的試用期勞動(dòng)合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實(shí)用的試用期勞動(dòng)合同范文本合同目錄一覽1.試用期勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍2.試用期勞動(dòng)合同的簽訂2.1簽訂試用期勞動(dòng)合同的條件2.2簽訂試用期勞動(dòng)合同的程序3.試用期勞動(dòng)合同的主要條款3.1試用期條款3.2勞動(dòng)合同的解除和終止條款4.試用期員工的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2福利待遇4.3工作時(shí)間與休息休假5.試用期的考核與評(píng)估5.1試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2試用期評(píng)估的程序與結(jié)果6.試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽與解除6.1試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件6.2試用期勞動(dòng)合同的解除條件7.試用期勞動(dòng)合同的違約責(zé)任7.1試用期員工的違約責(zé)任7.2用人單位的違約責(zé)任8.試用期勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序9.試用期勞動(dòng)合同的解除與補(bǔ)償9.1試用期勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2試用期勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.試用期勞動(dòng)合同的保密條款10.1保密信息的范圍與內(nèi)容10.2保密條款的違反后果11.試用期勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限11.2競(jìng)業(yè)限制的違反后果12.試用期勞動(dòng)合同的附件12.1附件的內(nèi)容與形式12.2附件的簽訂與生效13.試用期勞動(dòng)合同的變更與解除13.1變更試用期勞動(dòng)合同的條件13.2解除試用期勞動(dòng)合同的條件14.試用期勞動(dòng)合同的終止與解除14.1試用期勞動(dòng)合同終止的條件14.2試用期勞動(dòng)合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條試用期勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，確定是否建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的考察期。試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同，視為雙方試用期內(nèi)的試用關(guān)系。1.2試用期的范圍本合同的試用期范圍包括對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等方面的考察。雙方應(yīng)在試用期內(nèi)明確試用期的目的，并按照合同約定全面履行各自的義務(wù)。第二條試用期勞動(dòng)合同的簽訂2.1簽訂試用期勞動(dòng)合同的條件雙方應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂試用期勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，符合招聘職位的任職條件。2.2簽訂試用期勞動(dòng)合同的程序雙方在達(dá)成錄用意向后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出示勞動(dòng)合同文本，明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)。勞動(dòng)者閱讀合同文本后，如無異議，雙方簽字或蓋章，合同即刻生效。第三條試用期勞動(dòng)合同的主要條款3.1試用期條款試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則合同正式生效。3.2勞動(dòng)合同的解除和終止條款雙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。非因勞動(dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條試用期員工的權(quán)益保障4.1工資待遇勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2福利待遇勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有與正式員工同等福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3工作時(shí)間與休息休假勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條試用期的考核與評(píng)估5.1試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作表現(xiàn)，制定合理的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期評(píng)估?？己私Y(jié)果作為試用期結(jié)束時(shí)是否正式錄用的重要依據(jù)。5.2試用期評(píng)估的程序與結(jié)果用人單位應(yīng)在試用期滿前____天，向勞動(dòng)者出具試用期評(píng)估報(bào)告。如評(píng)估結(jié)果不符合錄用條件的，用人單位應(yīng)提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與其解除勞動(dòng)合同。第六條試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽與解除6.1試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件試用期滿，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照約定辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2試用期勞動(dòng)合同的解除條件在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條試用期勞動(dòng)合同的違約責(zé)任7.1試用期員工的違約責(zé)任勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給用人單位相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條試用期勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條試用期勞動(dòng)合同的解除與補(bǔ)償9.1試用期勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2試用期勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除用人單位依法解除勞動(dòng)合同外，雙方同意終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條試用期勞動(dòng)合同的保密條款10.1保密信息的范圍與內(nèi)容勞動(dòng)者在試用期內(nèi)知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，無論是否書面約定，均應(yīng)予以保密。10.2保密條款的違反后果勞動(dòng)者違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償因泄露保密信息給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條試用期勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限勞動(dòng)者在試用期內(nèi)同意接受競(jìng)業(yè)限制的，用人單位可以在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者在同類行業(yè)從事相同或相似工作。11.2競(jìng)業(yè)限制的違反后果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償因違反競(jìng)業(yè)限制給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條試用期勞動(dòng)合同的附件12.1附件的內(nèi)容與形式勞動(dòng)合同附件包括招聘啟示、面試評(píng)價(jià)、崗位說明書、崗位職責(zé)等，作為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件的簽訂與生效附件由用人單位提供，勞動(dòng)者閱讀無異議后，雙方簽字或蓋章，附件即刻生效。第十四條試用期勞動(dòng)合同的變更與解除13.1變更試用期勞動(dòng)合同的條件合同期限內(nèi)，雙方因客觀情況發(fā)生重大變化，可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。13.2解除試用期勞動(dòng)合同的條件除本合同另有約定外，雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解除勞動(dòng)合同的，本合同即告終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過程中，除甲乙雙方外，還有其他主體參與或影響合同的履行。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第二條第三方介入后的合同修正2.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，如涉及第三方介入，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。未通知對(duì)方而導(dǎo)致的損失，由通知方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方介入的協(xié)調(diào)與配合甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方介入的行為，按照第三方的要求提供相關(guān)資料、信息和服務(wù)。如有分歧，應(yīng)及時(shí)溝通解決，確保合同的順利履行。2.3第三方介入的額外條款當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中涉及第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)第三方的要求，增加或修改合同條款，以滿足第三方的要求。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任的限額第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任。除法律明確規(guī)定外，第三方不承擔(dān)超過其職責(zé)范圍的責(zé)任。3.2第三方與其他各方的劃分說明第三方介入時(shí)，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。第三方僅對(duì)介入的事務(wù)負(fù)責(zé)，不影響甲乙雙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入的終止第三方介入的事務(wù)完成后，第三方即退出合同履行過程。甲乙雙方繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。第四條第三方介入的合同修正示例4.1示例一：中介方介入4.2示例二：融資方介入第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違約責(zé)任第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未履行義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決方式當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中涉及第三方介入時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同效力7.1第三方介入的合同效力本合同有關(guān)第三方介入的條款，不影響甲乙雙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入的事務(wù)完成后，第三方退出合同履行過程，甲乙雙方繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。7.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方與第三方就介入的事務(wù)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本合同沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘啟示內(nèi)容：包含招聘職位、任職要求、招聘人數(shù)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。要求：招聘啟示應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映招聘信息。2.附件二：面試評(píng)價(jià)內(nèi)容：包含面試者的面試表現(xiàn)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試官簽名等信息。要求：面試評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確地反映面試者的實(shí)際情況。3.附件三：崗位說明書內(nèi)容：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。要求：崗位說明書應(yīng)明確、具體、詳細(xì)地描述崗位職責(zé)和工作要求。4.附件四：崗位職責(zé)內(nèi)容：包含勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。要求：崗位職責(zé)應(yīng)具體、明確，便于勞動(dòng)者了解和履行。5.附件五：保密協(xié)議內(nèi)容：包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等信息。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，以及違約責(zé)任的處理。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容：包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等信息。要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限，以及違約責(zé)任的處理。7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議內(nèi)容：包含中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用、違約責(zé)任等信息。要求：中介服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍和費(fèi)用，以及違約責(zé)任的處理。8.附件八：融資協(xié)議內(nèi)容：包含融資金額、利息、還款期限、違約責(zé)任等信息。要求：融資協(xié)議應(yīng)明確融資金額、利息和還款期限，以及違約責(zé)任的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為示例：用