2024年度人力資源服務合同之人才引進與培訓計劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同之人才引進與培訓計劃1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條人才引進計劃2.1人才引進目標2.2人才引進渠道2.3人才引進流程2.4人才引進時間表第三條培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容3.3培訓方式3.4培訓時間安排3.5培訓講師安排第四條人才引進與培訓費用4.1人才引進費用4.2培訓費用4.3費用支付方式4.4費用支付時間第五條人才引進與培訓成果的評估5.1人才引進成果評估指標5.2培訓成果評估指標5.3評估時間5.4評估方法第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3丙方違約責任第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同終止條件第十條合同的解釋和補充10.1合同解釋權(quán)10.2合同補充內(nèi)容第十一條合同的附件11.1附件一：人才引進計劃詳細方案11.2附件二：培訓計劃詳細方案11.3附件三：費用明細表第十二條合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人第十三條合同的有效期13.1合同起始日期13.2合同終止日期第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2雙方未約定的其他事項的處理方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義定義：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的人力資源管理權(quán)。定義：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的人力資源服務公司，具備人才引進與培訓服務的專業(yè)能力。定義：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的培訓機構(gòu)，具備提供培訓服務的專業(yè)能力。第二條人才引進計劃2.1人才引進目標甲方委托乙方在2024年度內(nèi)引進至少50名符合甲方需求的專業(yè)人才，具體崗位及人才要求詳見附件一。2.2人才引進渠道乙方應通過其建立的職業(yè)人才庫、行業(yè)交流會、校園招聘等渠道進行人才搜索與引進。2.3人才引進流程乙方根據(jù)甲方需求制定引進流程，包括人才篩選、面試安排、錄用通知等，具體流程詳見附件一。2.4人才引進時間表乙方應在2024年6月30日前完成至少30名人才的引進工作，并在2024年12月31日前完成全部50名人才的引進工作。第三條培訓計劃3.1培訓目標乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求，為引進人才提供相應的崗前及在職培訓，以提升其職業(yè)技能和工作效率。3.2培訓內(nèi)容乙方應根據(jù)甲方要求，制定詳細的培訓課程內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓、公司文化培訓等，具體培訓內(nèi)容詳見附件二。3.3培訓方式乙方應采取線上與線下相結(jié)合的方式進行培訓，包括網(wǎng)絡課程、面授課程、實操演練等。3.4培訓時間安排乙方應根據(jù)人才引進進度及甲方要求，合理安排培訓時間，保證人才在入職后盡快完成培訓。3.5培訓講師安排乙方應安排具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的講師進行培訓，確保培訓質(zhì)量。第四條人才引進與培訓費用4.1人才引進費用乙方負責人才搜索、篩選、面試等環(huán)節(jié)的費用，具體費用構(gòu)成及計算方式詳見附件三。4.2培訓費用乙方負責培訓課程的設(shè)計、實施、講師費等費用，具體費用構(gòu)成及計算方式詳見附件三。4.3費用支付方式甲方應按照雙方約定的付款周期和付款比例，向乙方支付相應費用。4.4費用支付時間甲方應在每個付款周期結(jié)束后的10個工作日內(nèi)，向乙方支付相應費用。第五條人才引進與培訓成果的評估5.1人才引進成果評估指標甲方應根據(jù)乙方引進的人才在工作崗位上的表現(xiàn)，評估人才引進的成果，具體評估指標和方式詳見附件四。5.2培訓成果評估指標甲方應根據(jù)乙方提供的培訓課程及效果，評估培訓的成果，具體評估指標和方式詳見附件四。5.3評估時間甲方應在人才入職后的3個月、6個月、1年和2年分別進行一次評估。5.4評估方法甲方應采取定量和定性相結(jié)合的方法進行評估，包括員工滿意度調(diào)查、績效考核等。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容甲乙雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。6.2保密期限雙方應對保密信息承擔保密義務，直至信息披露方明確解除保密義務。6.3保密泄露責任如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方未按約定支付人才引進與培訓費用的，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額的千分之五乘以遲延付款天數(shù)。8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任丙方未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：未提供培訓服務的天數(shù)乘以約定的每日培訓費用。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任一方可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，爭議應提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起三個月內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的解釋和補充10.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。10.2合同補充內(nèi)容對本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的附件11.1附件一：人才引進計劃詳細方案11.2附件二：培訓計劃詳細方案11.3附件三：費用明細表11.4附件四：評估指標和方式第十二條合同的簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同在甲方所在地簽署。12.3簽署人甲方簽署人為：____________，職務：____________乙方簽署人為：____________，職務：____________丙方簽署人為：____________，職務：____________第十三條合同的有效期13.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。13.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同起始日期起計算。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方同意，本合同以外的其他事項，包括但不限于合作方式、保密協(xié)議等，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的一部分。14.2雙方未約定的其他事項的處理方式對于本合同未涉及的事項，雙方應本著公平原則進行協(xié)商，并以書面形式確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責任1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，根據(jù)本合同條款涉及到的其他參與方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方責任第三方應按照本合同約定的條款和條件，向甲方和乙方提供服務。第三方應對其提供的服務質(zhì)量和結(jié)果承擔責任。1.3第三方權(quán)利第三方在本合同項下的服務過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序當甲方、乙方認為需要第三方介入提供服務時，應事先協(xié)商一致，并明確第三方的服務內(nèi)容、范圍、標準和費用等。2.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲方、乙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內(nèi)容和責任。第三條第三方介入后的合同變更3.1合同條款變更當?shù)谌浇槿霑r，如需變更本合同的相關(guān)條款，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。3.2合同主體變更當?shù)谌浇槿雽е卤竞贤黧w發(fā)生變更時，甲方、乙方和第三方應重新簽訂合同，并以書面形式明確各方的權(quán)利和義務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其服務導致的合同違約、侵權(quán)或其他法律糾紛，應承擔的最高賠償責任限額。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、風險程度和甲方、乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.3第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額如需調(diào)整，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第五條第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方向甲方提供服務，甲方支付服務費用。第三方與甲方之間的權(quán)利義務，按照本合同及書面協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方向乙方提供服務，乙方支付服務費用。第三方與乙方之間的權(quán)利義務，按照本合同及書面協(xié)議約定。5.3第三方與甲方、乙方之間的獨立性第三方與甲方、乙方之間保持獨立性，第三方不得干預甲方、乙方之間的合同履行。第六條第三方違約處理6.1第三方違約處理第三方未能按照本合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。6.2第三方違約責任第三方違約導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條第三方退出7.1第三方退出條件7.2第三方退出程序第三方退出時，應按照本合同及書面協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行不受影響。7.3第三方退出后的責任承擔第三方退出后，應繼續(xù)承擔因其提供的服務導致的違約責任。第八條甲方、乙方對第三方的權(quán)利和義務8.1甲方、乙方對第三方的權(quán)利甲方、乙方有權(quán)對第三方提供的服務質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督和檢查。8.2甲方、乙方對第三方的義務甲方、乙方應按照本合同及書面協(xié)議約定，向第三方支付服務費用，并提供必要的協(xié)助和配合。第九條爭議解決9.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，爭議應提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。9.3雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起三個月內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更本合同的變更應經(jīng)甲方、乙方、第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。10.2合同解除本合同的解除應經(jīng)甲方、乙方、第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同終止本合同終止的條件和程序，按照本合同及書面協(xié)議約定。第十一條合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承本合同在有效期內(nèi)，如甲方、乙方發(fā)生合并、分立等變更，本合同相應繼承。11.2合同轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)甲方、乙方、第三方共同協(xié)商一致。第十二第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進計劃詳細方案詳細說明：本附件應包括人才引進的目標崗位、資格要求、招聘流程、時間安排等具體信息。附件二：培訓計劃詳細方案詳細說明：本附件應包括培訓的目標、內(nèi)容、方式、時間安排、講師安排等具體信息。附件三：費用明細表詳細說明：本附件應詳細列出人才引進和培訓的各項費用，包括費用名稱、費用金額、費用支付時間等。附件四：評估指標和方式詳細說明：本附件應包括人才引進和培訓成果評估的具體指標和評估方式，如滿意度調(diào)查、績效考核等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付人才引進與培訓費用。2.乙方未按約定完成人才引進或培訓目標。3.丙方未按約定提供培訓服務。4.第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付遲延付款的違約金，計算方式為：遲延付款金額的千分之五乘以遲延付款天數(shù)。3.丙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，計算方式為：未提供培訓服務的天數(shù)乘以約定的每日培訓費用。4.第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定的，應根據(jù)實際情況，由甲方和乙方協(xié)商確定違約責任。示例說明：1.若甲方延遲支付