人力資源規(guī)劃贈與協(xié)議（2024年版）

人力資源規(guī)劃贈與協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方提供人力資源規(guī)劃相關贈與事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方向乙方贈與人力資源規(guī)劃相關資料、培訓及咨詢服務的權利義務，以促進乙方人力資源管理的提升。

二、簽訂背景：鑒于乙方在人力資源管理方面存在一定的需求，甲方?jīng)Q定向乙方無償提供人力資源規(guī)劃相關贈與服務，以支持乙方的發(fā)展。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方將向乙方無償提供以下人力資源規(guī)劃服務：

（1）人力資源規(guī)劃方案編制；

（2）人力資源管理培訓；

（3）人力資源管理咨詢服務。

二、服務標準

1.甲方提供的服務應符合行業(yè)標準及乙方實際需求；

2.甲方應保證提供的服務質量，確保方案的科學性、實用性和可操作性；

3.甲方應在約定的時間內完成服務內容，確保乙方正常運營不受影響。

三、價格支付

1.本合同項下甲方提供的服務為無償贈與，乙方無需支付任何費用；

2.乙方應配合甲方完成服務過程中所需的相關資料提供、溝通等工作。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容、服務內容、相關資料及商業(yè)秘密負有保密義務；

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或使用對方提供的信息。

五、違約責任

1.如甲方未按約定提供服務質量，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；

2.如乙方未按約定提供相關資料或配合工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；

3.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更，變更內容應以書面形式簽署，與本合同具有同等法律效力；

2.任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更本合同內容。

八、合同解除

1.本合同在有效期內，如任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同；

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定，履行相應的義務。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、參與會議等；

（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質量符合約定標準；

（3）甲方有權在合同履行過程中提出修改意見或建議，乙方應予以考慮。

2.義務：

（1）甲方應按照約定的時間、地點和方式向乙方提供人力資源規(guī)劃服務；

（2）甲方應保證提供的服務質量，確保方案的科學性、實用性和可操作性；

（3）甲方應保守乙方的商業(yè)秘密和相關信息，不得泄露給任何第三方；

（4）甲方應配合乙方在服務過程中的需求，及時解答乙方的疑問。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供人力資源規(guī)劃服務；

（2）乙方有權對甲方提供的服務質量進行評價，并提出改進建議；

（3）乙方有權在合同履行過程中了解服務的進展情況，并提出意見。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方的要求，及時提供相關資料，配合甲方開展工作；

（2）乙方應按照約定的時間、地點和方式參與甲方提供的服務；

（3）乙方應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和相關信息；

（4）乙方應如實向甲方反映工作情況，及時溝通服務過程中的問題。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時交流信息，解決問題；

2.雙方應定期召開會議，討論服務進展情況，評估服務質量，并提出改進措施；

3.雙方應通過書面形式記錄會議內容，作為后續(xù)工作的依據(jù)；

4.雙方在合作過程中應相互尊重，積極合作，共同推動合同的順利履行。

四、服務驗收

1.甲方提供的服務完成后，乙方應按照約定進行驗收；

2.驗收標準應符合合同約定及行業(yè)標準；

3.驗收不合格的，甲方應根據(jù)乙方的反饋進行整改，直至驗收合格。

五、知識產(chǎn)權

1.甲方提供的人力資源規(guī)劃方案、培訓材料等知識產(chǎn)權歸甲方所有；

2.乙方在使用甲方提供的服務過程中，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。

六、合同終止

1.本合同在有效期內，如任何一方違反合同約定，另一方有權終止合同；

2.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于資料歸還、費用結算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議且愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，以續(xù)簽本合同。

3.如一方在合同到期前三十日內書面通知另一方，表示不再續(xù)簽，則合同自然終止。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.合同期滿自然終止；

2.雙方協(xié)商一致解除合同；

3.一方違約，另一方有權根據(jù)合同約定解除合同；

4.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

四、合同解除

1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當書面通知對方；

2.因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任；

3.因不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔違約責任。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

3.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）人力資源規(guī)劃方案及相關背景資料；

（2）甲方授權代表簽署的合同文件；

（3）甲方提供的培訓課程大綱及講師簡介；

（4）甲方提供的咨詢服務詳細內容。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方授權代表簽署的合同文件；

（2）乙方企業(yè)基本信息，包括但不限于組織架構、員工人數(shù)等；

（3）乙方對人力資源規(guī)劃的需求說明；

（4）乙方提供的參與培訓人員的名單及聯(lián)系方式；

（5）乙方提供的咨詢服務需求說明。

3.雙方共同準備的附件：

（1）雙方協(xié)商一致的服務變更或補充協(xié)議；

（2）雙方會議記錄及溝通紀要；

（3）服務驗收報告及改進建議；

（4）合同終止后的相關結算文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方授權代表簽字：____________________

-甲方