新職員忠誠自律

新職員忠誠自律合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方作為新職員在甲方的任職期間內(nèi)，關(guān)于忠誠自律等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條忠誠義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)忠誠于甲方，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得有損害甲方利益的行為。1.2乙方在任職期間，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方式為其他與甲方存在競爭關(guān)系的公司、組織或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)，以避免與甲方發(fā)生利益沖突。1.3乙方在離職后一年內(nèi)，仍不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司、組織或個(gè)人中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密和客戶資源從事與甲方競爭的活動(dòng)。第二條自律要求2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，不得有違法、違紀(jì)、違反職業(yè)道德的行為。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得有違反甲方規(guī)章制度的行為。2.3乙方應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等不誠信行為。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。3.2乙方同意，如果因其違法行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。4.2合同期滿后，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第五條爭議解決5.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.背景調(diào)查報(bào)告3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.合同履行過程中可能需要的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.忠誠義務(wù)的違反：乙方在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作，或利用甲方商業(yè)秘密和客戶資源從事競爭活動(dòng)。2.自律要求的違反：乙方違反國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德的行為。3.保密協(xié)議的違反：乙方泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議的違反：乙方在離職后在禁止期限內(nèi)在競爭企業(yè)工作或從事競爭活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.忠誠義務(wù)：指雇員在任職期間應(yīng)盡的對雇主的忠實(shí)義務(wù)，包括保護(hù)雇主利益和商業(yè)秘密。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指雇員在離職后在一定期限內(nèi)不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)工作或從事競爭性活動(dòng)的約定。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反忠誠義務(wù)：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，可依據(jù)合同條款要求違約責(zé)任。2.乙方違反自律要求：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如停職、解雇等。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為并承擔(dān)違約金責(zé)任。如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)與新職員之間，確保職員在任職期間維護(hù)公司利益和形象。2.適用于涉及商業(yè)秘密和競爭敏感的行業(yè)