公園物業(yè)后勤人員聘用合同

公園物業(yè)后勤人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公園物業(yè)后勤人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方公園物業(yè)后勤人員，主要負責公園物業(yè)的后勤保障工作，包括但不限于設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保公園物業(yè)的正常運營。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費用。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘方）身份證明復印件3.甲方公園物業(yè)相關規(guī)章制度4.乙方培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或影響甲方聲譽4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班：指法定工作時間以外的工作時間5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方提前解除合同：嚴格按照合同約定，要求乙方支付違約金，如有爭議，通過法律途徑解決。3.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時通過法律途徑追究責任。4.勞動條件不符合標準：及時整改，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.工資及加班費支付問題：嚴格按照合同約定支付工資及加班費，如有爭議，通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為公園物業(yè)管理者，需要招聘后勤人員負責物業(yè)的后勤保障工作2.乙方具備相關技能和經(jīng)驗，愿意擔任甲方公園物業(yè)后勤人員3.雙方就