離職協(xié)議書的主要內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職協(xié)議書的主要內(nèi)容本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍2.離職條件2.1員工提出離職的條件2.2企業(yè)提出離職的條件3.離職通知3.1員工提出離職通知的期限3.2企業(yè)提出離職通知的期限4.離職待遇4.1員工離職后的待遇4.2企業(yè)對(duì)員工離職后的待遇5.保密協(xié)議5.1員工離職后的保密義務(wù)5.2保密協(xié)議的有效期6.競(jìng)業(yè)限制6.1員工離職后的競(jìng)業(yè)限制6.2競(jìng)業(yè)限制的有效期7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1離職員工與企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決的適用法律11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的終止12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1附件的說明與效力14.簽署14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2簽署人的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于企業(yè)與員工之間因離職所涉及的包括但不限于離職條件、離職待遇、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。2.離職條件2.1員工提出離職的條件員工提出離職，應(yīng)提前向企業(yè)提交書面離職申請(qǐng)，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。員工累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)，或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.2企業(yè)提出離職的條件企業(yè)提出離職，應(yīng)提前向員工發(fā)送書面通知，并根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定辦理離職手續(xù)。3.離職通知3.1員工提出離職通知的期限員工提出離職，應(yīng)提前三十日書面通知企業(yè)。特殊情況下，雙方協(xié)商一致可縮短通知期限。3.2企業(yè)提出離職通知的期限企業(yè)提出離職，應(yīng)提前三十日書面通知員工。特殊情況下，雙方協(xié)商一致可縮短通知期限。4.離職待遇4.1員工離職后的待遇員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。4.2企業(yè)對(duì)員工離職后的待遇員工離職后，企業(yè)不再承擔(dān)任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.保密協(xié)議5.1員工離職后的保密義務(wù)員工離職后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在任職期間獲取的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。5.2保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期自員工離職之日起計(jì)算，至雙方約定的終止日期止。6.競(jìng)業(yè)限制6.1員工離職后的競(jìng)業(yè)限制員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者從事與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制的有效期競(jìng)業(yè)限制期自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。雙方可協(xié)商一致調(diào)整競(jìng)業(yè)限制期，但最長不得超過兩年。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件（1）雙方達(dá)成解除協(xié)議的書面共識(shí)；（2）員工在試用期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件；（3）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；（4）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)安排的其他工作；（5）員工因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止的條件（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工死亡或者被宣告死亡；（3）企業(yè)依法破產(chǎn)、解散或變更；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決途徑下，盡快解決爭(zhēng)議。自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，最長解決時(shí)間為一年。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決的適用法律雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)，以及雙方在本協(xié)議中約定的其他法律法規(guī)。11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效，不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.2合同的變更本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同的終止本協(xié)議在履行期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系立即終止。12.其他約定12.1雙方的其他約定除本協(xié)議明確約定的內(nèi)容外，雙方還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并以書面形式附加在本協(xié)議后。13.附件13.1附件的說明與效力本協(xié)議附件是與本協(xié)議具有同等法律效力的組成部分。附件的內(nèi)容包括但不僅限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、企業(yè)規(guī)章制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。14.簽署14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）由雙方簽署。14.2簽署人的權(quán)利與義務(wù)雙方簽署人代表各自一方，在本協(xié)議上簽字（或蓋章），代表雙方履行本協(xié)議約定的權(quán)利與義務(wù)。簽署人應(yīng)保證其簽字（或蓋章）行為的合法有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同條款約定，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等。16.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同履行過程的順利進(jìn)行。16.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任。第三方如未能履行其義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)益17.1第三方權(quán)益的保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。17.2第三方權(quán)益的分配第三方根據(jù)本合同約定獲得的權(quán)益，應(yīng)按約定分配。如合同未作約定，甲乙雙方可協(xié)商確定。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方變更的程序如第三方需變更其義務(wù)或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方解除的程序如第三方需解除其介入義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。19.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商一致調(diào)整第三方的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同履行過程，并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致確定。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議的解決如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭(zhēng)議的解決時(shí)間限制第三方介入爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生后三個(gè)月內(nèi)解決；逾期未解決的，甲乙雙方均有權(quán)依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。22.第三方介入的附加條款與說明22.1附加條款的簽訂甲乙雙方可根據(jù)本合同約定，與第三方簽訂附加條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.2附加條款的說明附加條款應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額、權(quán)益分配等。23.簽署23.1第三方介入條款的簽署甲乙雙方與第三方共同簽署本合同及其附加條款，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。23.2簽署人的權(quán)利與義務(wù)簽署人應(yīng)保證其簽字行為的合法有效，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含企業(yè)的基本規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、工作流程、福利政策等內(nèi)容。2.附件二：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定員工的工作時(shí)間、假期安排、獎(jiǎng)懲制度、晉升機(jī)制等內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及離職后的權(quán)益處理等內(nèi)容。6.附件六：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定員工的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確本合同未涉及的事項(xiàng)，以及甲乙雙方的其他約定等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說明：如員工未提前通知離職，或違反保密協(xié)議泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償損失。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定