勞動(dòng)合同部分修改協(xié)議

勞動(dòng)合同部分修改協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（員工）：______________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：__________________________住址：______________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動(dòng)合同》，為了更好地調(diào)整和優(yōu)化雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作出如下修改：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：____________________元/月。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：____________________。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.3合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。6.3乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》原件4.乙方的工作證明文件5.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件6.勞動(dòng)保障部門出具的勞動(dòng)仲裁決定書（如有）7.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約行為。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)力，視為違約行為。4.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，視為違約行為。5.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定變更、解除或終止合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的情況。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）在合同