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文檔簡介

合同編號:__________地址:_______聯(lián)系方式:_______身份證號碼:_______聯(lián)系方式:_______第一條托管內(nèi)容1.1甲方應根據(jù)乙方的就業(yè)意愿和甲方單位的需求,為乙方提供合適的就業(yè)崗位。1.2乙方應按照甲方的要求,參加崗前培訓,并取得相應的職業(yè)資格證書。1.3乙方在甲方就業(yè)期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條托管期限本托管協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條托管費用3.1甲方應支付乙方每月人民幣____元作為托管費用,按月支付。3.2乙方應按照甲方的要求,承擔個人所得稅的繳納義務。第四條甲方權利和義務4.1甲方應保證乙方的就業(yè)崗位符合乙方的專業(yè)特長和就業(yè)意愿。4.2甲方應為乙方提供平等的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間。4.3甲方應對乙方進行必要的崗前培訓,并協(xié)助乙方取得職業(yè)資格證書。4.4甲方應按照本協(xié)議約定,及時足額支付乙方的托管費用。4.5甲方應按照國家的法律法規(guī),為乙方繳納社會保險。第五條乙方權利和義務5.1乙方應如實向甲方提供個人的身份信息、學歷證明等相關資料。5.2乙方應積極參加甲方的崗前培訓,并努力取得職業(yè)資格證書。5.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。5.5乙方應在托管期限屆滿前,提前一個月向甲方提出離職申請。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2乙方在托管期限內(nèi)提前離職的,應賠償甲方因培訓、招聘等產(chǎn)生的費用,具體金額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.確保合同內(nèi)容的完整性,包括托管內(nèi)容、托管期限、托管費用、甲方權利和義務、乙方權利和義務、違約責任、爭議解決等條款。2.明確雙方的權利和義務,特別是甲方的托管義務和乙方的就業(yè)要求。3.注意合同中的法律名詞解釋,如“托管費用”、“職業(yè)資格證書”等,確保雙方對合同條款的理解一致。4.確保合同中的金額、日期等具體信息準確無誤。5.合同的簽訂應由雙方的代表進行,并在合同上簽字(或蓋章)以示確認。解決辦法:1.當雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時,應進行友好協(xié)商,尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,以尋求法律途徑解決爭議。法律名詞解釋:1.托管費用:指甲方為乙方提供就業(yè)崗位和托管服務,乙方應支付給甲方的費用。2.職業(yè)資格證書:指乙方在甲方就業(yè)期間,根據(jù)甲方要求取得的證明其具備特定職業(yè)能力的證書。3.違約責任:指當一方違反合同約定時,應承擔的法律責任和賠償責任。4.爭議解決:指當合同履行過程中出現(xiàn)爭議時,通過友好協(xié)商或法律途徑來解決爭議的過程。特殊應用場合:1.乙方在甲方就業(yè)期間,若因特殊情況(如家庭變故、健康問題等)需要提前離職,應向甲方提出書面申請,并說明原因。甲方在核實情況后,應盡量協(xié)助乙方辦理離職手續(xù),并根據(jù)實際情況適當減免乙方賠償金額。補充條款:鑒于乙方可能面臨特殊情況,雙方同意在乙方提出書面申請并說明原因后,甲方應盡量協(xié)助乙方辦理離職手續(xù),并根據(jù)實際情況適當減免乙方賠償金額。具體減免金額和條件由雙方協(xié)商確定。2.甲方在支付托管費用時,應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險。若甲方未按約定繳納社會保險,乙方有權要求甲方支付相應的社會保險費用,并有權要求甲方支付違約金。補充條款:雙方明確約定,甲方在支付托管費用時,應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險。若甲方未按約定繳納社會保險,乙方有權要求甲方支付相應的社會保險費用,并有權要求甲方支付違約金。附件列表:1.乙方學歷證明文件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方單位資質證明文件4.甲方單位社會保險繳納證明文件5.雙方簽訂的

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