聘任勞動(dòng)合同模板

聘任勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況，給予相應(yīng)的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同解除及終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）甲方有其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密協(xié)議

3.甲方員工手冊(cè)

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

6.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

7.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件

8.乙方銀行賬戶信息

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，就甲方聘用乙方為員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方及丙方，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。

2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)接受甲方的管理和指導(dǎo)。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

3.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的班次和工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況，給予相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、員工培訓(xùn)等。

五、第三方責(zé)任

5.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查、資質(zhì)審核及培訓(xùn)等工作。

5.2丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的技能和素質(zhì)，并對(duì)其提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。

5.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)，包括但不限于：工作能力不足、違反公司規(guī)章制度等。

5.4丙方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)用。

六、甲方的權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并在合同解除后，要求丙方退還相應(yīng)費(fèi)用。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照約定支付違約金。

7.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、合同解除及終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）甲方有其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密協(xié)議

3.甲方員工手冊(cè)

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

6.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

7.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件

8.乙方銀行賬戶信息

9.丙方服務(wù)協(xié)議

10.乙方培訓(xùn)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，旨在提高用工效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。同時(shí)，丙方通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同條款，確保甲方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的主導(dǎo)地位，維護(hù)自身合法權(quán)益。甲方在合同中設(shè)定多種利益條款，旨在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，就甲方聘用乙方為項(xiàng)目執(zhí)行人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用擔(dān)任甲方__________項(xiàng)目執(zhí)行人員。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

1.3乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及自身能力，提出調(diào)整工作內(nèi)容和崗位的要求，甲方應(yīng)予以考慮。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方項(xiàng)目需求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。

2.3乙方有權(quán)拒絕超出其能力范圍或違反法律法規(guī)的工作指令。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

3.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.3甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、員工培訓(xùn)等。

五、第三方責(zé)任

5.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查、資質(zhì)審核及培訓(xùn)等工作。

5.2丙方應(yīng)確保乙方具備完成項(xiàng)目所需的技能和素質(zhì)，并對(duì)其提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。

5.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)，包括但不限于：工作能力不足、違反公司規(guī)章制度等。

六、乙方的權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。

6.2乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

6.3乙方有權(quán)參與項(xiàng)目決策，并提出合理化建議。

6.4乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求賠償相應(yīng)損失：

（1）未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）有其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

7.2甲方不得無(wú)正當(dāng)理由解除本合同，如確需解除，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、合同解除及終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方有嚴(yán)重違約行為；

（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.