藝術(shù)行業(yè)薪酬管理新趨勢(shì)

藝術(shù)行業(yè)薪酬管理新趨勢(shì)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為藝術(shù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪酬管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資為每月__________元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目完成情況等因素按月或按項(xiàng)目計(jì)算。1.4福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2甲方每月__________日為工資支付日，若遇節(jié)假日或公休日，則順延至下一個(gè)工作日。2.3乙方同意采用__________方式接收工資，如遇支付問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。第三條薪酬調(diào)整（1）甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況；（2）乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及行業(yè)薪酬水平；（3）社會(huì)消費(fèi)水平及物價(jià)變動(dòng)；（4）國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策變化。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在每年度對(duì)乙方薪酬進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬。第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1乙方入職后，試用期為__________個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，則正式錄用；如乙方表現(xiàn)不合格，則甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方同意予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料9.乙方保密協(xié)議10.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定提前通知解除合同，視為違約。5.甲方未按照本合同規(guī)定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的藝術(shù)行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的乙方個(gè)人，即雇員。3.基本工資：指乙方在甲方工作所獲得的基本報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目完成情況等因素計(jì)算的額外報(bào)酬。5.福利補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.試用期：指乙方在甲方工作的試用階段，用于考核乙方的能力。7.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑解決。2.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件；如甲方不履行，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方未提前通知解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同規(guī)定提前通知解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為