勞動局勞動合同書范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動局勞動合同書范本最新版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的種類1.3勞動合同的期限第二條：勞動合同雙方當事人的權利和義務2.1用人單位的權利和義務2.2勞動者的權利和義務第三條：勞動報酬3.1勞動報酬的構成3.2勞動報酬的支付方式3.3勞動報酬的調整第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納5.2福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：勞動合同的變更和解除7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除第八條：勞動合同的終止8.1勞動合同終止的情形8.2勞動合同終止的程序第九條：經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件9.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴实谑畻l：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的解決程序第十一條：違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二條：保密事項12.1保密義務12.2保密期限第十三條：合同的生效、變更、解除和終止13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除13.4合同的終止第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方依據(jù)法律法規(guī)和國家政策，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，與乙方簽訂本勞動合同。1.2勞動合同的種類本合同為固定期限勞動合同。1.3勞動合同的期限本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條：勞動合同雙方當事人的權利和義務2.1用人單位的權利和義務1)按照約定向乙方提供勞動條件，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權益；2)按照約定支付乙方勞動報酬，按時足額支付工資、獎金、津貼、補帖等；3)按照法律法規(guī)和國家政策為乙方繳納社會保險費，提供福利待遇；4)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除或者終止勞動合同；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利和義務。2.2勞動者的權利和義務1)按照約定提供自己的勞動，完成工作任務；2)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，保守用人單位的商業(yè)秘密；3)按照約定參加社會保險，繳納社會保險費；4)按照法律法規(guī)規(guī)定，履行勞動合同約定的其他義務；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利和義務。第三條：勞動報酬3.1勞動報酬的構成乙方工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等構成。3.2勞動報酬的支付方式乙方工資按月支付，每月日前支付上月工資。3.3勞動報酬的調整乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、地區(qū)工資標準等因素，按照甲方內部薪酬制度進行調整。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間1)甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；2)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以調整工作時間，但保證乙方每周休息日不少于1天；3)甲方依法為乙方提供年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2休息休假乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。5.2福利待遇1)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇；2)乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假待遇；3)乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，享受國家規(guī)定的相關待遇；4)乙方在合同期內，因工負傷、致殘或者死亡的，依法享受國家規(guī)定的工傷待遇；5)乙方因公殉職、殉難的，依法享受國家規(guī)定的撫恤待遇。第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和防護用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保證乙方在平等、公正、安全、衛(wèi)生的條件下從事勞動。第八條：勞動合同的變更8.1勞動合同的變更情形1)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容；2)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以調整乙方的工作崗位或者工作內容；3)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化，需要變更勞動合同的，應當及時通知乙方，并協(xié)商一致。8.2勞動合同變更的程序1)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2)變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第九條：勞動合同的解除9.1勞動合同解除的情形1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2)乙方提前解除勞動合同，提前通知甲方；3)甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同；4)乙方因過失或者違法行為導致勞動合同解除；5)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2勞動合同解除的程序1)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2)解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效；3)甲方按照法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：勞動合同的終止10.1勞動合同終止的情形1)勞動合同約定的期限屆滿；2)乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；4)乙方喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2勞動合同終止的程序1)勞動合同到期前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；2)勞動合同終止后，甲方按照法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條：經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件1)甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的；2)乙方依照本合同解除勞動合同的；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?)甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的，應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；2)乙方依照本合同解除勞動合同的，應當按照甲方規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式乙方認為甲方違反本合同的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。12.2勞動爭議的解決程序1)乙方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；3)仲裁或者訴訟過程中，雙方應當繼續(xù)履行勞動合同。第十三條：違約責任13.1用人單位的違約責任1)甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應當承擔違約責任；2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當承擔違約責任；3)甲方未按照本合同約定履行其他義務的，應當承擔違約責任。13.2勞動者的違約責任1)乙方未按照本合同約定提供勞動的，應當承擔違約責任；2)乙方違反本合同約定的保密義務的，應當承擔違約責任；3)乙方未按照本合同約定履行其他義務的，應當承擔違約責任。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。14.2合同的附件本合同附件包括：勞動合同必備條款、崗位說明書、工資制度、福利制度等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他組織或者個人，包括但不限于中介機構、金融機構、保險公司等。1.2第三方介入的情形1)甲方或乙方在履行本合同過程中，需要向第三方提供服務或接受服務；2)甲方或乙方在履行本合同過程中，需要向第三方支付費用或接受費用；3)甲方或乙方在履行本合同過程中，需要與第三方分享信息或接受信息；4)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他需要第三方介入的情形。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序1)甲方或乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方；2)雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；3)第三方介入的事宜應在雙方協(xié)商一致的基礎上進行，并確保不損害雙方的合法權益；4)雙方應就第三方介入的事宜進行必要的風險評估和防范。2.2第三方介入的條件1)第三方應具備合法的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任；2)第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；3)第三方與甲方或乙方之間不存在利益沖突。第三條：第三方的責任限額3.1第三方責任的限定第三方在本合同履行過程中，對甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔相應的責任。但第三方的責任限額應根據(jù)雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。3.2第三方責任限額的確定1)雙方應在與第三方簽訂的協(xié)議中明確第三方的責任限額；2)雙方應根據(jù)實際情況和風險評估，合理確定第三方的責任限額；3)第三方責任限額的確定應遵循公平、公正、合理的原則。第四條：第三方介入的變更和解除4.1第三方介入的變更1)雙方如需變更與第三方簽訂的協(xié)議，應提前書面通知對方；2)雙方應就變更事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；3)變更后的協(xié)議應經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.2第三方介入的解除1)雙方如需解除與第三方簽訂的協(xié)議，應提前書面通知對方；2)雙方應就解除事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；3)解除后的協(xié)議應經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第五條：第三方介入的違約責任5.1第三方違約的情形第三方未履行與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔違約責任。5.2第三方違約責任的承擔1)第三方應按照與甲方或乙方簽訂的協(xié)議承擔違約責任；2)第三方違約責任的承擔應遵循公平、公正、合理的原則。第六條：第三方介入的爭議解決6.1爭議的解決方式雙方與第三方發(fā)生的爭議，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。6.2爭議的解決程序1)雙方與第三方發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；2)協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。7.2合同的附件本合同附件包括：勞動合同必備條款、崗位說明書、工資制度、福利制度等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同必備條款詳細描述勞動合同的必備條款，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。附件2：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位，包括工作內容、職責、要求、工作地點、工作時間等。附件3：工資制度詳細描述甲方的工資制度，包括工資構成、支付方式、支付時間、獎金、津貼、補貼等。附件4：福利制度詳細描述甲方的福利制度，包括休假制度、加班工資、節(jié)日福利、健康體檢等。附件5：社會保險繳納指南詳細描述甲方向乙方繳納社會保險的程序、基數(shù)、比例、待遇等。附件6：勞動保護措施詳細描述甲方應采取的勞動保護措施，包括勞動安全、健康保護、勞動條件等。附件7：違約行為及責任認定詳細描述合同中的違約行為及相應的責任認定標準。附件8：爭議解決方式詳細描述雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1)甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的生產(chǎn)設備、工具、辦公環(huán)境等；2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如遲延支付、少支付、不支付工資等；3)甲方未按照合同約定履行其他義務，如未提供福利、未繳納社會保險等；4)乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等；5)乙方違反合同約定的保密義務，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；6)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他違約行為。違約的責任認定標準：1)甲方違約的，乙方有權要求甲方履行合同義務，并可要求甲方支付違約金；2)乙方違約的，甲方有權要求乙方履行合同義務，并可要求乙方支付違約金；3)雙