貴州省事業(yè)單位勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

貴州省事業(yè)單位勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1：合同簽訂的條件1.2：合同簽訂的程序1.3：合同簽訂的有效期第二條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動者的權(quán)利2.2：勞動者的義務(wù)第三條：勞動報酬3.1：工資待遇3.2：獎金待遇3.3：福利待遇第四條：工作時間和工作地點4.1：工作時間4.2：工作地點第五條：勞動保護和安全生產(chǎn)5.1：勞動保護措施5.2：安全生產(chǎn)要求第六條：合同的變更和解除6.1：合同變更的條件6.2：合同解除的條件第七條：合同的終止和解除7.1：合同終止的條件7.2：合同解除的程序第八條：經(jīng)濟補償8.1：補償?shù)臈l件8.2：補償?shù)挠嬎惴绞降诰艞l：爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式9.2：爭議解決的程序第十條：保密事項10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限第十一條：違約責(zé)任11.1：勞動者違約責(zé)任11.2：單位違約責(zé)任第十二條：其他事項12.1：合同的簽訂地點和日期12.2：合同的副本和復(fù)印件第十三條：附件13.1：勞動合同附件一13.2：勞動合同附件二第十四條：合同的生效和終止14.1：合同的生效條件14.2：合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1：合同簽訂的條件甲乙雙方同意，自雙方簽字或者蓋章之日起，甲方作為貴州省事業(yè)單位，乙方作為勞動者，雙方自愿簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2：合同簽訂的程序甲乙雙方按照公平、公正、公開的原則，通過平等協(xié)商，達成一致意見，然后簽訂書面勞動合同。合同簽訂前，甲方應(yīng)向乙方說明合同內(nèi)容，確保乙方充分了解合同條款。1.3：合同簽訂的有效期本勞動合同的有效期為三年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動者的權(quán)利1）乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬；2）乙方有權(quán)享受合同約定的福利待遇；3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護和安全培訓(xùn)；4）乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身合法權(quán)益；5）乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2：勞動者的義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4）乙方應(yīng)在合同約定的工作地點和工作時間范圍內(nèi)，認(rèn)真履行工作職責(zé)；5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條：勞動報酬3.1：工資待遇1）乙方在合同期間的工資待遇，按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行；2）乙方的基本工資為元/月，獎金、津貼、補貼等按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行；3）乙方的工作績效與工資待遇掛鉤，具體辦法按照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。3.2：獎金待遇乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作績效、工作年限等因素，有資格獲得相應(yīng)的獎金。3.3：福利待遇1）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期；2）乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；3）乙方在合同期間，按照甲方的規(guī)定，可以享受培訓(xùn)、進修、繼續(xù)教育等福利待遇。第四條：工作時間和工作地點4.1：工作時間乙方按照甲方的規(guī)定，采用標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2：工作地點乙方的工作地點為貴州省事業(yè)單位的辦公地點，具體工作地點按照甲方的安排執(zhí)行。第五條：勞動保護和安全生產(chǎn)5.1：勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2：安全生產(chǎn)要求乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全。第六條：合同的變更和解除6.1：合同變更的條件1）甲方因工作需要，與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等；2）乙方因個人原因，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后辦理變更手續(xù)。6.2：合同解除的條件1）乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方；2）甲方因工作需要，提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償；3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動合同；4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以提前解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償；5）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，可以解除勞動合同。第八條：經(jīng)濟補償8.1：補償?shù)臈l件1）乙方因個人原因提前解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償；2）甲方因工作需要，提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償；4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；5）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2：補償?shù)挠嬎惴绞浇?jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋杭追街Ц督o乙方的經(jīng)濟補償=乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資×補償月數(shù)。第九條：爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑。9.2：爭議解決的程序1）發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：保密事項10.1：保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對甲方的工作資料、客戶信息、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。10.2：保密期限保密期限自乙方解除或者終止勞動合同之日起計算，為期兩年。第十一條：違約責(zé)任11.1：勞動者違約責(zé)任乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2：單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：其他事項12.1：合同的簽訂地點和日期本勞動合同的簽訂地點為貴州省事業(yè)單位所在地，簽訂日期為年月日。12.2：合同的副本和復(fù)印件本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：勞動合同附件一附件一為甲方的規(guī)章制度、乙方的工作崗位職責(zé)、勞動保護措施等文件。13.2：勞動合同附件二附件二為甲方的獎金制度、福利待遇規(guī)定、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度等文件。第十四條：合同的生效和終止14.1：合同的生效條件本勞動合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的終止條件本勞動合同的終止條件按照國家法律法規(guī)和合同約定的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人。1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、金融機構(gòu)、保險公司等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：第三方介入的條件1）第三方與甲方或乙方有合法的業(yè)務(wù)往來或者合作關(guān)系；2）第三方介入的事項屬于本合同的約定范圍；3）甲方和乙方均同意第三方介入。2.2：第三方介入的程序1）甲方和乙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；2）甲方和乙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)的合作協(xié)議；3）第三方按照甲乙方的要求，參與合同的執(zhí)行和監(jiān)督；4）第三方完成介入事項后，向甲乙方出具介入報告或者提供相關(guān)服務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任和權(quán)益3.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，認(rèn)真履行介入事項的相關(guān)職責(zé)，確保介入事項的順利進行。3.2：第三方的權(quán)益1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的要求，獲取與介入事項相關(guān)的資料和信息；2）第三方有權(quán)按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的報酬；3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主決定介入事項的方式和方法。第四條：第三方介入的額外條款和說明4.1：額外條款1）甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2）甲乙方應(yīng)確保第三方介入事項的合法性和合規(guī)性；3）甲乙方應(yīng)對第三方介入事項的結(jié)果負責(zé)，并對第三方的行為進行監(jiān)督。4.2：說明1）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙方應(yīng)履行合同約定的職責(zé)；2）第三方介入的事項應(yīng)在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)進行，不得超出授權(quán)范圍；3）甲乙方應(yīng)保證第三方介入事項的順利進行，并提供必要的協(xié)助和支持。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入事項中因過錯造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。5.2：責(zé)任限額的確定1）甲乙方應(yīng)與第三方在相關(guān)合作協(xié)議中約定明確的責(zé)任限額；2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項的風(fēng)險程度、第三方的主體性質(zhì)、合同金額等因素綜合確定；3）甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時調(diào)整和完善第三方責(zé)任限額。第六條：第三方與其他各方的劃分說明6.1：第三方與甲乙方的劃分第三方介入事項的執(zhí)行和監(jiān)督，不代表第三方取代甲乙方的地位，甲乙方仍對合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任。6.2：第三方與甲乙方的協(xié)作關(guān)系6.3：第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方介入事項的報酬和責(zé)任，應(yīng)在甲乙方與第三方簽訂的相關(guān)合作協(xié)議中明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。第七條：第三方介入的終止和解除7.1：第三方介入的終止第三方介入事項完成后，第三方應(yīng)向甲乙方出具介入報告或者提供相關(guān)服務(wù)，甲乙方對介入結(jié)果進行驗收。7.2：第三方介入的解除1）甲乙方均有權(quán)提前解除與第三方的合作協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方；2）解除合作合同時，甲乙方應(yīng)支付第三方合理的解除費用；3）第三方因過錯導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、工作規(guī)程、安全操作規(guī)程等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，具備可操作性，確保乙方了解并遵守。附件二：乙方工作崗位職責(zé)詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的具體工作崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點等。確保乙方明確自己的工作職責(zé)，便于雙方共同評估工作績效。附件三：勞動保護措施詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列舉甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動防護用品的種類、使用方法、更換周期等。確保乙方了解并正確使用勞動保護措施，保障乙方的人身安全。附件四：獎金制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明甲方的獎金制度，包括獎金的種類、計算方式、發(fā)放時間等。確保乙方了解并公平享受獎金待遇。附件五：福利待遇規(guī)定詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列舉甲方向乙方提供的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。確保乙方了解并正確享受各項福利待遇。附件六：培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。確保乙方了解并積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等；2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會；4.乙方未按照合同約定完成甲方安排的工作任務(wù)；5.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度；6.乙方未按照合同約定保守甲方的商業(yè)秘密；7.乙方在合同期間因過錯造成甲方經(jīng)濟損失；8.乙方違反合同約定提前解除勞動合同；9.甲方違反合同約定提前解除勞動合同；10.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；3.違約行為涉及第三方時，甲方、乙方與第三方根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.違約行為涉及第三方責(zé)任限額時，按照合同約定和第三方合作協(xié)議執(zhí)行；5.