![單位就業(yè)協(xié)議書簽訂模板_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/05/wKhkGWdIn_aAC1iSAAF_AFmRvIo935.jpg)
![單位就業(yè)協(xié)議書簽訂模板_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/05/wKhkGWdIn_aAC1iSAAF_AFmRvIo9352.jpg)
![單位就業(yè)協(xié)議書簽訂模板_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/05/wKhkGWdIn_aAC1iSAAF_AFmRvIo9353.jpg)
![單位就業(yè)協(xié)議書簽訂模板_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/05/wKhkGWdIn_aAC1iSAAF_AFmRvIo9354.jpg)
![單位就業(yè)協(xié)議書簽訂模板_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/05/wKhkGWdIn_aAC1iSAAF_AFmRvIo9355.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________單位就業(yè)協(xié)議書甲方(用人單位):_______乙方(就業(yè)者):_______一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方需求,同意乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元(人民幣大寫:____________________元整)。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資,如因特殊情況需延遲支付,應(yīng)提前通知乙方,并在支付工資時代扣代繳應(yīng)由乙方承擔的相關(guān)費用。四、福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時到崗,不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況,應(yīng)提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在就業(yè)期間內(nèi)主動離職的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元(人民幣大寫:____________________元整)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(就業(yè)者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項及解決辦法:1.注意事項:(1)甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確,不得擅自變更。(2)甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會保險。(3)甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。(4)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),以及甲方的規(guī)章制度。(5)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。(6)雙方在履行協(xié)議過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法:(1)如甲方違反本協(xié)議,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。(2)如乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。(3)雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.用人單位:指雇用勞動者提供勞動,支付勞動報酬,并依法繳納社會保險費用的單位。2.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲取勞動報酬,并依法享受社會保險待遇的個人。3.勞動報酬:指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險,由用人單位和勞動者依法參加的保險制度。5.勞動保護:指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境,以及必要的勞動防護用品。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金:指合同當事人違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及補充條款:1.實習(xí)學(xué)生就業(yè):場合:甲方為乙方提供實習(xí)機會,乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,雙方?jīng)Q定正式建立勞動關(guān)系。補充條款:(1)乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)將作為甲方評估乙方工作能力的重要依據(jù)。(2)乙方在實習(xí)期間的工資待遇為人民幣_______元/月。2.兼職員工就業(yè):場合:甲方聘請乙方作為兼職員工,雙方約定工作時間和報酬。補充條款:(1)乙方的工作時間為每周_______天,每天_______小時。(2)乙方的兼職工資為人民幣_______元/小時。3.技術(shù)轉(zhuǎn)讓或知識產(chǎn)權(quán)歸屬:場合:乙方在就業(yè)期間創(chuàng)作了具有知識產(chǎn)權(quán)的作品或技術(shù)成果。補充條款:(1)乙方向甲方承諾,所創(chuàng)作的作品或技術(shù)成果歸甲方所有。(2)甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。4.試用期:場合:雙方約定乙方在就業(yè)后先進行試用期。補充條款:(1)乙方的試用期為_______個月。(2)試用期滿后,如甲方?jīng)Q定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上漿黃麻紗行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢及投資戰(zhàn)略研究分析報告
- 沖壓模具開發(fā)合同范本
- 人工挖方合同范本
- 關(guān)于安裝監(jiān)控合同范本
- 代銷合同范例5篇
- 養(yǎng)殖基地養(yǎng)雞合同范本
- 無合同勞動仲裁申請書范本
- 企業(yè)房產(chǎn)贈與合同范本
- 借錢協(xié)議合同范本
- 公司電費簡易合同范本
- 臨床提高膿毒性休克患者1h集束化措施落實率PDCA品管圈
- DB53∕T 1269-2024 改性磷石膏用于礦山廢棄地生態(tài)修復(fù)回填技術(shù)規(guī)范
- JBT 14727-2023 滾動軸承 零件黑色氧化處理 技術(shù)規(guī)范 (正式版)
- 新概念第一冊單詞匯總帶音標EXCEL版
- 作用于血液及造血器官的藥 作用于血液系統(tǒng)藥物
- 春節(jié)節(jié)后施工復(fù)工安全培訓(xùn)
- GB/T 3478.1-1995圓柱直齒漸開線花鍵模數(shù)基本齒廓公差
- GB/T 1346-2001水泥標準稠度用水量、凝結(jié)時間、安定性檢驗方法
- FZ/T 25001-2012工業(yè)用毛氈
- 中國工運史知識競答附答案
- 瑞幸咖啡SWOT分析
評論
0/150
提交評論