臨時聘用人員協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

臨時聘用人員協(xié)議精選本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2臨時聘用人員信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬待遇4.1工資標準4.2獎金及福利4.3社會保險4.4公積金5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形5.2臨時聘用人員單方面解除合同的情形5.3合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1臨時聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2聘用方的知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責(zé)任8.1臨時聘用人員的違約行為8.2聘用方的違約行為9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.其他約定11.1雙方的其他約定12.附件12.1相關(guān)文件13.簽字蓋章13.1臨時聘用人員簽字13.2聘用方簽字蓋章14.合同生效時間14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2臨時聘用人員信息1.2.1姓名：____________1.2.2身份證號：____________1.2.3聯(lián)系電話：____________1.2.4聯(lián)系地址：____________2.聘用期限2.1起始日期：____年__月__日2.2結(jié)束日期：____年__月__日3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1具體工作崗位：____________3.1.2主要工作內(nèi)容：____________3.2工作地點：____________3.3工作時間：按照聘用方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1工資標準：人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：_______元/月。4.2獎金及福利：根據(jù)聘用方的規(guī)定和臨時聘用人員的實際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金及福利。4.3社會保險：聘用方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為臨時聘用人員繳納社會保險。4.4公積金：聘用方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為臨時聘用人員繳納公積金。5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形：5.1.1合同到期，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；5.1.2臨時聘用人員嚴重違反聘用方的規(guī)章制度；5.1.3臨時聘用人員因患病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作；5.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2臨時聘用人員單方面解除合同的情形：5.2.1臨時聘用人員在合同期內(nèi)提出辭職；5.2.2臨時聘用人員因個人原因不能繼續(xù)從事原工作。5.3合同終止的情形：5.3.1合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；5.3.2臨時聘用人員因故死亡；5.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：臨時聘用人員應(yīng)對在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自合同終止之日起計算，保密期限為____年。6.3違反保密協(xié)議的后果：臨時聘用人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1臨時聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：臨時聘用人員在聘用期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.2聘用方的知識產(chǎn)權(quán)保護：聘用方對自身的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，臨時聘用人員不得侵犯聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1臨時聘用人員的違約行為：8.1.1臨時聘用人員未按照合同約定完成工作；8.1.2臨時聘用人員提前解除合同，未提前通知聘用方；8.1.3臨時聘用人員違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定。8.2聘用方的違約行為：8.2.1聘用方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；8.2.2聘用方未按照合同約定提供工作條件；8.2.3聘用方未按照合同約定解除或終止合同。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行；如對本合同的解釋發(fā)生爭議，應(yīng)以人民法院的解釋為準。11.其他約定11.1雙方的其他約定：11.1.1雙方同意本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.1.2雙方同意合同的修改、補充必須采用書面形式；11.1.3雙方同意本合同自簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1相關(guān)文件：12.1.1臨時聘用人員的個人簡歷；12.1.2聘用方的招聘公告或職位描述；12.1.3其他與合同相關(guān)的文件。13.簽字蓋章13.1臨時聘用人員簽字：（此處臨時聘用人員簽字）13.2聘用方簽字蓋章：（此處聘用方簽字蓋章）14.合同生效時間14.1合同生效日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。2.第三方介入情形2.1甲乙方在履行本合同過程中，如涉及與第三方的業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系，應(yīng)明確第三方介入的具體情形。包括但不限于：2.1.1甲乙方委托第三方完成部分工作內(nèi)容；2.1.2甲乙方與第三方進行業(yè)務(wù)合作，影響本合同的履行；2.1.3甲乙方與第三方之間的糾紛，對本合同的履行產(chǎn)生影響。3.第三方責(zé)任限定3.1甲乙方與第三方的業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系，不影響本合同的履行。第三方對甲乙方的義務(wù)和責(zé)任，不因第三方的原因而免除。3.2甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)與第三方之間的糾紛和損失。除非第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方不得要求第三方承擔(dān)責(zé)任。3.3甲乙方在涉及第三方業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系時，應(yīng)謹慎選擇第三方，并確保第三方的行為不違反本合同的約定。4.第三方介入的額外條款及說明4.1甲乙方在涉及第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并告知第三方本合同的約定。4.2甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方的行為符合本合同的約定。4.3甲乙方與第三方之間的合同，不影響本合同的履行。本合同的履行不受甲乙方與第三方之間合同的影響。5.第三方責(zé)任限額5.1甲乙方與第三方之間的糾紛，對本合同的履行產(chǎn)生影響時，甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。5.2甲乙方不得要求聘用方承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌膿p失。5.3甲乙方與第三方之間的合同，不得影響本合同的履行。甲乙方與第三方之間的糾紛，不得對本合同的履行產(chǎn)生影響。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙方、聘用方是相互獨立的法人實體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。6.2第三方與甲乙方、聘用方之間的業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系，不影響甲乙方、聘用方之間的合同關(guān)系。6.3甲乙方、聘用方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不涉及與第三方的糾紛。7.第三方介入的爭議解決7.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同履行產(chǎn)生爭議，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.法律適用與解釋8.1本合同的第三方介入相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。8.2本合同的第三方介入相關(guān)條款的解釋，應(yīng)以人民法院的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時聘用人員的個人簡歷詳細要求：提供完整的個人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：簡歷應(yīng)真實反映臨時聘用人員的個人情況，作為合同附件之一。2.附件二：聘用方的招聘公告或職位描述詳細要求：明確職位要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件說明：招聘公告或職位描述應(yīng)詳細準確，作為合同附件之一。3.附件三：臨時聘用人員的工作成果詳細要求：提供臨時聘用人員在工作中產(chǎn)生的成果的相關(guān)文件或證明。附件說明：工作成果證明臨時聘用人員的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：提供聘用方為臨時聘用人員繳納社會保險的證明文件。附件說明：證明聘用方履行合同約定的社會保險責(zé)任，作為合同附件之一。5.附件五：公積金繳納證明詳細要求：提供聘用方為臨時聘用人員繳納公積金的證明文件。附件說明：證明聘用方履行合同約定的公積金責(zé)任，作為合同附件之一。6.附件六：工資條及獎金福利證明詳細要求：提供臨時聘用人員工資條、獎金及福利的相關(guān)證明文件。附件說明：證明聘用方履行合同約定的薪酬待遇，作為合同附件之一。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件說明：保密協(xié)議作為合同附件之一，保障雙方的保密義務(wù)。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：明確臨時聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護措施。附件說明：確認書作為合同附件之一，保護雙方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。9.附件九：違約行為及責(zé)任認定清單詳細要求：列舉合同中約定的各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標準。附件說明：清單作為合同附件之一，明確雙方在違約時的責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.臨時聘用人員違約行為及責(zé)任認定：示例說明：臨時聘用人員未按照合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此