租賃人才合同范本

租賃人才合同范本合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：一、租賃人才的基本情況1.人才名稱：__________2.人才身份證號(hào)：__________3.人才類別：__________（如：程序員、設(shè)計(jì)師、銷售人員等）4.租賃人數(shù)：__________5.租賃期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、租賃費(fèi)用1.租賃費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方應(yīng)在每月__日前將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。3.租賃費(fèi)用包含人才租賃期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。三、租賃人才的使用及管理1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排租賃人才的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)依法為租賃人才提供勞動(dòng)保護(hù)，保障其合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付租賃人才的工資及各項(xiàng)福利。4.乙方不得將租賃人才調(diào)動(dòng)至其他單位或部門。5.乙方不得以任何理由解除與租賃人才的勞動(dòng)合同。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.保密期限自本合同簽訂之日起至租賃期滿日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付租賃費(fèi)用的__%。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.租賃人才簡(jiǎn)歷2.租賃人才相關(guān)資格證書(shū)3.租賃人才健康證明4.租賃人才勞動(dòng)合同5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)資料6.付款憑證及轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在每月__日前將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。如乙方未能按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.乙方未按約定使用租賃人才：乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排租賃人才的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。如乙方未按約定使用，則構(gòu)成違約。3.乙方未依法為租賃人才提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)保障租賃人才的合法權(quán)益，如乙方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)，則構(gòu)成違約。4.乙方未按時(shí)足額支付租賃人才的工資及各項(xiàng)福利：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付租賃人才的工資及各項(xiàng)福利，如乙方未按時(shí)足額支付，則構(gòu)成違約。5.乙方違反保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。如乙方違反保密條款，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.出租方：指提供租賃人才的一方。2.承租方：指租賃人才的一方。3.租賃費(fèi)用：指乙方為租賃人才支付給甲方的費(fèi)用，包含租賃期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.經(jīng)營(yíng)策略：指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而采取的一系列行動(dòng)和計(jì)劃。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延支付租賃費(fèi)用：乙方逾期支付租賃費(fèi)用的，甲方可以依法催告乙方支付，逾期支付違約金的，甲方可以要求乙方支付違約金。2.乙方未按約定使用租賃人才：甲方可以要求乙方按照約定使用租賃人才，如乙方拒絕改正的，甲方可以解除合同。3.乙方未依法為租賃人才提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)當(dāng)依法為租賃人才提供勞動(dòng)保護(hù)，如乙方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)的，甲方可以要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方未按時(shí)足額支付租賃人才的工資及各項(xiàng)福利：乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付租賃人才的工資及各項(xiàng)福利，如乙方未按時(shí)足額支付的，甲方可以要求乙方支付，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方違反保密條款：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略的，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期用人需求：如企業(yè)項(xiàng)目臨時(shí)需要額外人才支持，可與人才租賃公司簽訂租賃合同，滿足用人需求。2.企業(yè)人才儲(chǔ)備：企業(yè)為應(yīng)對(duì)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展，可與人