杭州市勞動合同范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

杭州市勞動合同范本模板精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險1.7勞動保護1.8保密協(xié)議1.9競業(yè)限制1.10試用期2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的工作表現(xiàn)和考核2.3用人單位的管理和監(jiān)督2.4勞動者的培訓(xùn)和晉升2.5用人單位的變更和解除合同條件3.勞動合同的變更和解除3.1變更合同的條件和程序3.2解除合同的條件和程序3.3經(jīng)濟補償和賠償3.4勞動合同終止的條件3.5勞動合同解除后的權(quán)益處理4.勞動爭議的解決4.1勞動爭議的解決方式4.2勞動仲裁4.3訴訟程序4.4外地勞動爭議的處理5.其他約定5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2商業(yè)秘密保護5.3合同的生效、變更和解除5.4合同的爭議解決5.5合同的解除和終止5.6違反合同的責(zé)任5.7不可抗力6.違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任6.2勞動者的違約責(zé)任6.3違約金的計算和支付方式7.保密協(xié)議7.1保密義務(wù)和范圍7.2保密期限7.3保密協(xié)議的解除和終止8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍和期限8.2競業(yè)限制的解除和終止9.試用期9.1試用期的長度9.2試用期的工資待遇9.3試用期的考核和評價10.社會保險10.1社會保險的繳納比例和基數(shù)10.2社會保險的享受條件和程序11.勞動保護11.1勞動安全衛(wèi)生條件11.2勞動保護設(shè)施和器材12.勞動者的培訓(xùn)和晉升12.1培訓(xùn)的內(nèi)容和時間12.2晉升的條件和程序13.用人單位的變更和解除合同條件13.1變更合同的條件和程序13.2解除合同的條件和程序14.合同的解除和終止14.1解除合同的條件和程序14.2終止合同的條件和程序14.3經(jīng)濟補償和賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l勞動合同的訂立1.1雙方基本信息甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：1.2合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至____年____月____日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點（詳細(xì)工作內(nèi)容）1.4工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排休息。1.5勞動報酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。1.6社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定從事工作，獲得勞動報酬和享受福利待遇。乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2勞動者的工作表現(xiàn)和考核甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。乙方的考核結(jié)果作為評定乙方工作績效的依據(jù)。2.3用人單位的管理和監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的管理和監(jiān)督，遵守甲方的工作安排和要求。2.4勞動者的培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，提升乙方的工作技能和素質(zhì)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更合同的條件和程序合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更合同的條件和程序按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2解除合同的條件和程序合同的解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除合同的條件和程序按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3經(jīng)濟補償和賠償甲方解除合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方違反合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第四條勞動爭議的解決4.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。4.2勞動仲裁勞動爭議的仲裁由勞動仲裁委員會負(fù)責(zé)，仲裁裁決具有法律效力。4.3訴訟程序勞動爭議的訴訟由人民法院負(fù)責(zé)，雙方可以就仲裁裁決不服提起訴訟。4.4外地勞動爭議的處理外地勞動爭議的處理按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，也可以通過遠(yuǎn)程方式解決。第五條其他約定5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得使用。5.2商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，變更和解除合同按照本合同約定的條件和程序執(zhí)行。5.4合同的爭議解決本合同爭議的解決按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。5.5合同的解除和終止本合同解除和終止的條件和程序按照本合同約定的條件和程序執(zhí)行。5.6違反合同的責(zé)任違反本合同的責(zé)任按照本合同約定的違約責(zé)任執(zhí)行。5.7不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。第六條違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失。6.2勞動者的違約責(zé)任勞動者違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失。6.3違約金的計算和支付方式違約金的計算和支付方式按照本合同約定的條件和程序執(zhí)行。第八條保密協(xié)議7.1保密義務(wù)和范圍乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。7.3保密協(xié)議的解除和終止保密協(xié)議的解除和終止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍和期限乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或者個體經(jīng)營戶任職、兼職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制的解除和終止競業(yè)限制的解除和終止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條試用期9.1試用期的長度本合同的試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。9.2試用期的工資待遇乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。9.3試用期的考核和評價甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核和評價，作為決定是否正式錄用乙方的依據(jù)。第十一條社會保險10.1社會保險的繳納比例和基數(shù)甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定共同繳納社會保險，甲乙雙方的繳費比例和繳費基數(shù)按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。10.2社會保險的享受條件和程序乙方依法享受社會保險待遇，具體條件和程序按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條勞動保護11.1勞動安全衛(wèi)生條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全。11.2勞動保護設(shè)施和器材甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動保護設(shè)施和器材，確保乙方在工作中免受傷害。第十三條勞動者的培訓(xùn)和晉升12.1培訓(xùn)的內(nèi)容和時間甲方根據(jù)工作需要為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和時間由甲方確定。12.2晉升的條件和程序甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力提供晉升機會，晉升條件和程序由甲方確定。第十四條合同的解除和終止13.1解除合同的條件和程序合同的解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除合同的條件和程序按照本合同約定的條件和程序執(zhí)行。13.2終止合同的條件和程序合同的終止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。終止合同的條件和程序按照本合同約定的條件和程序執(zhí)行。13.3經(jīng)濟補償和賠償甲方解除合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方違反合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。本部分為合同，合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)對合同條款進行詳細(xì)閱讀和理解，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確無誤。合同的簽訂代表雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可和同意，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的單位或個人，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、技術(shù)支持單位、咨詢服務(wù)公司等。1.2第三方介入的界定第三方介入僅限于協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或進行合同約定的evaluation、inspection等活動。第三方不享有合同的任何權(quán)利，也不承擔(dān)合同的任何義務(wù)，除非本合同有特別約定。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件第三方介入必須符合本合同約定的條件，包括但不限于：（1）第三方介入是基于甲乙方的共同同意；（2）第三方介入是為了履行合同義務(wù)，提高合同履行效果；（3）第三方介入不會損害甲乙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致后，應(yīng)以書面形式明確第三方介入的范圍、期限、費用等事項。甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，但不得泄露對方的商業(yè)秘密。第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入的合同修正當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見、評估報告或其他服務(wù)結(jié)果，對合同進行必要的修正。修正內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式記載。3.2第三方意見的采納甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真考慮第三方的意見，并根據(jù)合同履行情況決定是否采納。如甲乙雙方認(rèn)為第三方的意見不合理或不可行，甲乙雙方有權(quán)不接受該意見。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的限定第三方在本合同中的行為，僅限于甲乙雙方同意的范圍。第三方不承擔(dān)超出甲乙雙方同意范圍的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任的限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。責(zé)任限額可以采用固定金額、比例賠償或其他方式確定。4.3第三方責(zé)任的承擔(dān)如第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的責(zé)任限額進行賠償。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與合同履行方的關(guān)系第三方介入本合同，并不免除合同履行方按照本合同約定履行義務(wù)的責(zé)任。合同履行方應(yīng)保證第三方的行為符合合同約定。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定。終止條件包括但不限于：（1）第三方完成合同約定的服務(wù)；（2）甲乙雙方共同決定終止第三方介入；（3）合同履行完畢。6.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的終止，并通知第三方。終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議的解決方式本合同涉及的第三方介入爭議，可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2爭議的解決程序甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，甲乙雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等程序解決爭議。本部分修正了原合同中關(guān)于第三方介入的條款，明確了第三方的概念、責(zé)任限額以及第三方與其他各方的關(guān)系，并對第三方介入的條件、程序、終止以及爭議解決等進行了詳細(xì)界定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.員工手冊3.崗位說明書4.社會保險繳納協(xié)議5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.培訓(xùn)計劃8.晉升制度9.勞動保護設(shè)施清單10.勞動爭議處理協(xié)議11.第三方介入?yún)f(xié)議12.勞動合同變更協(xié)議13.勞動合同解除協(xié)議14.勞動合同終止協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同：勞動合同是規(guī)定甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款。2.員工手冊：員工手冊是甲方制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度、福利制度等，乙方應(yīng)當(dāng)遵守員工手冊的規(guī)定。3.崗位說明書：崗位說明書是明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息的文件，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作崗位提供相應(yīng)的條件。4.社會保險繳納協(xié)議：社會保險繳納協(xié)議是規(guī)定甲方為乙方繳納社會保險費用的具體事宜，包括繳費比例、繳費基數(shù)等。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及保密期限和保密責(zé)任。6.競業(yè)限制協(xié)議：競業(yè)限制協(xié)議是規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或者個體經(jīng)營戶任職、兼職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)的限制。7.培訓(xùn)計劃：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。8.晉升制度：晉升制度是規(guī)定乙方晉升的條件、程序和晉升后的待遇等事宜的文件。9.勞動保護設(shè)施清單：勞動保護設(shè)施清單是列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和器材的文件，包括名稱、型號、數(shù)量等。10.勞動爭議處理協(xié)議：勞動