應(yīng)當(dāng)自用工之日起幾日內(nèi)訂立書面勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

應(yīng)當(dāng)自用工之日起幾日內(nèi)訂立書面勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的時間2.1.1應(yīng)當(dāng)自用工之日起2.1.2幾日內(nèi)訂立書面勞動合同第三條：勞動合同的內(nèi)容3.1勞動合同應(yīng)包含的基本內(nèi)容3.2勞動合同的附加條款第四條：勞動合同的履行4.1甲方應(yīng)履行的事項4.2乙方應(yīng)履行的事項第五條：勞動合同的變更5.1勞動合同變更的條件5.2勞動合同變更的程序第六條：勞動合同的解除6.1勞動合同解除的條件6.2勞動合同解除的程序第七條：勞動合同的終止7.1勞動合同終止的條件7.2勞動合同終止的程序第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞降诰艞l：違反勞動合同的責(zé)任9.1甲方違反勞動合同的責(zé)任9.2乙方違反勞動合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的解決程序第十一條：勞動合同的附則11.1勞動合同的生效11.2勞動合同的無效第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.2雙方約定的其他事項的執(zhí)行方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法進(jìn)行工商登記，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動，享有法定權(quán)利，履行法定義務(wù)的自然人。第二條：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的時間2.1.1應(yīng)當(dāng)自用工之日起：乙方開始在甲方提供勞動之日起。2.1.2幾日內(nèi)訂立書面勞動合同：甲方應(yīng)在乙方開始提供勞動后的三十日內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。第三條：勞動合同的內(nèi)容3.1勞動合同應(yīng)包含的基本內(nèi)容3.1.1甲方名稱、住所、聯(lián)系方式。3.1.2乙方姓名、住址、聯(lián)系方式。3.1.3勞動合同期限。3.1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.1.5工作時間和休息休假。3.1.6勞動報酬。3.1.7社會保險。3.1.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.1.9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。3.2勞動合同的附加條款3.2.1雙方約定的其他事項，包括但不限于試用期、培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制等。第四條：勞動合同的履行4.1甲方應(yīng)履行的事項4.1.1按照合同約定提供勞動條件。4.1.2按時足額支付勞動報酬。4.1.3依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.1.4保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。4.2乙方應(yīng)履行的事項4.2.1提供真實的個人信息，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.2.2按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。4.2.3保守甲方的商業(yè)秘密。4.2.4不得違反法律法規(guī)和勞動合同的約定。第五條：勞動合同的變更5.1勞動合同變更的條件5.1.1雙方協(xié)商一致。5.1.2因國家法律法規(guī)變化，需要變更勞動合同的。5.1.3因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動合同的。5.2勞動合同變更的程序5.2.1變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。5.2.2經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，變更的勞動合同生效。第六條：勞動合同的解除6.1勞動合同解除的條件6.1.1雙方協(xié)商一致。6.1.2乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。6.1.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的。6.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。6.1.5乙方被追究刑事責(zé)任的。6.2勞動合同解除的程序6.2.1甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方解除勞動合同。6.2.2雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。6.2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：勞動合同的終止7.1勞動合同終止的條件7.1.1勞動合同期滿的。7.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.1.3乙方完全喪失勞動能力的。7.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2勞動合同終止的程序7.2.1甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方終止勞動合同。7.2.2雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。7.2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件8.1.1甲方依照本合同第六條、第七條的規(guī)定解除或者終止勞動合同的。8.1.2乙方依照本合同第五條的規(guī)定提出解除勞動合同的。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。8.2.2工作時間不足一年的，按一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3工作時間不足半年的，按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違反勞動合同的責(zé)任9.1甲方違反勞動合同的責(zé)任9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反勞動合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議的解決程序10.2.1勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。10.2.2仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組成之日起四十五日內(nèi)作出裁決。第十一條：勞動合同的附則11.1勞動合同的生效11.1.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2勞動合同的無效11.2.1本勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。11.2.2本勞動合同全部無效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)互相返還已經(jīng)履行的部分，并根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。12.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止的條件12.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的。12.2.2乙方死亡或者被宣告失蹤的。12.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.1.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任13.2.1乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，包括但不限于試用期、培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制等。14.2雙方約定的其他事項的執(zhí)行方式，包括但不限于通知、報告、變更等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與或涉及到本合同履行、權(quán)利義務(wù)承擔(dān)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方因履行合同義務(wù)，需要與第三方進(jìn)行交易或合作。2.1.2第三方作為中介方，協(xié)助甲方或乙方完成合同的訂立、履行或爭議解決。2.1.3法律規(guī)定或雙方約定，需要第三方參與或監(jiān)督合同的履行。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方享有的權(quán)利3.1.1按照約定或法律規(guī)定，獲取合同履行過程中產(chǎn)生的收益或報酬。3.1.2對合同的履行提出建議或異議，并要求甲方或乙方進(jìn)行合理的變更或調(diào)整。3.2第三方承擔(dān)的義務(wù)3.2.1按照約定或法律規(guī)定，履行合同中約定的第三方義務(wù)。3.2.2不得干涉甲方和乙方之間的合同履行，除非法律或約定另有規(guī)定。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲方和乙方之間的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律或約定另有規(guī)定。4.2第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方從合同中獲得的好處。第五條：第三方介入的程序5.1甲方或乙方邀請第三方介入的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教崆巴ㄖ⒄f明介入的原因和方式。5.2甲方或乙方與第三方進(jìn)行合作或交易時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，并確保合同的履行不受影響。第六條：第三方退出6.1第三方因法律規(guī)定、合同約定或不可抗力原因需要退出的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方和乙方。6.2第三方退出后，其權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行處理。第七條：第三方違約7.1第三方違反合同約定或法律規(guī)定的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。第八條：爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2對仲裁裁決或法院判決不服的，可以根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行上訴。第九條：合同的變更與解除9.1甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。9.2合同的變更或解除，不影響甲方、乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十條：合同的終止10.1合同終止不影響甲方、乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的解決。10.2合同終止后，甲方、乙方與第三方之間因合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行處理。第十一條：附則11.1本合同的第三方介入條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的第三方介入條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第二部分結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：工作說明書附件七：社會保險繳納證明附件八：工資支付證明附件九：加班工資支付證明附件十：請假管理制度附件十一：員工手冊附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：勞動合同解除證明附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等條款。2.試用期協(xié)議：明確試用期的期限、工資待遇、工作內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)協(xié)議：記錄培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用承擔(dān)等。4.保密協(xié)議：明確保密事項的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.競業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。6.工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等。7.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。8.工資支付證明：證明甲方按時足額支付乙方工資的證明文件。9.加班工資支付證明：證明甲方按照法律規(guī)定支付乙方加班工資的證明文件。10.請假管理制度：規(guī)定乙方請假的具體管理制度。11.員工手冊：公司對員工的各項管理制度和福利政策。12.公司規(guī)章制度：公司對員工行為規(guī)范和管理制度的詳細(xì)規(guī)定。13.勞動合同解除證明：證明雙方協(xié)商一致解除勞動合同的證明文件。14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明：證明甲方按照法律規(guī)定計算并支付乙方經(jīng)