航空公司外籍飛行員聘用合同

航空公司外籍飛行員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________航空公司地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________國籍：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的航空公司，乙方為具有相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的外籍飛行員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方飛行員一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方的飛行員，負責執(zhí)行飛行任務(wù)，遵守航空法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加飛行前培訓(xùn)、模擬訓(xùn)練和實際飛行任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保證自身身體狀況符合飛行要求，不得隱瞞病情或者因個人原因影響飛行安全。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要，服從工作地點的調(diào)整。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，平均每日工作時間不得超過__________小時。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息制度，服從航班調(diào)度。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方代扣代繳個人所得稅。5.2乙方享受飛行補貼、加班費等合法權(quán)益，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在合同期內(nèi)，如獲得甲方的表彰或獎勵，甲方給予相應(yīng)的獎金。第六條福利待遇6.1乙方依法享有社會保險待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。6.2乙方享有年假、探親假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有節(jié)假日加班工資、高溫補貼等福利待遇。第七條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方為乙方提供飛行技能培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和晉升機會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3乙方晉升為公司管理層或技術(shù)骨干的，甲方與乙方另行簽訂相關(guān)協(xié)議。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。9.3解除或終止合同的原因包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方健康原因不能繼續(xù)從事飛行工作、甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整等。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________航空公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方飛行資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.飛行任務(wù)安排表6.培訓(xùn)計劃及進度表7.保密協(xié)議8.飛行安全事故報告9.飛行時間記錄表10.工資條及扣稅證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行飛行任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致飛行安全事故，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、關(guān)于勞動條件和勞動報酬等方面的協(xié)議。2.飛行員：指具有飛行資格證書，從事飛行工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。4.年假：指勞動者在合同期內(nèi)依法享有的帶薪休假。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法履行飛行任務(wù)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作安排。2.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事飛行工作，甲方應(yīng)安排乙方接受體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)立即采取措施制止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與外籍飛行員簽訂勞動合同。2.航空公司與外籍飛行員變更或解除勞動合同。3.航空公司為外籍飛行員提供培訓(xùn)和晉