事業(yè)編制聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)編制聘用合同范本精選本合同目錄一覽第一條：聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限第二條：聘用人員的權(quán)利和義務(wù)2.1聘用人員的權(quán)利2.2聘用人員的義務(wù)第三條：聘用合同的履行3.1聘用人員的崗位職責(zé)3.2聘用人員的工資待遇3.3聘用人員的福利保障第四條：聘用合同的變更和解除4.1聘用合同的變更條件4.2聘用合同的解除條件4.3聘用合同的解除程序第五條：聘用合同的終止5.1聘用合同終止的條件5.2聘用合同終止的程序第六條：聘用人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1聘用人員的培訓(xùn)機(jī)會6.2聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：聘用合同的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時間限制第八條：聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用人員的違約行為8.2聘用人員的違約責(zé)任第九條：聘用合同的保密條款9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施第十條：聘用合同的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍和時間10.2競業(yè)限制的補(bǔ)償措施第十一條：聘用合同的解除和終止補(bǔ)償11.1解除和終止補(bǔ)償?shù)臈l件11.2解除和終止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付第十二條：聘用合同的附件12.1附件的構(gòu)成和內(nèi)容12.2附件的有效性和執(zhí)行第十三條：聘用合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的條件13.2修改和補(bǔ)充的程序第十四條：聘用合同的解釋和適用14.1合同的解釋原則14.2合同的適用法律第一部分：合同如下：第一條：聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.1.1雙方主體合法，具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。1.1.2雙方意思表示真實(shí)，不存在任何欺詐、脅迫等非法手段。1.1.3符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家利益和社會公共利益。1.2聘用合同的簽訂程序1.2.1雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，進(jìn)行合同談判。1.2.2雙方就合同條款進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。1.2.3雙方簽訂聘用合同，并加蓋公章或者法定代表人簽名。1.2.4雙方按照約定時間開始履行合同義務(wù)。1.3聘用合同的簽訂期限1.3.1聘用合同的期限由雙方在合同中約定，可以是固定期限，也可以是無固定期限。1.3.2聘用合同的期限約定應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3.3雙方可以在合同期限屆滿前，通過協(xié)商一致的方式，續(xù)簽聘用合同。第二條：聘用人員的權(quán)利和義務(wù)2.1聘用人員的權(quán)利2.1.1按照合同約定，享有勞動報(bào)酬、福利待遇的權(quán)利。2.1.2享有工作條件、工作環(huán)境符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的權(quán)利。2.1.3享有依法參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的權(quán)利。2.1.4享有依法參加休息、休假的權(quán)利。2.1.5享有依法獲得職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。2.2聘用人員的義務(wù)2.2.1遵守國家的法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度。2.2.2按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.3尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。2.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。第三條：聘用合同的履行3.1聘用人員的崗位職責(zé)3.1.1聘用人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.1.2聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.1.3聘用人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的工作需要，服從用人單位的工作安排。3.2聘用人員的工資待遇3.2.1聘用人員的工資待遇由雙方在合同中約定，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2.2聘用人員的工資應(yīng)當(dāng)按時足額支付，不得拖欠。3.2.3聘用人員的工資待遇可以根據(jù)國家政策、用人單位的經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行調(diào)整。3.3聘用人員的福利保障3.3.1聘用人員享有國家規(guī)定的福利保障待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3.2聘用人員可以根據(jù)國家政策和用人單位的規(guī)定，享受年假、探親假、病假等相關(guān)待遇。3.3.3聘用人員可以享有用人單位提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第四條：聘用合同的變更和解除4.1聘用合同的變更條件4.1.1聘用合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)過協(xié)商一致，對合同的某些條款進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。4.1.2聘用合同的變更應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2聘用合同的解除條件4.2.1聘用合同的解除是指在合同有效期內(nèi)，由于一定的法律事實(shí)出現(xiàn)，導(dǎo)致合同的效力消滅。4.2.2聘用合同的解除分為協(xié)商解除、勞動者單方面解除、用人單位單方面解除等情況，具體解除條件由雙方在合同中約定。4.3聘用合同的解除程序4.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同的協(xié)議，并加蓋公章或者法定代表人簽名。4.3.2勞動者單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位，具體通知期限由雙方在合同中約定。4.3.3用人單位單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法提前通知勞動者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條：聘用合同的終止5.1聘用合同終止的條件5.1.1聘用合同終止是指合同約定的期限屆滿，或者合同約定的工作任務(wù)完成，合同自然終止。5.1.2聘用合同終止還可能因?yàn)殡p方協(xié)商一致解除合同，或者勞動者單方面解除合同等情況。5.2聘用合同終止的程序5.2.1聘用合同終止的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理合同第八條：聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用人員的違約行為8.1.2聘用人員違反國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2聘用人員的違約責(zé)任8.2.1聘用人員違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2聘用人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位因此遭受的損失。第九條：聘用合同的保密條款9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.1.1保密信息是指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。9.1.2保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。9.2保密信息的保護(hù)措施9.2.1聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，履行保密義務(wù)。9.2.2聘用人員不得泄露保密信息，不得將保密信息用于個人或者他人的目的。第十條：聘用合同的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍和時間10.1.1競業(yè)限制是指聘用人員在合同終止或者解除后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者個體工商戶從事同類工作。10.1.2競業(yè)限制的時間由雙方在合同中約定，一般為合同終止或者解除后一年內(nèi)。10.2競業(yè)限制的補(bǔ)償措施10.2.1用人單位與聘用人員可以在合同中約定競業(yè)限制的補(bǔ)償措施，如支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。10.2.2用人單位未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的，聘用人員可以解除競業(yè)限制。第十一條：聘用合同的解除和終止補(bǔ)償11.1解除和終止補(bǔ)償?shù)臈l件11.1.1聘用合同解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向聘用人員支付解除或者終止補(bǔ)償。11.1.2解除和終止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2解除和終止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付11.2.1解除和終止補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，一般為聘用人員上一個月的工資。11.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同之日起一個月內(nèi)，一次性支付解除或者終止補(bǔ)償金。第十二條：聘用合同的附件12.1附件的構(gòu)成和內(nèi)容12.1.1附件是聘用合同的補(bǔ)充，包括用人單位的規(guī)章制度、工作職責(zé)說明、福利待遇說明等。12.1.2附件與合同具有同等的法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守附件的約定。12.2附件的有效性和執(zhí)行12.2.1附件的有效性由雙方在合同中約定，一般與合同的有效期相同。12.2.2附件的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行，如有爭議，雙方可以協(xié)商解決。第十三條：聘用合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的條件13.1.1聘用合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.1.2修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2修改和補(bǔ)充的程序13.2.1雙方就修改和補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。13.2.2雙方簽訂修改和補(bǔ)充協(xié)議，并加蓋公章或者法定代表人簽名。第十四條：聘用合同的解釋和適用14.1合同的解釋原則14.1.1聘用合同的解釋應(yīng)當(dāng)遵循合同法的規(guī)定，尊重雙方的意思表示。14.1.2合同條款有爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。14.2合同的適用法律14.2.1聘用合同的適用法律為中華人民共和國的法律。14.2.2雙方在合同中可以約定適用其他法律，但不得違反中華人民共和國的法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同簽訂和履行過程中，除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，由于第三方的行為導(dǎo)致合同的履行發(fā)生爭議或者困難。第二條：第三方介入的處理方式2.1甲乙方在合同履行過程中，如發(fā)生第三方介入的情況，應(yīng)當(dāng)立即通知對方，并采取合理措施減少損失。2.2甲乙方應(yīng)當(dāng)積極與第三方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商無果，可以依法尋求其他解決途徑，如調(diào)解、仲裁或者訴訟等。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，由甲乙方在合同中約定，可以是固定金額，也可以是按照損失金額的一定比例。3.2甲乙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，如果第三方造成的損失超過限額，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第四條：第三方介入的額外條款和說明4.1甲乙方在合同中可以約定第三方的行為準(zhǔn)則，如第三方應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。4.2甲乙方可以約定第三方介入的解決機(jī)制，如第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任、解決的程序等。4.3甲乙方可以約定第三方的權(quán)利和義務(wù)，如第三方有權(quán)享受的權(quán)益、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方、丙方等其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確區(qū)分，不得混淆。5.2甲乙方、丙方等其他各方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，尊重第三方的合法權(quán)益。5.3第三方不免除甲乙方、丙方等其他各方履行合同的責(zé)任。第六條：第三方介入的解決程序6.1甲乙方在發(fā)生第三方介入時，應(yīng)當(dāng)啟動解決程序，及時處理問題。6.2甲乙方可以與第三方進(jìn)行協(xié)商，尋求友好解決方案。6.3如果協(xié)商無果，甲乙方可以依法尋求其他解決途徑，如調(diào)解、仲裁或者訴訟等。第七條：第三方介入的后果7.1第三方介入可能導(dǎo)致合同的履行延誤或者不能履行，甲乙方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并采取措施減少損失。7.2第三方介入不影響甲乙方、丙方等其他各方按照合同約定履行義務(wù)。7.3甲乙方、丙方等其他各方不因第三方介入而免除履行合同的責(zé)任。第八條：第三方介入的賠償責(zé)任8.1第三方介入導(dǎo)致甲乙方、丙方等其他各方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲乙方、丙方等其他各方在履行合同過程中，因第三方介入而遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。第九條：第三方介入的證據(jù)9.1甲乙方在主張第三方介入造成損失時，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)，如第三方介入的事實(shí)、損失的金額等。9.2甲乙方、丙方等其他各方應(yīng)當(dāng)妥善保管與第三方介入相關(guān)的證據(jù)，以便在必要時使用。第十條：第三方介入的保密義務(wù)10.1甲乙方、丙方等其他各方對第三方介入的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)方。10.2違反保密義務(wù)的，泄露方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：第三方介入的適用法律11.1第三方介入適用中華人民共和國的法律。11.2雙方在合同中可以約定適用其他法律，但不得違反中華人民共和國的法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位的規(guī)章制度1.1規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動紀(jì)律、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，不得違反勞動者的合法權(quán)益。2.崗位職責(zé)說明2.1崗位職責(zé)說明包括聘用人員的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。2.2崗位職責(zé)說明應(yīng)當(dāng)明確、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。3.福利待遇說明3.1福利待遇說明包括工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。3.2福利待遇說明應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列明各項(xiàng)福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。4.競業(yè)限制協(xié)議4.1競業(yè)限制協(xié)議包括競業(yè)限制的范圍、時間、補(bǔ)償金等。4.2競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.1培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.2培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃應(yīng)當(dāng)符合聘用人員的職業(yè)發(fā)展需求。6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。6.2保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.解除和終止補(bǔ)償協(xié)議7.1解除和終止補(bǔ)償協(xié)議包括補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等。7.2解除和終止補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同約定1.1違反合同約定是指一方未按照合同的約定履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定。1.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違反國家法律法規(guī)2.1違反國家法律法規(guī)是指一方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2責(zé)任認(rèn)定：違反國家法律法規(guī)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如罰款、行政責(zé)任等。3.侵犯知識產(chǎn)權(quán)3.1侵犯知識產(chǎn)權(quán)是指一方在履行合同過程中，侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。3.2責(zé)任認(rèn)定：侵犯知識產(chǎn)權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如停止侵權(quán)、