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文化場館保潔員招聘合同合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(雇員):__________姓名:__________身份證號碼:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家文化場館,乙方愿意擔(dān)任甲方文化場館保潔員,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)文化場館的清潔衛(wèi)生工作,確保場館環(huán)境整潔;2.遵守甲方制定的保潔規(guī)章制度,按照保潔流程和標(biāo)準(zhǔn)進行工作;3.負(fù)責(zé)場館內(nèi)設(shè)施的清潔和保養(yǎng);4.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行;2.乙方需按照甲方要求參加加班,具體加班時間及工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,具體放假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇2.乙方加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.乙方享有__________%的工資作為獎金,獎金發(fā)放根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定執(zhí)行;4.乙方的社會保險和公積金按照甲方和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;2.若乙方提前解除本合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金;3.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及獎金,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金,并有權(quán)要求支付遲延支付工資的違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;3.本合同的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:__________年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.甲方單位保潔項目描述5.甲方單位工作時間表6.甲方單位加班工資規(guī)定7.甲方單位社會保險和公積金相關(guān)規(guī)定8.乙方工資銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金,認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方制定的保潔流程和標(biāo)準(zhǔn)進行工作,認(rèn)定為違約行為。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方,認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照合同約定提供工作條件,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指文化場館的所有人或經(jīng)營管理單位。2.乙方:指與文化場館簽訂保潔服務(wù)合同的保潔員。3.合同期限:指合同的有效期限,自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期。4.工作時間:指乙方按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行的工作時間。5.工資:指乙方按照合同約定獲得的報酬。6.加班工資:指乙方按照合同約定加班工作時應(yīng)獲得的額外報酬。7.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中損壞甲方財產(chǎn)。解決辦法:乙方應(yīng)照價賠償甲方財產(chǎn)損失。2.問題:乙方遲延完成工作任務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)按照遲延工作的時間向甲方支付違約金。3.問題:甲方遲延支付工資及獎金。解決辦法:甲方應(yīng)按照遲延支付工資及獎金的時間向乙方支付違約金。4.問題:甲方未提供乙方工作條件。解決辦法:甲方應(yīng)立即提供乙方工作條件,并向乙方支付因此產(chǎn)生的費用。五、所有應(yīng)用場景:1.文化場館需要招聘保潔員。2.保潔員希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方就工作內(nèi)
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