職工互助一日捐實施細(xì)則范文（2篇）

職工互助一日捐實施細(xì)則范文第一條：目的與原則1.1目的：本細(xì)則旨在鼓勵并促進職工互助事業(yè)的發(fā)展，通過增加職工互助基金的資金來源，從而提升職工的互助保障水平。1.2原則：參與本互助活動完全基于自愿，活動過程保持公開透明，操作公正公平，并確保資金得到合理有效利用。第二條：捐助形式與標(biāo)準(zhǔn)2.1捐助形式：公司或組織將發(fā)起一日捐活動，鼓勵職工自主參與，并可通過現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬等方式進行捐助。2.2捐助標(biāo)準(zhǔn)：職工可自行決定捐助金額，建議的最低捐助額應(yīng)等同于一日工資。第三條：捐助程序3.1發(fā)起捐助：公司或組織將在適當(dāng)?shù)臅r間及地點公告一日捐活動的啟動。3.2實施捐助：職工可選擇現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬等途徑完成捐助。3.3登記捐助：捐助人須填寫登記表，準(zhǔn)確記錄個人身份信息及捐助金額。3.4捐助時段：捐助活動通常于上午開始，下午結(jié)束。具體時間安排由公司或組織確定。3.5核算捐助：公司或組織有責(zé)任對捐助金額進行核實，保證其準(zhǔn)確性。第四條：資金管理及支出4.1資金管理：公司將設(shè)立專門賬戶，對職工互助捐助資金進行專項管理及核算。4.2資金支出：捐助資金主要用于幫助遇到困難的職工、疾病及喪葬救助等。具體支出模式及標(biāo)準(zhǔn)由公司或組織依據(jù)實際情況定奪。第五條：監(jiān)督與信息公開5.1監(jiān)督機制：公司或組織需建立監(jiān)督機制，以監(jiān)控捐助過程及資金運用。5.2信息公開：公司將定期公開一日捐的籌集金額、使用狀況及資金余額等信息，確保透明度。第六條：其他相關(guān)規(guī)定6.1公司或組織可根據(jù)實際情況對現(xiàn)有細(xì)則進行必要的調(diào)整與完善。6.2活動宣傳：對于職工互助一日捐的宣傳活動應(yīng)全面且準(zhǔn)確，確保職工充分理解活動目標(biāo)和原則。6.3協(xié)調(diào)活動：一日捐活動應(yīng)與其他慈善捐助活動相協(xié)調(diào)，避免資源重復(fù)籌集。本細(xì)則作為職工互助一日捐的實施范本，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整和編制。職工互助一日捐實施細(xì)則范文（二）為了促進職工之間的相互幫助和團結(jié)，強化企業(yè)員工之間的友情支持，本公司現(xiàn)推出職工互助基金一日捐制度。以下是具體實施規(guī)定：一、捐助對象1.1互助基金旨在幫助因遭遇意外事故、疾病或家庭經(jīng)濟困境而暫時無法正常工作的員工。1.2受助員工將由公司成立的互助基金管理委員會進行評審和確定。二、捐助額度2.1員工需每月自愿捐款，金額定為人民幣____元。2.2公司將對員工的捐款進行匯總，以確定當(dāng)月捐款總額。2.3受助員工將從互助基金中獲得相應(yīng)的資助，資助金額將視實際情況而定。三、捐助程序3.1員工應(yīng)在每月的指定日期前，將捐款交至互助基金管理委員會。3.2互助基金管理委員會將依照規(guī)定流程收取和管理捐款。3.3互助基金將按照員工的捐款金額及受助員工的具體情況，進行資助分配。四、捐助使用4.1申請資助的員工需提交相關(guān)證明文件，并經(jīng)互助基金管理委員會評審決定。4.2互助基金將根據(jù)員工的具體需求，提供必要的經(jīng)濟援助。4.3受助員工在恢復(fù)工作能力或解決困難后，應(yīng)向互助基金反饋結(jié)果并表達(dá)感謝。五、監(jiān)督與管理5.1互助基金管理委員會將定期向全體員工公布基金的捐助及使用狀況，確保運作透明公正。5.2員工有權(quán)對基金的捐助和使用進行監(jiān)督并提出建議。5.3互助基金管理委員會將