招聘代理服務(wù)合同

招聘代理服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托招聘職位及人數(shù)（1）職位名稱：__________（2）招聘人數(shù)：__________（3）職位要求：__________1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的具體要求，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資福利等。二、招聘代理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘要求，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、收集簡(jiǎn)歷、篩選候選人、組織面試等一系列招聘活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，對(duì)候選人進(jìn)行客觀、全面的評(píng)估，并向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘結(jié)果。2.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。三、代理費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方的代理費(fèi)用為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方支付代理費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供招聘服務(wù)的相關(guān)報(bào)告和費(fèi)用明細(xì)。四、合同的履行及期限4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。4.2合同期限自雙方簽訂之日起至招聘任務(wù)完成之日止。如甲方需延長(zhǎng)招聘期限，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，直至達(dá)成招聘目標(biāo)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘職位要求詳細(xì)描述2.乙方招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)說明3.招聘費(fèi)用明細(xì)表4.違約金計(jì)算公式及相關(guān)條款5.招聘結(jié)果報(bào)告模板6.合同履行進(jìn)度記錄表7.爭(zhēng)議解決方式及相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)2.乙方未按照甲方要求篩選候選人3.乙方未保護(hù)甲方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.乙方提供的招聘服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.甲方未按時(shí)支付代理費(fèi)用6.甲方未提供完整的招聘職位要求及信息7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，規(guī)定合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、用人單位的權(quán)利和義務(wù)以及勞動(dòng)條件的法律法規(guī)。3.招聘代理服務(wù)：指乙方代為發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、篩選候選人、組織面試等一系列招聘活動(dòng)。4.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：加強(qiáng)與乙方溝通，提供更多招聘渠道，協(xié)助乙方提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：要求乙方提高篩選標(biāo)準(zhǔn)，增派專業(yè)人員進(jìn)行面試，確保候選人質(zhì)量。3.商業(yè)秘密泄露：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免信息泄露。4.費(fèi)用爭(zhēng)議：定期核對(duì)費(fèi)用明細(xì)，確保乙方的服務(wù)符合約定，合理解決費(fèi)用爭(zhēng)議。5.合同履行過程中其他問題：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，