公司手機(jī)使用管理規(guī)定（4篇）

公司手機(jī)使用管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范員工使用企業(yè)配發(fā)手機(jī)的行為，提升工作效率，確保信息安全性，特制定本管理準(zhǔn)則。第二條所指公司手機(jī)，系指公司為便于員工進(jìn)行工作通訊和業(yè)務(wù)處理而提供的設(shè)備。第三條公司手機(jī)被視為公司資產(chǎn)，員工在使用過程中應(yīng)遵守本規(guī)定。第四條本管理準(zhǔn)則適用于公司所有員工。第五條公司將對(duì)員工使用公司手機(jī)的情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，同時(shí)尊重并保護(hù)員工的個(gè)人隱私。第二章使用權(quán)限第六條員工使用公司手機(jī)需經(jīng)過公司正式授權(quán)，并簽署相關(guān)協(xié)議。第七條公司手機(jī)權(quán)限分為管理權(quán)限和普通權(quán)限兩類。管理權(quán)限持有者，如管理人員、業(yè)務(wù)部門主管等，有權(quán)進(jìn)行設(shè)備設(shè)置、管理、監(jiān)控及查看等操作。普通權(quán)限持有者，如普通員工、銷售人員等，僅限使用基本通訊和辦公功能。第八條員工崗位變動(dòng)時(shí)，相應(yīng)權(quán)限隨之調(diào)整。離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，須歸還或清除手機(jī)數(shù)據(jù)。第九條管理權(quán)限者有責(zé)任確保公司手機(jī)的正常使用和安全保密。第三章使用規(guī)定第十條員工應(yīng)妥善保管公司手機(jī)，防止遺失或被盜。第十一條不得將公司手機(jī)用于私人通訊或非工作相關(guān)事務(wù)，不得轉(zhuǎn)借他人。第十二條禁止使用公司手機(jī)從事違法活動(dòng)，不得傳播有害信息。第十三條員工在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作時(shí)，應(yīng)使用公司指定的軟件和系統(tǒng)。第十四條不得擅自修改公司手機(jī)的設(shè)置，不得刪除預(yù)裝軟件和文檔。第十五條未經(jīng)許可，員工不得私自更換或升級(jí)手機(jī)硬件和軟件。第十六條公司手機(jī)的通訊內(nèi)容被視為公司機(jī)密，員工不得擅自泄露。第十七條公司有權(quán)對(duì)員工使用手機(jī)情況進(jìn)行監(jiān)督和審查。第十八條員工在使用公司手機(jī)發(fā)表言論或轉(zhuǎn)發(fā)信息時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司規(guī)定，避免不良影響。第四章違規(guī)處理和糾紛解決第十九條對(duì)于違反本管理準(zhǔn)則的行為，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十條因公司手機(jī)使用引發(fā)的糾紛，可通過溝通、協(xié)商或申訴程序解決。第二十一條如對(duì)處理結(jié)果有異議，員工可向人力資源部門提出申訴。第二十二條公司將持續(xù)完善公司手機(jī)使用管理制度，定期進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳。第二十三條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起生效，由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本準(zhǔn)則的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上為公司手機(jī)使用管理準(zhǔn)則草案，具體條款將根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整和修改。公司手機(jī)使用管理規(guī)定（二）一、簡(jiǎn)介為確保員工在工作中合理使用手機(jī)，提升工作效率，本公司特制訂以下手機(jī)使用管理準(zhǔn)則。二、適用對(duì)象本準(zhǔn)則適用于所有員工在工作期間及公司場(chǎng)所內(nèi)使用公司配備的手機(jī)的情況。三、目標(biāo)制定手機(jī)使用管理規(guī)定，旨在實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.提升工作效率：通過規(guī)范手機(jī)使用，避免因頻繁使用手機(jī)干擾正常工作，提高整體工作效率；2.保障信息安全：加強(qiáng)公司信息的保護(hù)措施，防止敏感信息泄露；3.維護(hù)公司形象：在外執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遵循禮儀規(guī)范，展示公司專業(yè)形象。四、具體條款1.工作期間禁止使用手機(jī)。員工應(yīng)專注于工作，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行游戲、社交聊天、瀏覽非工作相關(guān)網(wǎng)站等行為。2.會(huì)議期間，員工需將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉，并放置在指定位置。3.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)拍照、錄音或錄像，以保護(hù)企業(yè)機(jī)密及員工個(gè)人隱私。4.外出公務(wù)時(shí)，員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況判斷是否適當(dāng)使用手機(jī)，并始終保持禮儀行為。5.員工應(yīng)妥善保管公司提供的手機(jī)，防止遺失或被盜。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失，應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施。6.未經(jīng)允許，員工不得私自更換手機(jī)卡或拆卸手機(jī)。如需更換手機(jī)卡或維修，需向相關(guān)部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。7.禁止利用公司手機(jī)傳播違法信息。員工不得傳播違法信息、不雅或低俗內(nèi)容，否則將承擔(dān)法律責(zé)任和紀(jì)律處分。8.員工在非工作時(shí)間可適度使用手機(jī)，但應(yīng)確保不影響工作和公司形象。五、違規(guī)處理對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司將視情況采取相應(yīng)處罰措施，如口頭警告、書面警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、限制手機(jī)使用權(quán)限等。六、附加條款1.公司有權(quán)對(duì)手機(jī)進(jìn)行監(jiān)控和管理，以保障信息安全。2.公司保留根據(jù)實(shí)際需要修改和解釋本準(zhǔn)則的權(quán)利。七、生效日期本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工。如有疑問，可向相關(guān)部門咨詢。本公司的手機(jī)使用管理準(zhǔn)則共計(jì)305字。公司手機(jī)使用管理規(guī)定（三）1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定的制定旨在規(guī)范公司移動(dòng)設(shè)備的使用，以提升工作效率，確保信息安全性，并實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。本規(guī)定適用于所有公司員工，以及與公司簽訂相關(guān)使用協(xié)議的合作伙伴。2.手機(jī)使用權(quán)限與責(zé)任2.1.公司分配給員工的手機(jī)應(yīng)僅用于執(zhí)行工作任務(wù)和進(jìn)行工作溝通。員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得將手機(jī)用于個(gè)人用途。2.2.員工對(duì)分配到的手機(jī)負(fù)有保管義務(wù)，不得隨意轉(zhuǎn)借、遺失或損壞設(shè)備。2.3.未經(jīng)許可，員工不得擅自修改或卸載手機(jī)上的軟件及應(yīng)用程序，同時(shí)應(yīng)妥善保管手機(jī)密碼及生物識(shí)別解鎖等敏感信息，防止泄露。3.通訊錄與聯(lián)系人管理3.1.員工應(yīng)將與工作相關(guān)的聯(lián)系人信息存儲(chǔ)在公司指定的手機(jī)通訊錄中，并確保聯(lián)系人信息的及時(shí)更新。3.2.員工在離職或調(diào)離崗位時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定清除公司聯(lián)系人信息，以防止信息泄露和潛在問題。4.通信費(fèi)用與報(bào)銷4.1.公司負(fù)責(zé)承擔(dān)員工使用公司手機(jī)產(chǎn)生的通信費(fèi)用。員工不得將公司手機(jī)用于私人通話和上網(wǎng)，否則需自行承擔(dān)額外費(fèi)用。4.2.員工需按照公司規(guī)定的流程申請(qǐng)通信費(fèi)用報(bào)銷，并提供相應(yīng)的詳細(xì)清單和發(fā)票等證明材料。5.信息安全與保密5.1.員工在使用公司手機(jī)時(shí)，應(yīng)確保商業(yè)秘密和敏感信息的安全，不得將機(jī)密信息傳輸至非相關(guān)應(yīng)用或設(shè)備。5.2.員工對(duì)手機(jī)中的公司文件、電子郵件和通信記錄等信息負(fù)有保密責(zé)任。5.3.員工應(yīng)定期備份手機(jī)上的重要信息，以防止因設(shè)備丟失或損壞導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。6.違規(guī)處理與處罰6.1.對(duì)違反本規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募m正措施，包括口頭或書面警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、暫時(shí)停用手機(jī)權(quán)限或取消使用權(quán)限等。6.2.對(duì)于故意泄露公司機(jī)密、濫用公司資源或涉及違法行為的，公司將采取法律手段追究相關(guān)責(zé)任。6.3.公司保留根據(jù)業(yè)務(wù)需求和法律法規(guī)變化，對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修改和完善的權(quán)利。7.其他本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，且將替代以往的相關(guān)規(guī)定。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定的要求，如有疑問或建議，可向部門主管或人力資源部提出。公司手機(jī)使用管理規(guī)定（四）一、導(dǎo)言本規(guī)定旨在闡述手機(jī)在現(xiàn)代辦公環(huán)境中的重要性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)無(wú)序使用可能對(duì)工作安全和效率產(chǎn)生的負(fù)面影響。為規(guī)范公司內(nèi)部手機(jī)使用，特制定此管理規(guī)定，以強(qiáng)化監(jiān)督和管理，提升工作效率與信息安全。二、適用對(duì)象本管理規(guī)定適用于公司全體員工、顧問及訪客。三、手機(jī)使用準(zhǔn)則1.使用范疇a.手機(jī)應(yīng)限于工作相關(guān)用途，禁止用于私人活動(dòng)，如個(gè)人通話、游戲、社交媒體等。b.禁止將私人手機(jī)接入公司網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，以防止機(jī)密信息外泄。2.時(shí)間控制a.工作時(shí)間內(nèi)，員工需合理使用手機(jī)，僅限處理緊急通話和工作相關(guān)電話事務(wù)。b.在會(huì)議、培訓(xùn)、研討會(huì)等正式場(chǎng)合，員工不得使用手機(jī)，以確保注意力集中。3.保護(hù)個(gè)人隱私a.員工不得侵犯他人手機(jī)內(nèi)的信息，禁止擅自查看、復(fù)制或刪除他人數(shù)據(jù)。b.禁止未經(jīng)授權(quán)獲取或泄露他人的電話號(hào)碼、短信、聯(lián)系人等個(gè)人信息。四、手機(jī)安全措施1.密碼保護(hù)a.手機(jī)需啟用密碼保護(hù)功能，并定期更換密碼。b.如發(fā)生手機(jī)丟失或密碼泄露，應(yīng)立即向IT部門報(bào)告并更改相關(guān)密碼。2.防病毒措施a.手機(jī)必須安裝并定期更新防病毒軟件，以維護(hù)設(shè)備安全。b.員工不得下載或安裝來(lái)源不明的軟件，以免引發(fā)病毒感染。3.保護(hù)公司數(shù)據(jù)a.員工不得私自存儲(chǔ)公司機(jī)密信息于手機(jī)中，禁止將公司數(shù)據(jù)發(fā)送至未經(jīng)許可的外部設(shè)備。b.如因工作需要將公司數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在手機(jī)中，須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密。五、違規(guī)處理1.對(duì)違反手機(jī)使用規(guī)定者，公司將采取以下處罰措施：a.提供口頭或書面警告，或進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。b.扣減績(jī)效獎(jiǎng)金或取消發(fā)展機(jī)會(huì)。c.暫?；蚪K止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，公司保留采取法律手段進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。六、培訓(xùn)與溝通1.公司將定期舉辦手機(jī)使用培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.公司鼓勵(lì)員工提出關(guān)于手機(jī)使用管理的建議或疑問，并提供必要的解答和支持