醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽第一條解除勞動(dòng)合同的條件1.1醫(yī)療期滿的定義1.2醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的條件第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式2.2計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限確定第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額4.1根據(jù)工齡計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額4.2根據(jù)工資水平計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額第五條其他補(bǔ)償事項(xiàng)5.1醫(yī)療補(bǔ)助金的支付5.2失業(yè)保險(xiǎn)金的支付第六條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理6.1解除勞動(dòng)合同后的工作交接6.2解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議第七條爭(zhēng)議解決方式7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決方式第八條合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的解除條件第九條違約責(zé)任9.1違反合同的責(zé)任9.2未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理第十一條保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)措施第十二條法律適用12.1合同適用的法律法規(guī)12.2法律法規(guī)的變化處理第十三條合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2雙方約定的其他權(quán)益保障第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的條件1.1醫(yī)療期滿的定義本合同所稱醫(yī)療期滿，是指員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)工作能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為永久性全殘或部分喪失勞動(dòng)能力，或者醫(yī)療期結(jié)束后，員工的病情未見(jiàn)明顯好轉(zhuǎn)，無(wú)法從事原工作或者由用人單位安排的其他工作。1.2醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的條件在醫(yī)療期滿后，員工無(wú)法從事原工作或者由用人單位安排的其他工作，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為永久性全殘或部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位在提前通知員工后，可以解除勞動(dòng)合同。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。其中，工作年限的計(jì)算以實(shí)際工作的年份為準(zhǔn)，不足一年的按一年計(jì)算，超過(guò)一年的按實(shí)際工作年數(shù)計(jì)算。月工資以員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為基準(zhǔn)，計(jì)算結(jié)果按四舍五入取整。2.2計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限確定員工在用人單位的工作年限，包括固定期限的勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。在計(jì)算工作年限時(shí)，不足一年的按一年計(jì)算，超過(guò)一年的按實(shí)際工作年數(shù)計(jì)算。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間用人單位應(yīng)在本合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工提供的銀行賬戶。如員工未提供銀行賬戶，用人單位可選擇其他方式支付。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額4.1根據(jù)工齡計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額根據(jù)員工在用人單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限不滿一年的，按一年計(jì)算。4.2根據(jù)工資水平計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額如員工解除勞動(dòng)合同前的月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資的三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月工資的three倍計(jì)算。第五條其他補(bǔ)償事項(xiàng)5.1醫(yī)療補(bǔ)助金的支付如員工在解除勞動(dòng)合同前，已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，且符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療補(bǔ)助金支付條件，用人單位應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助金。5.2失業(yè)保險(xiǎn)金的支付如員工在解除勞動(dòng)合同前，已參加失業(yè)保險(xiǎn)，且符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的失業(yè)金支付條件，用人單位應(yīng)按失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)金。第六條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理6.1解除勞動(dòng)合同后的工作交接用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，與員工協(xié)商確定工作交接的事宜。員工應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照用人單位的要求完成工作交接。6.2解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議員工在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守本合同約定的保密協(xié)議，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。如違反保密協(xié)議，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方簽字或者蓋章之前，本合同的任何條款均不具有法律效力。8.2合同的變更條件本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.3合同的解除條件雙方同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1違反合同的責(zé)任違反本合同的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。9.2未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任用人單位未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的天數(shù)，支付遲延履行利息。如遲延支付超過(guò)三十日的，員工有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及延遲履行利息。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)解除本合同。第十一條保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位明確告知員工應(yīng)當(dāng)保密的信息。11.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條法律適用12.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律法規(guī)的變化處理如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，根據(jù)變化后的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除的條件雙方同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等事項(xiàng)。13.2合同終止的條件本合同期滿或者雙方協(xié)議終止的，合同即行終止。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同約定的保密義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)仍然有效。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款雙方可以書面約定本合同以外的其他事項(xiàng)，補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。14.2雙方約定的其他權(quán)益保障雙方可以約定本合同以外的其他權(quán)益保障措施，以保障雙方的合法權(quán)益。如雙方約定解決爭(zhēng)議的方式、補(bǔ)充保險(xiǎn)福利等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或政府部門等，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同的履行、監(jiān)督、調(diào)解、裁決等過(guò)程的行為。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。任何依法可以參與本合同執(zhí)行過(guò)程的第三方，均在本合同第三方介入的范圍內(nèi)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件（1）第三方介入的行為應(yīng)當(dāng)符合本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定；（2）第三方介入的目的應(yīng)當(dāng)是為了保證本合同的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入的過(guò)程應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。2.2第三方介入的程序甲乙雙方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如有需要第三方介入的情況，應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商確定介入的第三方。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限、程序等。第三條第三方介入后的責(zé)任和權(quán)益3.1第三方介入后的責(zé)任第三方介入后，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。第三方違反本合同或法律法規(guī)的規(guī)定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方介入后的權(quán)益（1）獲取與本合同執(zhí)行相關(guān)的信息、資料；（2）對(duì)甲乙雙方履行本合同的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）在甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行調(diào)解、裁決等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過(guò)程中，因其履行職責(zé)不當(dāng)或違反法律法規(guī)規(guī)定，給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍和額度。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、職責(zé)、影響力等因素綜合確定。甲乙雙方可以在補(bǔ)充協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，也可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本合同，不代表取代甲乙方的任何權(quán)利和義務(wù)。第三方僅負(fù)責(zé)履行本合同約定的職責(zé)，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方為中介方，中介方在介紹甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，如實(shí)提供甲乙雙方所需的信息。中介方如違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與政府及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方介入本合同，不代表政府及其他機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方合同關(guān)系的認(rèn)可或批準(zhǔn)。政府及其他機(jī)構(gòu)的介入，僅限于履行公共管理職能，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的其他情形。6.2第三方介入終止的程序甲乙雙方應(yīng)在終止第三方介入的條件滿足后，共同簽署終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確第三方介入終止的日期、終止后的責(zé)任處理等事項(xiàng)。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議類型第三方介入后，可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議包括但不限于：（1）第三方介入行為的合法性；（2）第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)；（3）第三方介入終止后的責(zé)任處理等。7.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；（3）仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）法院訴訟。7.3爭(zhēng)議解決的限制甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議，應(yīng)在第三方介入終止后一年內(nèi)解決。逾期未解決的，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第八條第三方介入的補(bǔ)充條款8.1第三方介入的費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的費(fèi)用。如第三方介入導(dǎo)致額外費(fèi)用的產(chǎn)生，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。8.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。如違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3第三方介入的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方在介入過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的資料、信息，以及合理的第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除證明附件二：醫(yī)療期滿證明附件三：勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)附件五：保密協(xié)議附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：補(bǔ)充保險(xiǎn)福利說(shuō)明附件八：工作交接清單附件九：解除勞動(dòng)合同證明附件十：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移說(shuō)明附件十一：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄附件十二：法律法規(guī)匯編附件十三：合同履行過(guò)程中可能需要的其他文件和資料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同解除證明本附件應(yīng)由用人單位出具，證明甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、原因、日期等。附件二：醫(yī)療期滿證明本附件應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明員工醫(yī)療期滿的時(shí)間、狀況及恢復(fù)工作能力的情況。附件三：勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告本附件應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具，證明員工的勞動(dòng)能力狀況，包括是否喪失勞動(dòng)能力及喪失的程度。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)本附件應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過(guò)程，包括工作年限、月工資等數(shù)據(jù)。附件五：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件應(yīng)明確第三方的介入條件、程序、職責(zé)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件七：補(bǔ)充保險(xiǎn)福利說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方約定的補(bǔ)充保險(xiǎn)福利內(nèi)容，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。附件八：工作交接清單本附件應(yīng)列明員工離職時(shí)需要完成的工作交接事項(xiàng)，包括項(xiàng)目、責(zé)任人和完成時(shí)限等。附件九：解除勞動(dòng)合同證明本附件應(yīng)由用人單位出具，證明甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、原因、日期等。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移流程和注意事項(xiàng)。附件十一：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄本附件應(yīng)列出本合同爭(zhēng)議解決時(shí)可以采取的機(jī)構(gòu)名錄，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。附件十二：法律法規(guī)匯編附件十三：合同履行過(guò)程中可能需要的其他文件和資料本附件應(yīng)包含合同履行過(guò)程中可能需要的其他文件和資料，具體內(nèi)容由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定；3.第三方未履行介入過(guò)程中