小學(xué)教職工勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______小學(xué)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：_______身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)教學(xué)需要，可安排乙方從事教育教學(xué)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和工作條件。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方工資，并按時(shí)足額支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年休假。4.3乙方患病或非因工負(fù)傷，按甲方規(guī)定享受病假待遇。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______小學(xué)乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫清晰的合同編號(hào)，以區(qū)分其他合同。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和住址等信息準(zhǔn)確無誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方對(duì)合同期限有共同理解。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以避免未來的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方向乙方提供的勞動(dòng)條件和保障措施。7.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)說明乙方的工資組成和支付標(biāo)準(zhǔn)。8.雙方義務(wù)：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方遵守。9.合同的解除和終止：詳細(xì)說明合同解除和終止的條件和程序。10.違約責(zé)任：明確違約行為和相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。12.其他約定：包括合同的副本數(shù)量、未盡事宜的處理等。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.人民調(diào)解：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即學(xué)校。3.乙方：指勞動(dòng)者，即教職工。4.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、工作內(nèi)容、工資待遇等。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。7.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因特殊情況（如疾病、家庭緊急事務(wù)等）需要請(qǐng)假時(shí)。2.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)時(shí)。3.甲方因教學(xué)需求，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)時(shí)。4.甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或進(jìn)修安排時(shí)。5.乙方在合同期內(nèi)需出國(guó)（境）進(jìn)修或?qū)W術(shù)交流時(shí)。合同補(bǔ)充條款：1.請(qǐng)假條款：乙方因病或其他特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假請(qǐng)求，并按國(guó)家規(guī)定給予工資待遇。2.激勵(lì)條款：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定，并通知乙方。3.工作調(diào)整條款：甲方因教學(xué)需求，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡量減少對(duì)乙方工作和生活造成的影響。4.培訓(xùn)進(jìn)修條款：甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或進(jìn)修安排時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定培訓(xùn)或進(jìn)修的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。5.出國(guó)（境）進(jìn)修條款：乙方在合同期內(nèi)需出國(guó)（境）進(jìn)修或?qū)W術(shù)交流時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以批