二零二四年度人力資源外包合同with員工招聘和解雇程序3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源外包合同with員工招聘和解雇程序本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3合同內(nèi)容2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2外包服務(wù)人員2.3外包服務(wù)期限3.員工招聘程序3.1招聘需求確認(rèn)3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程4.員工解雇程序4.1解雇原因4.2解雇流程4.3解雇通知期限5.員工薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利保障5.3薪酬支付時(shí)間及方式6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.員工關(guān)系管理7.1勞動(dòng)關(guān)系7.2員工溝通渠道7.3員工投訴處理8.合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款的后果11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本14.合同的修訂歷史第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方甲方：____________（公司名稱）乙方：____________（外包公司名稱）1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于員工招聘、解雇程序、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系管理等。2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括員工招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等。2.2外包服務(wù)人員乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合職位要求的員工。乙方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理。2.3外包服務(wù)期限乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù)的期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.員工招聘程序3.1招聘需求確認(rèn)甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求，包括職位要求、工作職責(zé)和招聘人數(shù)等。3.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)甲方的招聘需求，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行招聘。3.3招聘流程乙方按照招聘需求，進(jìn)行人才篩選、面試、背景調(diào)查等招聘流程，并告知甲方招聘結(jié)果。4.員工解雇程序4.1解雇原因甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和員工工作表現(xiàn)，解除與乙方向甲方提供的員工的工作關(guān)系。4.2解雇流程甲方在解雇乙方員工時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。4.3解雇通知期限甲方應(yīng)至少提前30天通知乙方，告知解雇員工的相關(guān)信息。5.員工薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方提供的員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合市場(chǎng)水平，并與甲方協(xié)商確定。5.2福利保障乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的社保、公積金等福利保障，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。5.3薪酬支付時(shí)間及方式乙方向甲方提供的員工的薪酬應(yīng)按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供員工所需的培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，安排員工的培訓(xùn)時(shí)間，確保員工能夠參加培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方向甲方提供的員工的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.合同的變更與終止8.1合同變更除非雙方另有約定，任何一方提出變更本合同的要求，均應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面文件予以確認(rèn)。8.2合同終止8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方要求處理與員工的相關(guān)事宜。雙方對(duì)合同終止前的事宜仍應(yīng)承擔(dān)各自的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后三年內(nèi)有效。10.3違約保密條款的后果如任何一方違反保密條款，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，自甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章，乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。12.2生效條件本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。13.其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知、文件、函件等，均應(yīng)通過掛號(hào)信或特快專遞的方式，送至對(duì)方指定的地址。13.2合同的副本雙方均應(yīng)保留本合同的正本，并向?qū)Ψ教峁┩暾母北尽?4.合同的修訂歷史本合同自2024年1月1日起生效，截止至2024年12月31日。在此期間，如雙方認(rèn)為有必要對(duì)本合同進(jìn)行修訂，可協(xié)商一致后簽署書面修訂文件，修訂后的文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及甲方和乙方因履行本合同而可能涉及的其他第三方。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序當(dāng)甲方或乙方需要第三方介入以協(xié)助履行本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的第三方及介入的事項(xiàng)。16.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方之間的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，并按照雙方的要求保守秘密。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，按照甲方的指示行事，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方關(guān)系第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，按照乙方的指示行事，并接受乙方的監(jiān)督和管理。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因其違約、過失或違法行為給甲方或乙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入時(shí)由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)的第三方服務(wù)協(xié)議中明確。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式當(dāng)?shù)谌浇槿胍馉?zhēng)議時(shí)，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。20.2第三方作為被告當(dāng)?shù)谌阶鳛楸桓鏁r(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行爭(zhēng)議的解決，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入可以在合同履行完畢后終止，或當(dāng)甲方和乙方共同決定終止第三方介入時(shí)生效。21.2終止程序第三方介入的終止需甲方和乙方書面同意，并通知第三方。終止后，第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求處理與合同相關(guān)的事宜。22.第三方介入的額外條款與說明22.1額外條款甲方和乙方可以根據(jù)本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的需要，與第三方協(xié)商確定額外的條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.2說明本合同中的第三方介入條款旨在明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，以及甲方和乙方與第三方之間的關(guān)系。雙方應(yīng)在第三方介入前，仔細(xì)審查第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并確保第三方能夠履行其在合同中的職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工招聘流程說明詳細(xì)描述招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括招聘渠道、招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.附件二：?jiǎn)T工解雇程序指南明確解雇的情形、解雇流程、通知期限以及解雇后的義務(wù)和責(zé)任。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)列出員工薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等信息。5.附件五：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)描述員工溝通渠道、投訴處理機(jī)制以及員工關(guān)系維護(hù)的措施。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議模板7.附件七：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容以及違約保密條款的后果。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。9.附件九：合同變更與終止協(xié)議明確合同變更和終止的條件、程序以及終止后的權(quán)利和義務(wù)。10.附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種可能的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為包括但不限于未按約定提供服務(wù)、服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、未按時(shí)履行合同義務(wù)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行造成的影響、以及守約方的損失情況進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任處理措施違約方應(yīng)承擔(dān)包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等責(zé)任。4.示例說明例如，如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因未能及時(shí)招聘導(dǎo)致的損失。全文完。二零二四年度人力資源外包合同with員工招聘和解雇程序1本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（人力資源外包服務(wù)提供商）1.2乙方（委托方）1.3人力資源外包服務(wù)第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方法2.1.2招聘時(shí)間與進(jìn)度2.1.3招聘結(jié)果的確認(rèn)與驗(yàn)收2.2解雇程序2.2.1解雇原因與條件2.2.2解雇流程與步驟2.2.3解雇通知與交接第三條合同期限與費(fèi)用3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2終止日期3.1.3續(xù)約條款3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1費(fèi)用計(jì)算與支付方式3.2.2費(fèi)用調(diào)整與變更3.2.3額外費(fèi)用的承擔(dān)第四條合同的履行與驗(yàn)收4.1甲方的工作要求與標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的協(xié)助與配合4.3服務(wù)成果的驗(yàn)收與反饋第五條保密條款5.1保密信息的定義與范圍5.2保密義務(wù)與期限5.3違約責(zé)任與賠償?shù)诹鶙l違約責(zé)任與賠償6.1甲方違約行為與責(zé)任6.2乙方違約行為與責(zé)任6.3賠償金額與方式第七條不可抗力7.1不可抗力的定義與范圍7.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)與處理第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點(diǎn)8.3法律適用第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十條合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的處理事項(xiàng)第十一條附則11.1合同附件11.2合同生效與失效11.3合同的復(fù)印與保管第十二條甲方（人力資源外包服務(wù)提供商）的聲明與承諾12.1聲明與承諾的內(nèi)容12.2聲明與承諾的效力第十三條乙方（委托方）的聲明與承諾13.1聲明與承諾的內(nèi)容13.2聲明與承諾的效力第十四條其他約定14.1其他條款的內(nèi)容14.2其他條款的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（人力資源外包服務(wù)提供商）是指：1.2乙方（委托方）是指：1.3人力資源外包服務(wù)是指：甲方根據(jù)乙方的需求，提供包括但不限于招聘、解雇、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方法：甲方將通過包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體、招聘會(huì)等渠道，采用廣告、搜索、篩選、面試等方式，為乙方招募合適的人才。2.1.2招聘時(shí)間與進(jìn)度：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，具體時(shí)間進(jìn)度根據(jù)乙方的需求和招聘難度進(jìn)行協(xié)商確定。2.1.3招聘結(jié)果的確認(rèn)與驗(yàn)收：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，確認(rèn)是否符合乙方的招聘要求。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和補(bǔ)充。2.2解雇程序2.2.1解雇原因與條件：乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和員工的工作表現(xiàn)，決定解雇員工。解雇原因應(yīng)合法、合理，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2.2解雇流程與步驟：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和乙方的要求，協(xié)助乙方進(jìn)行解雇流程，包括但不限于通知員工、辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。2.2.3解雇通知與交接：甲方應(yīng)在解雇前通知乙方，并協(xié)助乙方完成與解雇相關(guān)的各項(xiàng)工作交接。第三條合同期限與費(fèi)用3.1合同期限3.1.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2終止日期：本合同有效期為一年，自起始日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.1.3續(xù)約條款：雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同將自動(dòng)終止。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1費(fèi)用計(jì)算與支付方式：甲方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容、人數(shù)、時(shí)間等因素進(jìn)行計(jì)算。乙方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時(shí)間，支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2費(fèi)用調(diào)整與變更：雙方同意，如因市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。3.2.3額外費(fèi)用的承擔(dān)：除雙方約定的服務(wù)費(fèi)用外，如因甲方原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。如因乙方原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。第四條合同的履行與驗(yàn)收4.1甲方的工作要求與標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照乙方的需求和要求，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。4.2乙方的協(xié)助與配合：乙方應(yīng)提供必要的信息和資源，協(xié)助甲方開展招聘和解雇等工作。4.3服務(wù)成果的驗(yàn)收與反饋：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收和反饋，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意見進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。第五條保密條款5.1保密信息的定義與范圍：保密信息包括甲方在提供服務(wù)過程中獲取的乙方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。5.2保密義務(wù)與期限：甲方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。5.3違約責(zé)任與賠償：如甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失和甲方的主觀過錯(cuò)程度確定。第六條違約責(zé)任與賠償6.1甲方違約行為與責(zé)任：甲方如未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2乙方違約行為與責(zé)任：乙方如未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或提供虛假信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3賠償金額與方式：違約責(zé)任的賠償金額和方式根據(jù)雙方約定和實(shí)際情況確定。賠償金額不應(yīng)超過乙方實(shí)際損失的金額。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議和糾紛。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點(diǎn)：雙方同意如發(fā)生仲裁事項(xiàng)，應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序：雙方同意，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序：雙方同意，在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十條合同的終止10.1合同終止的條件：本合同在履行期限屆滿后自動(dòng)終止。10.2合同終止后的處理事項(xiàng)：合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求，提供相關(guān)服務(wù)成果的交接文件，并協(xié)助乙方處理與離職員工的相關(guān)事項(xiàng)。第十一條附則11.1合同附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、資料、證明等。11.2合同生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同終止或解除后，失效。11.3合同的復(fù)印與保管：雙方均有權(quán)復(fù)印本合同及其附件，以備不時(shí)之需。雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容的保密性承擔(dān)責(zé)任。第十二條甲方（人力資源外包服務(wù)提供商）的聲明與承諾12.1聲明與承諾的內(nèi)容：甲方聲明其具備提供人力資源外包服務(wù)的合法資格和能力，并承諾按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。12.2聲明與承諾的效力：甲方的聲明與承諾構(gòu)成本合同不可分割的一部分，對(duì)甲方具有法律約束力。第十三條乙方（委托方）的聲明與承諾13.1聲明與承諾的內(nèi)容：乙方聲明其提供給甲方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并承諾按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。13.2聲明與承諾的效力：乙方的聲明與承諾構(gòu)成本合同不可分割的一部分，對(duì)乙方具有法律約束力。第十四條其他約定14.1其他條款的內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他條款的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指：本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、支付平臺(tái)等。1.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供招聘信息、進(jìn)行背景調(diào)查、協(xié)助薪酬發(fā)放、提供咨詢服務(wù)等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲方應(yīng)在與乙方協(xié)商一致的情況下，選擇合適的第三方進(jìn)行介入。2.2甲方應(yīng)在第三方介入前，向乙方提供第三方的詳細(xì)信息，包括但不限于名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。2.3乙方應(yīng)在收到第三方信息后，五個(gè)工作日內(nèi)提出異議。如乙方對(duì)第三方無異議，甲方有權(quán)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方的主要義務(wù)與責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并對(duì)其服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。第四條第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)劃分4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行工作。甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，并按照乙方的要求進(jìn)行工作。乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.3甲方與乙方：甲方和乙方應(yīng)相互配合，提供必要的協(xié)助和支持，共同確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行賠償。5.2第三方賠償金額的確定：第三方賠償金額根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際損失和第三方的過錯(cuò)程度確定。賠償金額不應(yīng)超過甲乙雙方的實(shí)際損失金額。5.3第三方責(zé)任的限制：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任總額，在任何情況下，不得超過甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：如甲方或乙方因特殊情況需要變更第三方，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除：如甲方或乙方因特殊情況需要解除與第三方的合同，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭(zhēng)議和糾紛。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點(diǎn)：雙方同意如發(fā)生仲裁事項(xiàng)，應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。7.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條第三方介入的附則8.1合同附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、資料、證明等。8.2合同生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同終止或解除后，失效。8.3合同的復(fù)印與保管：雙方均有權(quán)復(fù)印本合同及其附件，以備不時(shí)之需。雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容的保密性承擔(dān)責(zé)任。第九條甲方（人力資源外包服務(wù)提供商）的聲明與承諾9.1聲明與承諾的內(nèi)容：甲方聲明其具備提供人力資源外包服務(wù)的合法資格和能力，并承諾按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。9.2聲明與承諾的效力：甲方的聲明與承諾構(gòu)成本合同不可分割的一部分，對(duì)甲方具有法律約束力。第十條乙方（委托方）的聲明與承諾10.1聲明與承諾的內(nèi)容：乙方聲明其提供給甲方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并承諾按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。10.2聲明與承諾的效力：乙方的聲明與承諾構(gòu)成本合同不可分割的一部分，對(duì)乙方具有法律約束力。第十一條其他約定11.1其他條款的內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2其他條款的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容與范圍說明附件二：合同期限與費(fèi)用明細(xì)表附件三：招聘與解雇流程圖附件四：保密信息清單附件五：第三方信息表附件六：服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)附件七：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件八：合同變更申請(qǐng)表附件九：合同解除協(xié)議書附件十：爭(zhēng)議解決流程圖附件十一：法律適用與管轄權(quán)確認(rèn)函附件十二：服務(wù)滿意度調(diào)查表附件十三：?jiǎn)T工背景調(diào)查報(bào)告附件十四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件十五：?jiǎn)T工薪酬福利方案說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：一、甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲方未按約定提供服務(wù)：甲方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、內(nèi)容等提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金。2.甲方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方提供的候選人未通過乙方的面試和評(píng)估，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定向乙方支付違約金。3.甲方泄露乙方保密信息：甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方將乙方的商業(yè)秘密泄露給第三方，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方未按照合同約定的時(shí)間、方式、金額等支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。2.乙方提供虛假信息：乙方在簽訂合同或履行合同過程中，提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方在提供招聘信息時(shí)，故意隱瞞關(guān)鍵信息，導(dǎo)致甲方無法招聘到合適的人才，應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方支付違約金。3.乙方未配合甲方工作：乙方未按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持，導(dǎo)致甲方無法正常履行服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未及時(shí)提供招聘職位的相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方無法開展招聘工作，應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方支付違約金。三、第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.第三方未按約定提供服務(wù)：第三方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、內(nèi)容等提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成背景調(diào)查，應(yīng)按照合同約定向甲乙雙方支付違約金。2.第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方提供的背景調(diào)查報(bào)告存在錯(cuò)誤信息，應(yīng)按照合同約定向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方泄露甲乙雙方保密信息：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方將甲乙雙方的保密信息泄露給無關(guān)第三方，應(yīng)按照合同約定向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源外包合同with員工招聘和解雇程序2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方對(duì)人力資源外包服務(wù)的定義與理解2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2甲方應(yīng)提供的配合與支持3.員工招聘程序3.1乙方向甲方提供招聘需求3.2甲方提供招聘條件與要求3.3乙方負(fù)責(zé)招聘流程的實(shí)施4.員工解雇程序4.1甲方提出解雇需求4.2乙方進(jìn)行初步核實(shí)4.3雙方共同協(xié)商解雇細(xì)節(jié)5.員工管理及培訓(xùn)5.1乙方對(duì)員工的管理制度5.2乙方對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.薪資福利及保險(xiǎn)6.1乙方向員工發(fā)放薪資6.2乙方負(fù)責(zé)員工的福利保障6.3乙方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1雙方協(xié)商解決7.2甲方代表乙方與員工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議8.保密條款8.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密8.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密9.合同期限與終止9.1合同的開始日期與結(jié)束日期9.2合同提前終止的條件與程序10.違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的責(zé)任10.2乙方未按約定提供服務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.2提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決12.合同的變更與解除12.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同12.2合同解除的條件與程序13.一般條款13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的附件13.3合同的生效與簽字14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱：（甲方全稱），地址：（甲方地址）。1.2乙方名稱及地址乙方全稱：（乙方全稱），地址：（乙方地址）。1.3甲方與乙方對(duì)人力資源外包服務(wù)的定義與理解甲乙雙方一致理解人力資源外包服務(wù)為：乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利設(shè)計(jì)及處理等人力資源相關(guān)服務(wù)。2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍（1）按照甲方的要求進(jìn)行員工招聘；（2）為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展；（3）對(duì)甲方員工進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì)及處理；（4）為甲方提供人力資源管理的咨詢和建議。2.2甲方應(yīng)提供的配合與支持（1）向乙方提供招聘需求、條件與要求；（2）向乙方提供員工相關(guān)信息；（3）按照乙方的要求提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施；（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.員工招聘程序3.1乙方向甲方提供招聘需求乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和崗位描述，制定招聘方案，并向甲方報(bào)告。3.2甲方提供招聘條件與要求甲方應(yīng)向乙方提供明確的招聘條件與要求，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資福利等。3.3乙方負(fù)責(zé)招聘流程的實(shí)施乙方按照招聘方案和甲方的招聘條件與要求，實(shí)施招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等。4.員工解雇程序4.1甲方提出解雇需求甲方應(yīng)向乙方提出書面的解雇需求，說明解雇的原因和依據(jù)。4.2乙方進(jìn)行初步核實(shí)乙方對(duì)甲方的解雇需求進(jìn)行初步核實(shí)，包括但不限于解雇的合法性、合理性和程序的正確性。4.3雙方共同協(xié)商解雇細(xì)節(jié)雙方根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商解雇的細(xì)節(jié)，包括但不限于解雇通知的發(fā)出、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?、離職手續(xù)的辦理等。5.員工管理及培訓(xùn)5.1乙方對(duì)員工的管理制度乙方應(yīng)制定科學(xué)合理的人力資源管理制度，包括但不限于員工考勤、績(jī)效考核、員工晉升等。5.2乙方對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。6.薪資福利及保險(xiǎn)6.1乙方向員工發(fā)放薪資乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，向員工發(fā)放薪資。6.2乙方負(fù)責(zé)員工的福利保障乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的福利保障工作，包括但不限于節(jié)假日慰問、員工關(guān)懷、健康體檢等。6.3乙方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。8.保密條款8.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。8.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)秘密等。9.合同期限與終止9.1合同的開始日期與結(jié)束日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至二零二四年十二月三十一日止。9.2合同提前終止的條件與程序除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面終止本合同。10.違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2乙方未按約定提供服務(wù)的責(zé)任乙方未按照本合同的約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決如果雙方協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.合同的變更與解除12.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同任何一方可以通過書面形式向?qū)Ψ教岢龊贤兏蚪獬恼?qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.一般條款13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的附件本合同附件包括：招聘和解雇程序的具體操作指南、乙方管理制度的相關(guān)文件等。13.3合同的生效與簽字本合同自雙方簽字之日起生效。14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的，參與或介入到本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人、公司或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及因合同執(zhí)行需要而參與進(jìn)來的其他第三方。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序（1）甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的介入；（2）甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)的合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)甲乙雙方的協(xié)議，參與合同的執(zhí)行過程。2.2第三方介入的條件（1）第三方應(yīng)具備相關(guān)的資質(zhì)和能力；（2）第三方應(yīng)與甲方和乙方無利益沖突；（3）第三方應(yīng)遵守本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方介入后的合同變更3.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更如果第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和影響。3.2第三方介入后的合同生效第三方介入后的合同變更協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章，并按照本合同約定的程序生效。4.