獨(dú)立董事聘用合同模板完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新獨(dú)立董事聘用合同模板，完整版本合同目錄一覽1.獨(dú)立董事聘用1.1聘用主體1.2聘用對(duì)象1.3聘用條件1.4聘用期限1.5聘用職責(zé)2.薪酬待遇2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.2薪酬支付方式2.3薪酬調(diào)整2.4福利待遇3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)5.違約責(zé)任5.1獨(dú)立董事違約5.2聘用方違約6.解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止后的待遇7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議類型7.2爭(zhēng)議解決方式8.法律適用和管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他條款9.1通知和送達(dá)9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的生效10.獨(dú)立董事的權(quán)利和義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.聘用方的權(quán)利和義務(wù)11.1權(quán)利11.2義務(wù)12.違約金的計(jì)算方式13.合同的變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同的解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的處理第一部分：合同如下：獨(dú)立董事聘用1.1聘用主體1.2聘用對(duì)象1.3聘用條件（4）具備獨(dú)立判斷能力和決策能力；（5）不屬于聘用方的內(nèi)部管理人員，不存在利益沖突。1.4聘用期限聘用期限為兩年，自年月日起至年月日止。1.5聘用職責(zé)（1）出席董事會(huì)會(huì)議，參與公司重大決策；（2）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）向董事會(huì)提出建議和意見(jiàn)，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)；（4）協(xié)助董事會(huì)完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司規(guī)范運(yùn)作水平；（5）按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，履行其他相關(guān)職責(zé)。薪酬待遇2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立董事的年度薪酬為人民幣萬(wàn)元（稅前），如需繳納個(gè)人所得稅，由獨(dú)立董事自行承擔(dān)。2.2薪酬支付方式獨(dú)立董事的薪酬按年度支付，每年年初支付上一年度的薪酬。2.3薪酬調(diào)整獨(dú)立董事的薪酬可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由董事會(huì)制定。2.4福利待遇獨(dú)立董事享有與公司其他董事同等的福利待遇，包括但不限于商務(wù)考察、培訓(xùn)、體檢等。工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間獨(dú)立董事的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2工作地點(diǎn)獨(dú)立董事的工作地點(diǎn)為聘用方所在地。保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容獨(dú)立董事應(yīng)對(duì)在聘用期間獲取的公司商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自聘用期滿之日起計(jì)算，為期五年。4.3保密義務(wù)獨(dú)立董事違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向聘用方支付違約金。違約責(zé)任5.1獨(dú)立董事違約獨(dú)立董事違反合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2聘用方違約聘用方未按照合同約定支付薪酬、提供工作條件等，獨(dú)立董事有權(quán)要求聘用方支付違約金，并有權(quán)解除合同。第八條解除和終止6.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）獨(dú)立董事喪失民事行為能力；（3）獨(dú)立董事因涉嫌違法行為被有關(guān)部門(mén)查處；（4）獨(dú)立董事因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（5）聘用方因國(guó)家法律法規(guī)政策變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（6）合同約定的其他解除條件。6.2終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）獨(dú)立董事辭職；（4）獨(dú)立董事因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（5）聘用方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不再需要獨(dú)立董事；（6）合同約定的其他終止條件。6.3解除和終止后的待遇合同解除或終止后，獨(dú)立董事應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回公司證件、文件等。聘用方應(yīng)支付獨(dú)立董事解除或終止后的薪酬待遇，但扣除已支付的薪酬部分。第九條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議類型雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同履行、薪酬待遇、保密事項(xiàng)等。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款8.1通知和送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)出通知，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。通知自送達(dá)對(duì)方時(shí)生效。8.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署，并作為合同附件。8.3合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條獨(dú)立董事的權(quán)利和義務(wù)10.1權(quán)利（1）獲得公司提供的與董事會(huì)職責(zé)相關(guān)的信息和資料；（2）參加董事會(huì)會(huì)議，并發(fā)表意見(jiàn)；（3）提出建議和意見(jiàn)，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)；（4）按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，履行其他相關(guān)職責(zé)。10.2義務(wù)（1）認(rèn)真閱讀公司提供的相關(guān)資料，了解公司運(yùn)營(yíng)狀況；（2）客觀、公正地評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程和合同約定；（4）保密公司商業(yè)秘密和內(nèi)幕信息；（5）不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第十二條聘用方的權(quán)利和義務(wù)11.1權(quán)利（1）按照合同約定支付獨(dú)立董事的薪酬；（2）合理安排獨(dú)立董事的工作時(shí)間和地點(diǎn)；（3）為獨(dú)立董事提供必要的工作條件和支持；（4）監(jiān)督獨(dú)立董事的工作，評(píng)價(jià)其工作績(jī)效；（5）按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，解除或終止合同。11.2義務(wù)（1）按照合同約定履行支付薪酬的義務(wù)；（2）提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所需的工作條件；（3）保障獨(dú)立董事的人身安全和合法權(quán)益；（4）協(xié)助獨(dú)立董事履行保密義務(wù)；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定和公司章程。第十三條違約金的計(jì)算方式12.1獨(dú)立董事未履行合同約定的義務(wù)，聘用方有權(quán)要求獨(dú)立董事支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：（1）按照未履行義務(wù)的金額的一定比例計(jì)算；（2）違約金最高不超過(guò)獨(dú)立董事年度薪酬的總額。第十四條合同的變更13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)政策變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（3）因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，需要調(diào)整合同內(nèi)容。13.2變更程序合同變更應(yīng)由雙方共同簽署，并作為合同附件。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所述第三方，是指除甲乙方之外的，與甲乙方存在合同關(guān)系或者利益關(guān)系的個(gè)體或組織。第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)履行過(guò)程。2.第三方介入的情形（1）甲乙方根據(jù)合同約定，將部分權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）甲乙方同意第三方參與合同的履行；（3）法律規(guī)定或甲乙方約定第三方有權(quán)介入合同履行過(guò)程。3.第三方責(zé)任限定第三方介入合同后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)明確。第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任和義務(wù)，不應(yīng)超過(guò)甲乙方對(duì)其的責(zé)任和義務(wù)。第三方介入并不免除甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)第三方根據(jù)本合同介入后，享有合同約定的權(quán)利，并應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、尊重社會(huì)公德，不得損害甲乙方及他人的合法權(quán)益。5.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系，是基于甲乙方合同約定或同意的一種合同關(guān)系。第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)根據(jù)本合同及甲乙方之間的協(xié)議確定。第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任，不應(yīng)超過(guò)甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)本合同約定或甲乙方之間的協(xié)議確定。沒(méi)有約定或約定不明確的，第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，不應(yīng)超過(guò)第三方從甲乙方獲得的利益。7.第三方介入的程序（1）甲乙方達(dá)成第三方介入的共識(shí)；（2）甲乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照約定履行合同義務(wù)；（4）甲乙方對(duì)第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.第三方違約處理第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。9.第三方解除和終止第三方介入的合同關(guān)系，可依據(jù)本合同約定或甲乙方協(xié)議解除或終止。解除或終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.第三方爭(zhēng)議解決第三方與甲乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入對(duì)其他各方關(guān)系的影響第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方與其他各方之間的合同關(guān)系。12.第三方介入的合同變更第三方介入的合同關(guān)系，可根據(jù)甲乙方協(xié)議進(jìn)行變更。變更后的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙方簽字蓋章生效。13.第三方介入的合同解除和終止第三方介入的合同關(guān)系，可依據(jù)本合同約定或甲乙方協(xié)議解除或終止。解除或終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.第三方介入的違約金計(jì)算方式第三方未履行合同約定的義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。違約金的計(jì)算方式，可由甲乙方協(xié)商確定。15.第三方介入后的合同變更和解除第三方介入后的合同變更和解除，應(yīng)遵循本合同約定和甲乙方協(xié)議。變更和解除后的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙方簽字蓋章生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：獨(dú)立董事簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出獨(dú)立董事的個(gè)人背景、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息。2.附件二：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件提供聘用方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)地位。3.附件三：獨(dú)立董事職責(zé)范圍說(shuō)明書(shū)明確獨(dú)立董事的職責(zé)范圍，包括參加董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)狀況等。4.附件四：薪酬待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出獨(dú)立董事的薪酬構(gòu)成、支付方式、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：保密協(xié)議副本提供保密協(xié)議的副本，明確雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。6.附件六：工作時(shí)間和地點(diǎn)安排詳細(xì)說(shuō)明獨(dú)立董事的工作時(shí)間和地點(diǎn)，以及相關(guān)的工作條件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)有第三方介入時(shí)，提供第三方與甲乙方簽訂的介入?yún)f(xié)議副本。8.附件八：合同變更協(xié)議當(dāng)合同需要變更時(shí)，提供變更協(xié)議的副本，明確變更的內(nèi)容和條件。9.附件九：合同解除和終止協(xié)議提供合同解除和終止的協(xié)議副本，明確解除和終止的條件和程序。10.附件十：違約金計(jì)算方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式，以及相關(guān)的計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.獨(dú)立董事未按照合同約定履行職務(wù)，如未參加董事會(huì)會(huì)議、未對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督等。違約責(zé)任：獨(dú)立董事應(yīng)承擔(dān)未履行職務(wù)的責(zé)任，包括但不限于賠償因未履行職務(wù)給聘用方造成的損失。2.獨(dú)立董事違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)幕信息。違約責(zé)任：獨(dú)立董事應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露信息給聘用方造成的損失。3.獨(dú)立董事未按照合同約定接受薪酬待遇，如拒絕接受薪酬、未按約定時(shí)間接受薪酬等。違約責(zé)任：獨(dú)立董事應(yīng)承擔(dān)未接受薪酬的責(zé)任，包括但不限于賠償因未接受薪酬給聘用方造成的損失。4.聘用方未按照合同約定支付獨(dú)立董事薪酬。違約責(zé)任：聘用方應(yīng)承擔(dān)未支付薪酬的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因未支付薪酬給獨(dú)立董事造成的損失。5.聘用方未提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所需的工作條件。違約責(zé)任：聘用方應(yīng)承擔(dān)未提供工作