企業(yè)解聘協(xié)議

合同編號(hào)：__________企業(yè)解聘協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.乙方同意自____年__月__日起，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.乙方同意在解聘后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。3.甲方應(yīng)依法支付乙方解聘前的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，以及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額和支付方式如下：（1）工資：截至解聘日期，乙方應(yīng)得的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方的工作年限，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.乙方同意在解聘后，不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。5.乙方同意在解聘后，不得對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、傳播不實(shí)信息等有損甲方聲譽(yù)的行為。6.乙方同意在解聘后，如有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。二、解聘后的權(quán)益保障1.乙方解聘后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。2.乙方解聘后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.乙方解聘后，如有合法權(quán)益受到侵害，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。三、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致。4.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的解聘符合法律法規(guī)規(guī)定，不得違法解除勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方解聘前的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人檔案，保護(hù)乙方個(gè)人信息安全。（4）乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得侵犯甲方合法權(quán)益，不得對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、傳播不實(shí)信息等有損甲方聲譽(yù)的行為。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。（2）如甲方未按照約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的費(fèi)用。（3）如乙方侵犯甲方合法權(quán)益或?qū)追竭M(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、傳播不實(shí)信息等有損甲方聲譽(yù)的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.合法權(quán)益：指法律、法規(guī)規(guī)定的主體所享有的一切權(quán)利和利益。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)一定范圍內(nèi)案件的審理權(quán)限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期解聘：在乙方試用期內(nèi)，甲方因客觀原因需要提前解除勞動(dòng)合同的。補(bǔ)充條款：在試用期內(nèi)，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并在通知書中說明解除理由。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.員工違紀(jì)解聘：乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方需要解除勞動(dòng)合同的。補(bǔ)充條款：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方不得要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.客觀原因解聘：因客觀原因，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)困難等，甲方需要解除勞動(dòng)合同的。補(bǔ)充條款：因客觀原因?qū)е录追浇獬齽趧?dòng)合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在通知書中說明解除理由。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工齡和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.協(xié)商一致解聘：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。補(bǔ)充條款：甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、補(bǔ)償方式等內(nèi)容。雙方應(yīng)在協(xié)議生效后，按照約定辦理離職手續(xù)。附