全新聘用炊事員合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新聘用炊事員合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例7.勞動保護7.1勞動防護用品7.2健康檢查8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構11.合同的變更、解除和終止11.1變更情形11.2解除和終止條件12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.其他約定13.1雙方其他約定14.附件14.1附件內容第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息聘用方名稱：（填寫聘用方的全稱）聘用方地址：（填寫聘用方的詳細地址）聯系人：（填寫聘用方的聯系人姓名）聯系電話：（填寫聘用方的聯系電話）1.2受聘方信息受聘方姓名：（填寫受聘方的全名）身份證號碼：（填寫受聘方的有效身份證號碼）家庭住址：（填寫受聘方的家庭住址）聯系電話：（填寫受聘方的聯系電話）2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：炊事員2.2崗位職責：2.2.1負責食堂的日常烹飪工作，保證食品的質量和安全；2.2.2負責食堂的衛(wèi)生清潔工作，保持食堂環(huán)境整潔；2.2.3遵守食堂的規(guī)章制度，服從管理；2.2.4完成領導交辦的其他相關工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.工作時間4.1每日工作時間：____小時4.2休息日安排：按國家法定休息日安排休息4.3法定節(jié)假日安排：按國家法定節(jié)假日安排休假5.勞動報酬5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據工作表現，按月發(fā)放5.3福利待遇：按國家相關規(guī)定和聘用方制度執(zhí)行6.社會保險6.1保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2保險繳費比例：按照國家規(guī)定和聘用方制度執(zhí)行7.勞動保護7.1勞動防護用品：聘用方應提供符合國家標準的勞動防護用品7.2健康檢查：聘用方應定期組織員工進行健康檢查8.保密條款8.1保密內容：受聘方在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等非公開信息。8.2保密期限：受聘方應在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為____年。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1受聘方未經聘用方同意，泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等非公開信息；9.1.2受聘方未按約定履行崗位職責，嚴重影響聘用方正常運營的；9.1.3受聘方在合同期間出現違法、違紀行為的。9.2違約責任承擔：9.2.1受聘方應承擔因違約行為而給聘用方造成的經濟損失；9.2.2受聘方應支付違約金，違約金的標準為____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構：如雙方約定仲裁解決爭議，應共同選定仲裁機構。11.合同的變更、解除和終止11.1變更情形：11.1.1合同雙方經協商一致，可以變更合同內容；11.1.2因國家法律、法規(guī)變化，導致合同內容需要變更的。11.2解除和終止條件：11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；11.2.2雙方協商一致解除合同的；11.2.3受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同；11.2.4受聘方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同的；11.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止情形。12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽訂之日起生效。13.其他約定13.1雙方其他約定：（此處可以填寫雙方的其他約定，如培訓、知識產權歸屬等）14.附件14.1附件內容：（此處可以列出附件內容，如簡歷、健康證明等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方指除甲乙方之外的，與本合同有關聯的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、保險公司等。15.2第三方責任：第三方介入本合同事項時，應獨立承擔相應的法律責任，甲乙方不承擔由此產生的任何直接或間接損失。16.第三方義務16.1第三方應按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務，并確保服務的質量和效率。16.2第三方應保守甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等非公開信息，未經甲乙方書面同意，不得泄露給任何無關第三方。17.第三方責任限額17.1第三方應在其提供服務范圍內，對可能產生的損失承擔責任。但第三方對因其故意或重大過失導致的損失承擔無限責任。17.2第三方應購買相應的職業(yè)責任保險，以保障甲乙方的利益。保險額度應事先征得甲乙方同意，并在合同中明確。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔合同義務和責任。18.2第三方介入時，甲乙方仍按照本合同約定履行各自的權利和義務。19.第三方介入的程序19.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。19.2甲乙方應就第三方介入的事項進行協商，并達成一致意見。20.第三方介入的費用20.1第三方提供服務的費用，應由甲乙方協商確定，并在合同中明確。20.2第三方費用的支付，應按照雙方約定的方式和時間進行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入事項完成后，第三方應按照甲乙方的要求，及時撤離現場，停止提供服務。21.2第三方終止介入后，應將其與甲乙方之間的權利義務關系轉移給甲乙方。22.第三方違約處理22.1如第三方未按合同約定提供服務，或服務不符合質量要求，甲乙方有權要求第三方改正或賠償。22.2第三方未按約定承擔責任或造成甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。23.爭議解決23.1如第三方介入事項引發(fā)爭議，甲乙方應協商解決；協商不成的，可以依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.附件24.1附件內容：（此處可以列出與第三方介入相關的附件內容，如第三方提供的專業(yè)服務協議、保險單據等）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息證明附件二：受聘方身份證明附件三：崗位職責說明附件四：工作時間表附件五：勞動報酬明細附件六：社會保險繳納明細附件七：勞動保護用品清單附件八：保密協議附件九：第三方服務協議附件十：評估報告附件十一：審計報告附件十二：保險單據附件十三：培訓記錄附件十四：健康檢查報告附件五至附件十二的具體要求和說明：附件五：勞動報酬明細本附件應詳細列出受聘方的月工資、績效獎金、福利待遇等各項報酬的具體數額和計算方式。附件六：社會保險繳納明細本附件應詳細列出聘用方為受聘方繳納的各項社會保險的繳費比例和繳費基數。附件七：勞動保護用品清單本附件應詳細列出聘用方提供的勞動保護用品的種類、數量和發(fā)放時間。附件八：保密協議本附件應詳細列出受聘方需保密的信息范圍、保密期限和違約責任。附件九：第三方服務協議本附件應詳細列出第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用和違約責任。附件十：評估報告本附件應由第三方提供，對受聘方的工作表現進行評估，評估周期和評估方法應在報告中說明。附件十一：審計報告本附件應由第三方提供，對聘用方的財務狀況進行審計，審計范圍和審計標準應在報告中說明。附件十二：保險單據本附件應提供第三方購買的職業(yè)責任保險的保單副本，以證明保險的有效性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等非公開信息；2.受聘方未按約定履行崗位職責，嚴重影響聘用方正常運營；3.受聘方在合同期間出現違法、違紀行為；4.聘用方未按時支付勞動報酬；5.聘用方未提供約定的勞動保護用品；6.第三方未按約定提供服務，或服務不符合質量要求。責任認定標準：1.受聘方違約，應承擔違約金，違約金的標準為合同總額的____%；2.受聘方違約，造成聘用方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任；3.受聘方違法、違紀，應承擔相應的法律責任；4.聘用方未支付勞動報酬，應支付給受聘方違約金，違約金的標準為未支付工資的____倍；5.聘用方未提供勞動保護用品，應承擔相應的賠償責任；6.第三方未