甲方解除勞動協議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方解除勞動協議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（解除方）：【甲方全稱】1.2乙方（被解除方）：【乙方全稱】1.3甲乙雙方經協商一致，同意解除雙方之間的勞動協議。第二條：解除協議的有效期2.1本協議自簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完離職手續(xù)并交接完畢之日起失效。第三條：解除原因3.1甲方因【具體原因】解除與乙方的勞動關系。第四條：解除協議的程序4.1甲方應提前【具體天數】通知乙方解除勞動關系，并在通知書中說明解除原因。4.2乙方收到解除通知書后，應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。第五條：經濟補償5.1甲方應按照我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。5.2經濟補償的計算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個月工資的經濟補償。5.3乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補償。第六條：保密協議6.1乙方同意在解除勞動關系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。6.2乙方同意如違反保密協議，將承擔相應的法律責任。第七條：雙方權利和義務的終止7.1自解除協議生效之日起，甲乙雙方的權利和義務終止。7.2乙方同意不再以任何方式使用甲方的商標、字號、商業(yè)秘密等。第八條：爭議解決8.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第九條：合同的生效、變更和解除9.1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協議的變更、解除必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。第十條：合同的解釋和適用法律10.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：甲方（解除方）的聯系方式【甲方詳細聯系方式】第十三條：乙方（被解除方）的聯系方式【乙方詳細聯系方式】第十四條：簽訂日期【簽訂日期】第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（解除方）：【甲方全稱】1.1.1甲方是一家依據中華人民共和國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經營權。1.2乙方（被解除方）：【乙方全稱】1.2.1乙方是被甲方雇傭的員工，與甲方簽訂有有效的勞動合同。1.3本協議是甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就解除雙方之間的勞動協議所達成的協議。第二條：解除協議的有效期2.1本協議自簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完離職手續(xù)并交接完畢之日起失效。2.2本協議的期限為【具體起始日期】至【具體終止日期】。第三條：解除原因3.1甲方因【具體原因】解除與乙方的勞動關系。3.1.1具體原因為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：【具體違規(guī)事項】。3.2甲方解除與乙方的勞動關系，是基于合法、合理的原因，并符合我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第四條：解除協議的程序4.1甲方應提前【具體天數】通知乙方解除勞動關系，并在通知書中說明解除原因。4.2乙方收到解除通知書后，應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。4.3乙方應在收到解除通知書之日起【具體天數】內辦理完畢離職手續(xù)，否則甲方有權采取必要的措施予以處理。第五條：經濟補償5.1甲方應按照我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。5.2經濟補償的計算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個月工資的經濟補償。5.3乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補償。5.4甲方應在乙方辦理離職手續(xù)完畢后【具體天數】內，一次性支付給乙方經濟補償金。第六條：保密協議6.1乙方同意在解除勞動關系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。6.2乙方同意如違反保密協議，將承擔相應的法律責任。6.3保密協議的期限自本協議簽訂之日起至【具體終止日期】。第七條：雙方權利和義務的終止7.1自解除協議生效之日起，甲乙雙方的權利和義務終止。7.2乙方同意不再以任何方式使用甲方的商標、字號、商業(yè)秘密等。7.3乙方同意立即停止使用甲方的任何資源，包括但不限于辦公設備、辦公用品等。7.4乙方同意在解除勞動關系后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或其他有損甲方聲譽的行為。（因篇幅原因，未能完整展示全部條款，但已按照要求標明詳細層級，如需完整版，請按照此結構繼續(xù)添加剩余條款。）第八條：爭議解決8.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。8.2協商不成的，甲方有權選擇向乙方所在地人民法院提起訴訟。8.3訴訟過程中，本協議繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)履行本協議項下的義務。第九條：合同的生效、變更和解除9.1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協議的變更、解除必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。9.3本協議的生效、變更和解除，不得違反我國法律法規(guī)的規(guī)定。第十條：合同的解釋和適用法律10.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協議中的名詞和術語，如無明確規(guī)定，按照我國相關法律法規(guī)和通常理解予以解釋。第十一條：其他約定11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協議的副本及附件，與正本具有同等法律效力。11.3本協議的簽訂地點為【簽訂地點】。第十二條：甲方（解除方）的聯系方式12.1甲方全稱：【甲方全稱】12.2聯系人：【聯系人姓名】12.3聯系電話：【聯系電話】12.4電子郵箱：【電子郵箱】第十三條：乙方（被解除方）的聯系方式13.1乙方全稱：【乙方全稱】13.2聯系人：【聯系人姓名】13.3聯系電話：【聯系電話】13.4電子郵箱：【電子郵箱】第十四條：簽訂日期14.1本協議由甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂。14.2雙方簽字蓋章后，本協議即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義15.1本協議中的第三方是指與甲乙雙方無直接勞動關系，但根據本協議的約定或經甲乙雙方同意，介入到甲乙雙方勞動關系中，對甲乙雙方的權利義務產生影響的人或實體。15.2第三方介入包括但不限于：【具體列舉第三方類型，如供應商、客戶、咨詢機構等】。第十六條：第三方的責任限制16.1第三方介入甲乙雙方的勞動關系時，應嚴格遵守我國法律法規(guī)及本協議的約定。16.2第三方應對因其介入行為導致的甲乙雙方損失承擔責任。16.3甲乙雙方同意，對第三方承擔的責任限額為【具體限額】。第十七條：第三方介入的程序和條件17.1第三方介入應遵循平等自愿、公平公正的原則。17.2第三方介入前，應與甲乙雙方達成一致，并以書面形式確認。17.3第三方介入期間，應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權益。第十八條：第三方介入的終止18.1第三方介入至【具體終止日期】終止。18.2第三方終止介入后，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、財產歸還等。第十九條：第三方介入后的爭議解決19.1凡因第三方介入引起的或與第三方介入有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。19.2協商不成的，甲方有權選擇向乙方所在地人民法院提起訴訟。第二十條：第三方介入后的效力20.1本協議項下的第三方介入，不影響甲乙雙方原有的權利義務。20.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議項下的義務。第二十一條：第三方介入的變更和解除21.1第三方介入的變更、解除應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。21.2第三方介入的變更、解除不得違反我國法律法規(guī)及本協議的約定。第二十二條：其他約定22.1本協議的附件及補充協議，與正本具有同等法律效力。22.2本協議的簽訂地點為【簽訂地點】。第二十三條：簽訂日期23.1本協議由甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂。23.2雙方簽字蓋章后，本協議即刻生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（解除方）營業(yè)執(zhí)照復印件》附件二：《乙方（被解除方）勞動合同復印件》附件三：《甲乙雙方約定的經濟補償計算方法說明》附件四：《保密協議》附件五：《第三方介入確認書》附件六：《工作交接單》附件七：《財產歸還確認書》附件八：《爭議解決書面協議》附件一：本附件為甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，用于證明甲方的合法經營資格和主體身份。附件二：本附件為乙方勞動合同復印件，用于確認乙方的就業(yè)狀態(tài)和合同條款。附件三：本附件詳細說明了甲乙雙方約定的經濟補償計算方法，包括計算公式、計算基數等。附件四：本附件為保密協議，用于規(guī)定乙方在解除勞動關系后對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。附件五：本附件用于確認第三方介入甲乙雙方勞動關系的事宜，包括介入的日期、范圍和條件等。附件六：本附件為工作交接單，用于記錄乙方在解除勞動關系后需完成的工作交接事項。附件七：本附件為財產歸還確認書，用于確認乙方在解除勞動關系后需歸還的甲方財產。附件八：本附件為爭議解決書面協議，用于規(guī)定甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式和相關程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付經濟補償金。2.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)和交接。3.第三方未按約定履行介入義務或違反甲乙雙方的規(guī)章制度。4.甲乙雙方未按約定履行合同