美團外賣店2024年度人力資源服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美團外賣店2024年度人力資源服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：美團外賣店1.2乙方：X人力資源服務公司第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源服務內容3.1.1員工招聘與選拔3.1.2員工培訓與發(fā)展3.1.3員工薪酬福利管理3.1.4員工勞動關系管理3.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持第四條：人員配置與服務質量4.1乙方應根據甲方業(yè)務需求，合理安排人力資源配置。4.2乙方應確保提供服務的人員具備相關資質和經驗，保證服務質量。第五條：薪酬福利方案5.1乙方應根據甲方提供的薪酬福利方案，為甲方員工提供相應的薪酬福利管理服務。第六條：勞動關系管理6.1乙方應負責處理甲方員工的勞動關系事宜，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動合同等。第七條：培訓與發(fā)展7.1乙方應為甲方員工提供培訓與發(fā)展服務，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。第八條：人力資源信息系統(tǒng)支持8.1乙方應為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。第九條：保密條款9.1乙方應對甲方提供的業(yè)務信息、員工個人信息等保密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。第十條：費用及支付10.1甲方應按照本合同約定的費用標準，向乙方支付服務費用。10.2雙方約定服務費用支付方式、支付時間等。第十一條：違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十二條：爭議解決12.1對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同中予以明確。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：人力資源服務內容3.1.1員工招聘與選拔乙方應根據甲方提供的職位要求，負責招聘、選拔和引進符合甲方需求的人才。乙方應在甲方提供招聘需求后的15個工作日內，向甲方推薦合適的人選。3.1.2員工培訓與發(fā)展乙方應為甲方員工提供各類培訓與發(fā)展服務，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等。乙方應根據甲方需求，制定培訓計劃，并提供專業(yè)培訓師進行授課。3.1.3員工薪酬福利管理乙方應協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并根據甲方需求進行薪酬福利的計算、發(fā)放和管理。乙方應定期向甲方提供薪酬福利報告，并對甲方薪酬福利制度進行優(yōu)化建議。3.1.4員工勞動關系管理乙方應負責處理甲方員工的勞動關系事宜，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動合同等。乙方應確保甲方員工的勞動合法合規(guī)，避免勞動糾紛的發(fā)生。3.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持乙方應為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。乙方應負責系統(tǒng)的維護、升級和培訓工作，確保甲方員工能夠熟練使用系統(tǒng)。第四條：人員配置與服務質量4.1乙方應根據甲方業(yè)務需求，合理安排人力資源配置。乙方應在甲方提出需求后的15個工作日內，向甲方提供合適的人選。4.2乙方應確保提供服務的人員具備相關資質和經驗，保證服務質量。乙方應對服務人員進行定期培訓，提升服務質量。第五條：薪酬福利方案5.1乙方應根據甲方提供的薪酬福利方案，為甲方員工提供相應的薪酬福利管理服務。5.2乙方應定期對甲方員工的薪酬福利進行市場調查，并向甲方提供優(yōu)化建議。第六條：勞動關系管理6.1乙方應負責處理甲方員工的勞動關系事宜，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動合同等。6.2乙方應在發(fā)生勞動糾紛時，及時與甲方溝通，共同處理勞動糾紛，避免影響甲方正常經營。第七條：培訓與發(fā)展7.1乙方應為甲方員工提供培訓與發(fā)展服務，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。7.2乙方應根據甲方業(yè)務發(fā)展和員工個人需求，制定個性化的培訓計劃，并提供專業(yè)培訓師進行授課。第八條：保密條款8.1乙方應對甲方提供的業(yè)務信息、員工個人信息等保密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。8.2乙方應與接觸保密信息的員工簽訂保密協(xié)議，確保保密信息的安全。第九條：費用及支付9.1甲方應按照本合同約定的費用標準，向乙方支付服務費用。9.2雙方約定服務費用支付方式、支付時間等。9.3甲方未按時支付服務費用的，應按照逾期支付金額的1%支付滯納金。第十條：違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應賠償損失。第十一條：爭議解決11.1對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。12.2提前終止本合同的，雙方應協(xié)商確定終止日期，并辦理相關手續(xù)。第十三條：合同的轉讓13.1未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同中予以明確。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、供應商、客戶等。第二條：第三方介入的程序2.1當本合同履行過程中需要第三方介入時，甲方應提前通知乙方，并說明介入的第三方及具體介入事項。2.2乙方應在接到甲方通知后的5個工作日內，向甲方提供第三方介入的相關方案，包括但不限于第三方選擇標準、介入方式、協(xié)調機制等。第三條：第三方責任限制3.1第三方介入本合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應責任。3.2甲方和乙方不承擔第三方因履行本合同而產生的任何責任，包括但不限于第三方違約、侵權或其他法律糾紛。第四條：第三方權益的保障4.1甲方和乙方應確保第三方在履行本合同過程中的合法權益，包括但不限于合同履行、權益分配、保密義務等。4.2甲方和乙方不得因第三方介入而損害第三方合法權益，包括但不限于合同變更、解除或終止。第五條：第三方違約處理5.1第三方未按照本合同約定履行義務的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2甲方和乙方應協(xié)助對方處理第三方違約事宜，包括但不限于協(xié)商解決、法律維權等。第六條：第三方權益的變更6.1如第三方因合并、分立、破產等原因導致主體變更，甲方和乙方應按照本合同約定，協(xié)商處理變更后的第三方權益。第七條：第三方與甲乙方的協(xié)調7.1甲方和乙方應保持與第三方的良好溝通與協(xié)調，確保本合同順利履行。7.2甲方和乙方應在第三方介入前，明確第三方的職責和權益，避免因職責不清導致的糾紛。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應遵守本合同關于保密的約定，保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方泄露甲方和乙方保密信息的，應承擔違約責任。第九條：第三方侵權行為的責任9.1第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生侵權行為，甲方和乙方有權要求第三方承擔侵權責任。9.2甲方和乙方應協(xié)助對方處理第三方侵權事宜，包括但不限于協(xié)商解決、法律維權等。第十條：第三方保險10.1第三方應根據甲方和乙方的要求，辦理相應的保險手續(xù)，確保在履行本合同過程中的風險得到合理控制。第十一條：第三方履行情況的監(jiān)督11.1甲方和乙方應對第三方履行本合同情況進行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行義務。11.2甲方和乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在履行問題的，應要求第三方及時整改。第十二條：第三方退出機制12.1第三方因特殊原因需提前退出本合同的，應提前書面通知甲方和乙方。12.2甲方和乙方應在接到第三方退出通知后的15個工作日內，協(xié)商確定退出事宜。第十三條：第三方引起的糾紛處理13.1因第三方介入本合同履行而引起的糾紛，甲方和乙方應嘗試協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，甲方和乙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：本合同的修訂14.1本合同未盡事宜，甲方和乙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修訂應由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。第十五條：合同的解除和終止15.1雙方同意，合同的解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。15.2提前終止本合同的，雙方應協(xié)商確定終止日期，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方營業(yè)執(zhí)照復印件附件3：第三方選擇標準及評估方法附件4：員工招聘流程及要求附件5：員工培訓與發(fā)展計劃附件6：薪酬福利方案詳情附件7：勞動關系管理指南附件8：保密協(xié)議樣本附件9：保險手續(xù)要求及相關文件附件10：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊附件11：合同履行監(jiān)督與評估機制附件12：糾紛處理流程及聯(lián)系方式附件13：合同解除和終止協(xié)議附件14：補充協(xié)議模板附件詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件本附件應提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法經營的有效證明。附件2：乙方營業(yè)執(zhí)照復印件本附件應提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為乙方合法經營的有效證明。附件3：第三方選擇標準及評估方法本附件詳細列出選擇第三方的基礎標準及評估方法，包括但不限于第三方的主營業(yè)務、信譽度、服務質量等。附件4：員工招聘流程及要求本附件詳細描述員工招聘的流程，包括招聘渠道、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等，并對招聘要求進行詳細說明。附件5：員工培訓與發(fā)展計劃本附件列出員工培訓與發(fā)展的詳細計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。附件6：薪酬福利方案詳情本附件詳細說明甲方的薪酬福利方案，包括基本工資、獎金、福利、保險等各項待遇。附件7：勞動關系管理指南本附件提供勞動關系管理的指南，包括員工合同簽訂、變更、解除和終止合同的流程和要求。附件8：保密協(xié)議樣本本附件為保密協(xié)議的樣本，用于與第三方簽訂，確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密得到保護。附件9：保險手續(xù)要求及相關文件本附件詳細說明第三方應辦理的保險手續(xù)要求，并提供相關文件的格式和內容要求。附件10：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊本附件提供人力資源信息系統(tǒng)的使用手冊，詳細說明系統(tǒng)的功能、操作流程和維護方法。附件11：合同履行監(jiān)督與評估機制本附件詳細描述合同履行的監(jiān)督和評估機制，包括監(jiān)督方式、評估標準、反饋流程等。附件12：糾紛處理流程及聯(lián)系方式本附件詳細說明糾紛處理的流程，包括糾紛解決的途徑、聯(lián)系方式、責任人等。附件13：合同解除和終止協(xié)議本附件用于雙方協(xié)商確定合同解除和終止的條款，包括解除和終止的條件、程序、后續(xù)處理等。附件14：補充協(xié)議模板本附件提供補充協(xié)議的模板，用于雙方在合同履行過程中對未盡事宜進行補充約定。說明二：違約行為及責任認定：1.未按約定時間提供服務或履行義務。2.服務不符合約定的標準和質量。3.泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方侵權行為。5.違反法律法規(guī)的行為。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約所產生的直接損失賠償責任。2.違約方未按約定履行義務的，應支付逾期履行期間的違約金，違約金計算方式詳見合同附件。3.違約方泄露商業(yè)秘密的，應支付違約金，并承擔相應的侵