解除聘用合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

解除聘用合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間的聘用合同已經(jīng)簽訂，鑒于某些原因，雙方同意解除該聘用合同。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議。一、解除聘用合同的原因1.1甲方解除聘用合同的原因如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動提出解除聘用合同。1.2乙方解除聘用合同的原因如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險；（4）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同；二、賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方解除聘用合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）若乙方的工作年限超過一年，每超過一年增加一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過十二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方應(yīng)依法支付乙方未休年假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。2.2乙方解除聘用合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。三、違約責(zé)任3.1甲方違反本協(xié)議的約定，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模曳接袡?quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金，違約金的計算方式為：未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額×2。3.2乙方違反本協(xié)議的約定，未提前一個月書面通知甲方解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計算方式為：一個月工資。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議解除聘用合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的聘用合同約定制定的，如與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.3本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方的聘用合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度的相關(guān)文件5.乙方的工作表現(xiàn)評估報告6.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.乙方休假的記錄8.乙方加班的記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未按時、足額支付乙方工資，或未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎金等。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：甲方未提供符合合同約定的工作場所、設(shè)備、工具等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險：甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同：乙方未按照合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，對甲方造成損害或者影響甲方正常經(jīng)營。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或者重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或者聲譽(yù)損害。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動合同而一次性支付給勞動者的貨幣補(bǔ)償。2.違約金：指違約方按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的貨幣補(bǔ)償。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一段時間。4.解除勞動合同：指用人單位或者勞動者依法解除雙方之間的勞動關(guān)系。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求支付違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方提供符合合同約定的勞動條件，并有權(quán)要求支付違約金。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，并有權(quán)要求支付違約金。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方解除聘用合同，且乙方不存在合同約定的不得解除合同的情形。2.乙方解