公司團委2025年工作總結(jié)及2025年工作計劃

公司團委2025年工作總結(jié)及2025年工作計劃公司團委2025年工作總結(jié)及2026年工作計劃一、2025年工作總結(jié)2025年，公司團委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司整體發(fā)展目標，積極開展各項工作，取得了一定的成績。工作主要集中在以下幾個方面：1.團員思想政治教育團委組織了多場思想政治學(xué)習(xí)活動，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家政策，增強了團員的政治意識。通過開展“團員青年學(xué)習(xí)周”活動，邀請專家進行專題講座，提升了團員的政治素養(yǎng)和理論水平。2.青年人才培養(yǎng)為加強青年人才的培養(yǎng)，團委實施了“青年人才成長計劃”，對公司優(yōu)秀青年進行選拔和培養(yǎng)。通過組織培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等方式，提升了青年員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2025年共培養(yǎng)優(yōu)秀青年35名，參與各類培訓(xùn)活動80余次。3.團組織建設(shè)團委加強了團組織建設(shè)，完善了團員管理制度，確保團員的積極性和參與度。2025年新發(fā)展團員50名，團員總數(shù)達到300名，團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。4.文體活動團委積極組織豐富多彩的文體活動，促進了員工的身心健康。舉辦了“青春運動會”、“文藝匯演”等活動，參與人數(shù)超過500人，增強了團隊的凝聚力和向心力，提升了員工的歸屬感。5.社會責(zé)任團委積極參與社會責(zé)任活動，組織了多次志愿服務(wù)活動，號召團員參與公益事業(yè)。2025年共開展志愿服務(wù)活動12次，參與人員超過150人，樹立了公司良好的社會形象。二、2026年工作計劃隨著公司發(fā)展的不斷深入，團委在2026年的工作計劃將圍繞公司戰(zhàn)略目標，進一步提升團員的素質(zhì)和能力，推動團組織的建設(shè)與發(fā)展。1.加強思想政治工作繼續(xù)深化思想政治教育，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家政策，開展系列學(xué)習(xí)活動。計劃每季度召開一次團員大會，邀請領(lǐng)導(dǎo)和專家進行專題講座，確保團員及時了解政策動態(tài)，增強政治意識和責(zé)任感。2.推進青年人才發(fā)展在2026年，將繼續(xù)實施“青年人才成長計劃”，計劃選拔培養(yǎng)50名優(yōu)秀青年，并為他們提供更多的成長機會。將組織專業(yè)技能培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等，確保青年員工能夠在實踐中鍛煉和提升。3.完善團組織建設(shè)進一步完善團組織的管理和運行機制，計劃在2026年內(nèi)發(fā)展團員60名，確保團組織的活力和吸引力。將定期組織團員活動，增強團員之間的交流與合作，提高團組織的凝聚力。4.豐富文體活動計劃在2026年舉辦更多形式的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊合作精神。將重點組織“公司文化節(jié)”、“體育聯(lián)賽”等活動，預(yù)計參與人數(shù)將達到600人，進一步提升員工的歸屬感和團隊意識。5.加強社會責(zé)任意識在2026年，團委將繼續(xù)推動社會責(zé)任活動，計劃每季度開展一次志愿服務(wù)活動，鼓勵團員積極參與，傳播企業(yè)文化和社會責(zé)任感。預(yù)期參與志愿服務(wù)活動的人數(shù)將達到200人，提升公司在社會各界的影響力。三、實施步驟及時間節(jié)點為確保2026年工作計劃的順利推進，團委將制定詳細的實施步驟和時間節(jié)點。1.思想政治教育第一季度：召開團員大會，進行政策學(xué)習(xí)。第二季度：邀請專家進行專題講座。第三季度：開展團員思想政治工作總結(jié)。第四季度：評選優(yōu)秀團員，表彰先進。2.青年人才發(fā)展第一季度：啟動“青年人才成長計劃”，選拔優(yōu)秀青年。第二季度：組織技能培訓(xùn)，外派學(xué)習(xí)。第三季度：開展青年座談會，交流成長經(jīng)驗。第四季度：總結(jié)青年人才培養(yǎng)工作，評選優(yōu)秀青年。3.團組織建設(shè)第一季度：完善團員管理制度，制定發(fā)展計劃。第二季度：開展團員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。第三季度：評估團組織建設(shè)情況，提出改進措施。第四季度：召開團組織工作總結(jié)會議，表彰先進。4.文體活動第一季度：制定文體活動計劃，組織春季運動會。第二季度：開展文藝匯演，展示員工才藝。第三季度：組織夏季戶外活動，增強團隊凝聚力。第四季度：總結(jié)文體活動情況，評選優(yōu)秀團隊。5.社會責(zé)任活動每季度：組織一次志愿服務(wù)活動，鼓勵團員參與。第四季度：總結(jié)社會責(zé)任活動情況，評選優(yōu)秀志愿者。四、預(yù)期成果通過以上工作的實施，預(yù)期在2026年實現(xiàn)以下成果：團員的思想政治素養(yǎng)顯著提升，團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。青年人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到提升，為公司的發(fā)展注入新鮮血液。團組織建設(shè)更加完善，團員總數(shù)達到360名，增強了組織的活力。文體活動的豐富性提升，員工的參與熱情高漲，團隊精神得到增強。社會責(zé)任意識強化，公司在社會各界的影響力進一步提升。五、總結(jié)2025年，團委在各方面取得了一定的成績，但