零售業(yè)門店經(jīng)理聘用協(xié)議

零售業(yè)門店經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方門店經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括銷售、員工管理、庫存管理、客戶服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)確保門店的日常運(yùn)營符合甲方的要求，遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方門店的營業(yè)時(shí)間確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方門店所在地。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績效將與甲方的業(yè)績掛鉤，甲乙雙方另行簽訂績效考核協(xié)議。四、試用期4.1乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)，乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.績效考核協(xié)議5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作績效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.零售企業(yè)：指依法成立的，以銷售商品為主要經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。2.門店經(jīng)理：指負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理的人員，包括銷售、員工管理、庫存管理、客戶服務(wù)等。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.試用期：指乙方在正式入職后，甲乙雙方相互了解、考察的一段時(shí)間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需乙方承擔(dān)違約責(zé)任，可依據(jù)本合同第七條約定解決。2.乙方工作績效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能改進(jìn)，甲方有權(quán)依據(jù)本合同第七條約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)本合同第五條約定追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方有權(quán)立即解除合同，并依據(jù)本合同第七條約定追究乙方法律責(zé)任。5.其他問題：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)本合同第七條約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售企業(yè)，需要聘請(qǐng)門店經(jīng)理負(fù)責(zé)門