專業(yè)技術外包人力資源服務合同（2024年版）

專業(yè)技術外包人力資源服務合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供專業(yè)技術外包人力資源服務事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在專業(yè)技術外包人力資源服務領域的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。

二、簽訂背景：鑒于甲方在專業(yè)技術領域對人力資源的需求日益增長，乙方具備相關專業(yè)技術和人力資源服務能力，經雙方充分溝通，決定簽訂本合同，以實現(xiàn)人力資源服務的專業(yè)化和高效化。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，提供專業(yè)技術外包人力資源服務，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系處理等。

2.乙方應按照甲方的要求，提供符合行業(yè)標準和甲方業(yè)務需求的人力資源解決方案。

二、服務標準

1.乙方應確保提供的服務質量，保證所招聘人員的專業(yè)能力和綜合素質符合甲方要求。

2.乙方應定期對甲方員工進行培訓，提高其業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方應確保服務的及時性和準確性，對于甲方提出的問題，應及時予以解決。

三、價格與支付

1.雙方就專業(yè)技術外包人力資源服務的價格達成一致，具體費用以合同附件為準。

2.甲方應在合同簽訂后支付合同總額的30%作為預付款，剩余款項按月度服務完成情況分批次支付。

3.任何未按時支付的款項，甲方應向乙方支付相應的滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責任

1.乙方未按約定提供服務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方未按時支付費用的，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利。

3.任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期內，任何一方不得單方面解除合同，除非符合法定解除條件。

3.合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應重新簽訂合同。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業(yè)技術外包人力資源服務。

2.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量符合約定標準。

3.甲方有權要求乙方對服務過程中出現(xiàn)的問題進行及時解決。

4.甲方應按時支付乙方服務費用，并保證支付方式的合法性。

5.甲方應配合乙方進行招聘、培訓等相關工作，提供必要的協(xié)助和支持。

6.甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用乙方提供的人力資源進行違法活動。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.乙方有權根據甲方需求，對服務內容進行調整和優(yōu)化。

3.乙方應按照甲方要求，提供符合行業(yè)標準和甲方業(yè)務需求的人力資源解決方案。

4.乙方應保證所招聘人員的專業(yè)能力和綜合素質符合甲方要求。

5.乙方應定期對甲方員工進行培訓，提高其業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。

6.乙方應確保服務的及時性和準確性，對于甲方提出的問題，應及時予以解決。

7.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用甲方提供的資源進行違法活動。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

2.雙方應定期召開會議，就服務進展、問題解決、費用支付等事項進行協(xié)商。

3.甲方應向乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便乙方更好地履行服務職責。

4.乙方應按照甲方要求，及時更新服務方案，確保服務的持續(xù)性和有效性。

5.雙方應共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內容或服務方式。

6.雙方在合作過程中應相互尊重，維護良好的合作關系。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權利與義務

1.甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成招聘任務，乙方應確保招聘質量。

2.甲方有權要求乙方對員工進行培訓，乙方應提供相應的培訓資源和講師。

3.甲方有權要求乙方對員工進行績效評估，乙方應提供相應的評估工具和標準。

4.甲方有權要求乙方對員工進行薪酬福利調整，乙方應確保調整的合理性和合法性。

5.甲方有權要求乙方處理員工關系問題，乙方應提供專業(yè)的解決方案。

6.甲方有權要求乙方提供服務報告，乙方應按照要求提供詳細的服務記錄和數據分析。

7.甲方有權要求乙方對服務過程中出現(xiàn)的任何問題進行及時溝通和解決，乙方應積極配合。

8.雙方應共同維護合同關系，不得損害對方合法權益，如需變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.雙方對本合同內容進行變更，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。

2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.本合同在下列情況下終止：

a.合同約定的服務期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致，終止本合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除本合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。

四、合同的解除

1.在以下情況下，任何一方有權解除本合同：

a.對方嚴重違約，經書面通知后，對方在合理期限內仍未糾正；

b.因不可抗力導致合同無法履行，且無法通過協(xié)商解決；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

2.解除合同的通知應書面送達對方，自通知到達對方之日起合同解除。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.甲方法定代表人或授權代表身份證明文件；

c.甲方對乙方提供人力資源服務需求的詳細說明；

d.甲方內部管理制度和流程等相關文件；

e.甲方提供的其他與合同履行相關的文件和資料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.乙方法定代表人或授權代表身份證明文件；

c.乙方具備專業(yè)技術外包人力資源服務能力的證明文件；

d.乙方過往服務案例及客戶評價；

e.乙方內部管理制度和流程等相關文件；

f.乙方提供的其他與合同履行相關的文件和資料。

3.合同履行過程中產生的附件：

a.乙方為甲方提供人力資源服務的相關報告和記錄；

b.甲方與乙方溝通的書面文件；

c.乙方對甲方員工進行培訓的記錄和證明；

d.甲方支付費用的憑證；

e.任何其他與合同履行相關的文件和資料。

4.合同終止或解除時需提供的附件：

a.合同終止或解除的通知函；

b.合同終止或解除的原因說明；

c.雙方對合同終止或解除后的債權債務處理協(xié)議；

d.任何其他與合同終止或解除相關的文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

a.甲方法定代表人（或授權代表）簽字：____________________

b.甲方公章或合同專用章：_______________________________

c.簽字蓋章日期：____________________

2.乙方簽字、蓋章位置：

a.乙方法定代表人（或授權代表）簽字：____________________

b.乙方公章或合同專用章：_______________________________

c.簽字蓋章日期：____________________