湖南省勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

湖南省勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的期限2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括的事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的必備條款2.3勞動(dòng)合同的約定條款3.勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定履行勞動(dòng)合同3.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)條件3.3勞動(dòng)合同的變更4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件4.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件4.3勞動(dòng)合同終止的條件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效9.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的效力10.1勞動(dòng)合同的生效條件10.2勞動(dòng)合同的無效條件11.勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件11.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序12.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障12.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障12.2用人單位解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件的效力13.2附件的變更和解除14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.1.1合法原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2公平原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)公平，不得損害雙方合法權(quán)益。1.1.3平等自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)基于雙方平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.2.1書面形式：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2簽字蓋章：勞動(dòng)合同由雙方簽字并加蓋公章后生效。1.2.3備案手續(xù)：勞動(dòng)合同訂立后，雙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)行政部門備案。1.3勞動(dòng)合同的期限1.3.1固定期限：勞動(dòng)合同可以約定為固定期限，雙方應(yīng)當(dāng)在約定的期限內(nèi)履行合同義務(wù)。1.3.2無固定期限：勞動(dòng)合同可以約定為無固定期限，雙方均享有合同終止權(quán)。1.3.3試用期：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括的事項(xiàng)2.1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。2.1.2用人單位信息：包括名稱、住所、法定代表人等。2.1.3工作內(nèi)容：明確勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)和要求。2.1.4工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。2.1.5工作時(shí)間：明確勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排等。2.1.6勞動(dòng)報(bào)酬：明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。2.1.7社會(huì)保險(xiǎn)：明確用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和比例等。2.1.8福利待遇：明確勞動(dòng)者的帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。2.1.9合同終止和解除條件：明確勞動(dòng)合同的終止和解除條件及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.1.10爭(zhēng)議解決方式：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。2.2勞動(dòng)合同的必備條款2.2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人。2.2.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。2.2.3勞動(dòng)合同期限。2.2.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.2.5工作時(shí)間和休息休假。2.2.6勞動(dòng)報(bào)酬。2.2.7社會(huì)保險(xiǎn)。2.2.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。2.2.9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.3勞動(dòng)合同的約定條款2.3.1試用期：約定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等。2.3.2培訓(xùn)：約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件。2.3.3保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)期限和方式。2.3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。2.3.5違約責(zé)任：約定雙方在違反勞動(dòng)合同時(shí)的違約責(zé)任。2.3.6其他事項(xiàng)：約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，如競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)等。第八條勞動(dòng)合同的履行8.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定履行勞動(dòng)合同8.1.1提供勞動(dòng)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)，遵守用人單位的規(guī)章制度。8.1.2服從管理：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的管理，接受工作分配和調(diào)整。8.1.3保守秘密：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)條件8.2.1提供工作場(chǎng)所：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作場(chǎng)所。8.2.2勞動(dòng)工具：用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)工具和設(shè)備。8.2.3培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其職業(yè)技能。8.3勞動(dòng)合同的變更8.3.1變更條件：勞動(dòng)合同訂立后，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，可以變更。8.3.2變更程序：變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件9.1.1提前通知解除：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2即時(shí)解除：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.3法定解除：勞動(dòng)者符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，可以解除勞動(dòng)合同。9.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件9.2.1無過失性解除：用人單位因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。9.2.2過失性解除：勞動(dòng)者有嚴(yán)重過錯(cuò)，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)合同終止的條件9.3.1勞動(dòng)合同期滿：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。9.3.2勞動(dòng)者退休：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。9.3.3勞動(dòng)者死亡：勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)10.1.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照本合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.3賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：用人單位違反本合同規(guī)定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密信息的范圍和內(nèi)容11.1.1技術(shù)信息：包括技術(shù)秘密、專利申請(qǐng)、發(fā)明創(chuàng)造等。11.1.2經(jīng)營(yíng)信息：包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單、市場(chǎng)策略等。11.1.3內(nèi)部信息：包括內(nèi)部管理資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。11.2保密協(xié)議的期限11.2.1固定期限：保密協(xié)議的期限與勞動(dòng)合同的期限相同。11.2.2離職后期限：勞動(dòng)者離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密協(xié)議另有約定的除外。11.3違反保密協(xié)議的責(zé)任11.3.1違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。11.3.2侵權(quán)責(zé)任：勞動(dòng)者泄露保密信息的，用人單位有權(quán)依法追究其侵權(quán)責(zé)任。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1職務(wù)作品：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，除本合同另有約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.1.2發(fā)明創(chuàng)造：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，除本合同另有約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.2勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)專利、著作權(quán)登記等提供必要的協(xié)助和支持。12.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第十三條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.1.1協(xié)商解決：雙方可以先通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。13.1.2調(diào)解解決第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。第一條第三方介入的定義1.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入：第三方介入是指第三方在甲乙方履行勞動(dòng)合同過程中，以協(xié)助、參與或其他方式影響勞動(dòng)合同的履行。第二條第三方介入的情形2.1協(xié)助履行：第三方協(xié)助甲乙方履行勞動(dòng)合同，包括但不限于提供技術(shù)支持、管理咨詢等。2.2參與決策：第三方參與甲乙方的重大決策，包括但不限于人力資源規(guī)劃、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.3監(jiān)督履行：第三方對(duì)甲乙方的履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的落實(shí)。第三條第三方的主要責(zé)任3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，按照合同約定履行義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)。3.3第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙方提供的信息保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方介入勞動(dòng)合同的履行，不代表甲方轉(zhuǎn)移任何合同權(quán)利義務(wù)給第三方。4.2第三方與乙方：第三方介入勞動(dòng)合同的履行，不代表乙方將任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：雙方可以根據(jù)具體情況約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。5.2第三方責(zé)任限額的變更：雙方可以在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未履行合同約定義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的賠償：第三方違約給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方與甲方、乙方的溝通與協(xié)作7.1溝通機(jī)制：第三方應(yīng)當(dāng)與甲方、乙方建立有效的溝通機(jī)制，確保合同條款的履行。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更：第三方介入合同的履行，不影響甲乙雙方依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同的權(quán)利。8.2解除和終止：第三方介入合同的履行，不影響甲乙雙方依法解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。第九條爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的適用法律和管轄10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2本合同引起的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件的變更和解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。本合同附件包括但不限于：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方介入服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明1.1服務(wù)內(nèi)容：具體列舉第三方介入勞動(dòng)合同履行的服務(wù)內(nèi)容，如技術(shù)支持、管理咨詢、人力資源規(guī)劃等。1.2服務(wù)期限：明確第三方介入服務(wù)的開始和結(jié)束時(shí)間。1.3服務(wù)地點(diǎn)：指定第三方介入服務(wù)的工作地點(diǎn)。附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書2.1責(zé)任限額：明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。2.2責(zé)任限額的調(diào)整：雙方約定責(zé)任限額調(diào)整的條件和程序。附件三：第三方違約行為及其責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：列舉第三方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為，如未按約定提供服務(wù)、服務(wù)不符合質(zhì)量要求等。3.2責(zé)任認(rèn)定：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。附件四：保密協(xié)議4.1保密信息：具體列舉第三方需保密的信息范圍，如技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.2保密期限：明確保密信息的保護(hù)期限。4.3違約責(zé)任：約定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償方式。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確第三方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：約定第三方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的義務(wù)和責(zé)任。附件六：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書6.1爭(zhēng)議解決方式：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：指定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定提供服務(wù)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.服務(wù)延期：第三方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。3.泄露保密信息：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的保密信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：第三方