學生實習合同范本_第1頁
學生實習合同范本_第2頁
學生實習合同范本_第3頁
學生實習合同范本_第4頁
學生實習合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

合同編號:__________甲方(實習單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______乙方(實習生):_______身份證號碼:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方進行實習期間的相關事項達成如下協(xié)議:第一條實習內容1.1乙方在甲方實習期間,主要從事_______工作。1.2乙方應按照甲方的要求,認真履行實習職責,遵守實習單位的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本實習合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計_______個月。2.2乙方如因特殊原因需提前結束實習,應提前_______天向甲方提出申請,經甲方批準后方可離職。第三條實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。3.2甲方不向乙方支付工資,但需為乙方提供必要的辦公條件和勞動保護。3.3乙方在實習期間,如因工作原因造成甲方損失,乙方應承擔相應責任。第四條保密條款4.1乙方在實習期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。5.2乙方在實習期間如出現(xiàn)嚴重過錯,甲方有權終止實習合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(實習單位):_______乙方(實習生):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.實習單位與實習生應具備合法的資格,符合相關法律法規(guī)的要求。2.實習內容應明確具體,符合實習單位的業(yè)務范圍和實習生的專業(yè)背景。3.實習期限應合理確定,確保實習生有足夠的時間完成實習任務。4.實習待遇應符合法律法規(guī)規(guī)定,保障實習生的基本權益。5.保密條款應明確保密信息范圍、期限和違約責任,確保雙方權益。6.違約責任應具體明確,公平公正地處理違約行為。7.爭議解決應選擇合適的管轄法院,確保雙方合法權益。解決辦法:1.雙方簽訂正式的實習合同,明確雙方的權利和義務。2.雙方遵守合同約定,履行各自的義務。3.遇到問題時,雙方積極溝通,尋求友好解決方案。4.如協(xié)商無果,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,尋求法律救濟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動法:調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。3.實習生:指在實習單位進行實踐學習的學生或畢業(yè)生。4.實習單位:指提供實習崗位,對實習生進行培訓和指導的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。5.保密義務:實習生對實習單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保護義務。6.違約責任:違反合同約定應承擔的法律責任。7.爭議解決:通過法律途徑解決合同爭議的過程,包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合:1.大學生實習:適用于在校大學生在企業(yè)進行實踐學習,了解職場環(huán)境,提升自身能力。2.研究生實習:適用于研究生在科研機構、企事業(yè)單位進行實踐研究,豐富學術經驗。3.國外實習生:適用于國外學生在中國實習,涉及跨國實習協(xié)議。4.長期實習:適用于實習生在企業(yè)進行長期實習,深入了解企業(yè)業(yè)務。5.特定技能培訓實習:適用于實習生在專業(yè)技能培訓機構進行實習,提高特定技能。補充條款:1.大學生實習:雙方明確實習生的學校、專業(yè)及實習任務,企業(yè)提供導師指導,學校負責學生在實習期間的學習安排。2.研究生實習:雙方明確研究生的研究方向、課題及實習任務,科研機構提供導師指導,學校負責學生在實習期間的學習安排。3.國外實習生:雙方明確實習生的國籍、簽證情況及實習任務,企業(yè)提供導師指導,并協(xié)助實習生解決在實習期間的生活、住宿等問題。4.長期實習:雙方明確實習生的實習崗位、職責及實習期間的工作安排,企業(yè)為實習生提供一定的工資及福利待遇。5.特定技能培訓實習:雙方明確實習生的培訓內容、培訓周期及實習任務,培訓機構提供專業(yè)導師指導,企業(yè)提供實習崗位。附件列表:1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學校證明4.實習生健康證明5.實習生與學校的實習協(xié)議6.實習生與企業(yè)的實習計劃7.實習生培訓課程表8.實習生績效評估表9.保密協(xié)議10.實習生離職證明注意事項:1.特殊應用場合應根據(jù)實際

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論