航空材料采購(gòu)員聘用合同

航空材料采購(gòu)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任航空材料采購(gòu)員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任航空材料采購(gòu)員，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行航空材料的采購(gòu)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊情況不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。3.本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司加班工資制度8.甲方公司保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息。3.乙方泄露甲方公司客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方在合同期內(nèi)因病或其他特殊情況不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任。6.違約行為：勞動(dòng)者或用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，如仍不改進(jìn)，可依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除或終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除或終止合同。3.乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方在工作過程中受傷，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的工傷認(rèn)定和待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作