員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）

員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方為[甲方性質(zhì)]，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，為明確員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工工作積極性，提高工作效率，達(dá)成共識(shí)，特訂立本合同。

合同目的：制定并實(shí)施《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》，以規(guī)范員工績(jī)效考核工作，保障員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》進(jìn)行自我評(píng)估，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求提交個(gè)人績(jī)效評(píng)估報(bào)告。

1.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核的相關(guān)工作，包括但不限于提供相關(guān)資料、接受考核、參與評(píng)估會(huì)議等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提交的績(jī)效評(píng)估報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假陳述。

2.2甲方將根據(jù)《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)客觀、公正、合理。

三、價(jià)格支付

3.1甲方將對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成績(jī)效考核工作，否則甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同的簽訂、履行以及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方違反本合同約定，未按時(shí)提交績(jī)效評(píng)估報(bào)告，或提交的評(píng)估報(bào)告存在虛假陳述，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、降職、解聘等。

5.2若甲方未按照《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》進(jìn)行績(jī)效考核，或評(píng)估結(jié)果存在明顯不公，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可根據(jù)情況要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

7.2在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》提交個(gè)人績(jī)效評(píng)估報(bào)告；

（2）有權(quán)根據(jù)乙方提交的績(jī)效評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；

（3）有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

（4）有權(quán)對(duì)乙方的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

1.2義務(wù)：

（1）向乙方提供《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》及相關(guān)的考核指南；

（2）對(duì)乙方的績(jī)效考核工作給予必要的指導(dǎo)和幫助；

（3）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保評(píng)估結(jié)果的公正、公平；

（4）對(duì)乙方提交的績(jī)效評(píng)估報(bào)告進(jìn)行保密處理；

（5）按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)獲得甲方提供的《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》及相關(guān)的考核指南；

（2）有權(quán)對(duì)甲方的績(jī)效考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；

（3）有權(quán)要求甲方對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并提出異議；

（4）有權(quán)在合同履行過(guò)程中，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2.2義務(wù)：

（1）按照《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》的要求，按時(shí)提交個(gè)人績(jī)效評(píng)估報(bào)告；

（2）積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況和問(wèn)題；

（3）對(duì)甲方提供的考核指南進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和績(jī)效；

（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密；

（5）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。

三、合作方式

3.1甲方應(yīng)定期組織評(píng)估會(huì)議，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并就評(píng)估結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通；

3.2雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)；

3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效考核工作給予必要的關(guān)注和支持，幫助乙方提高工作績(jī)效；

3.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；

3.5雙方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)良好的工作氛圍，促進(jìn)共同發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改要求；

4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的績(jī)效考核工作進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議；

4.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方的獎(jiǎng)懲；

4.4乙方應(yīng)按照合同約定，履行自己的義務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；

4.5雙方應(yīng)按照《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》的要求，共同推進(jìn)績(jī)效考核工作的順利實(shí)施。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽一年，直至一方提出終止通知。

1.3合同續(xù)簽的次數(shù)和期限由雙方協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2合同的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，變更后的條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同的解除

3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.2如遇以下情形之一，任何一方均有權(quán)單方面解除本合同：

（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方合法權(quán)益；

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（3）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）合同約定的其他解除情形。

3.3解除合同的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出，并注明解除原因。

四、合同的終止

4.1合同期滿或解除后，本合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款仍具有法律效力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如需提起訴訟，雙方同意由合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》及相關(guān)考核指南；

2.乙方的個(gè)人績(jī)效考核評(píng)估報(bào)告；

3.乙方的工作職責(zé)描述；

4.乙方的入職證明文件；

5.乙方的工作績(jī)效記錄；

6.乙方的獎(jiǎng)懲記錄；

7.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何書面溝通和通知；

8.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何培訓(xùn)記錄和證明；

9.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何加班、出差等相關(guān)證明；

10.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的任何與績(jī)效考核相關(guān)的其他文件和資料；

11.雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要準(zhǔn)備的任何其他附件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.合同雙方應(yīng)在合同首頁(yè)的指定位置簽字或蓋章，以示認(rèn)可。

3.合同雙方應(yīng)在合同尾部指定位置注明簽訂日期，以確保合同的有效性。

合同完整有效性的保障：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同