人才招聘意向書

人才招聘意向書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備甲方所需技能和條件的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，達成如下意向：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓和學習，提升自身能力，以滿足崗位需求。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方自入職之日起，享有試用期__________個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，乙方應積極配合。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。三、薪酬福利1.乙方轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方根據(jù)工作年限和職務等級，享有相應的職稱評審和晉升機會。4.乙方享有甲方提供的培訓、培訓補貼等福利。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬體系說明8.甲方規(guī)章制度9.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在試用期內(nèi)未能通過甲方考核，未能轉(zhuǎn)正。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。6.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等福利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)。2.求職者：具備甲方所需技能和條件的求職者。3.試用期：乙方加入甲方后，甲方對其工作進行考察的一段時間。4.轉(zhuǎn)正：乙方通過試用期考核，成為甲方正式員工。5.薪酬：乙方在甲方工作所獲得的報酬。6.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：與乙方進行溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同條款追究乙方違約責任。2.乙方試用期內(nèi)未能轉(zhuǎn)正：對乙方進行評估，如表現(xiàn)合格，按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如表現(xiàn)不合格，提前通知乙方解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方法律責任，要求乙方承擔賠償責任。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度，對乙方進行處罰，如解除合同等。5.甲方未按時支付薪酬：及時支付乙方薪酬，如因特殊情況延遲支付，應提前通知乙方并解釋原因。6.甲方未提供約定福利：及時補充提供相關(guān)福利，如培訓、晉升機會等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作，享有薪酬、福利等待遇。3.乙