勞動合同狀態(tài)解除和終止

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同狀態(tài)解除和終止本合同目錄一覽第一條合同解除和終止的條件1.1解除條件1.2終止條件第二條解除和終止的通知2.1解除通知2.2終止通知第三條解除和終止的效力3.1解除效力3.2終止效力第四條解除和終止的后果4.1解除后果4.2終止后果第五條解除和終止的經濟補償5.1解除補償5.2終止補償?shù)诹鶙l解除和終止的賠償責任6.1解除賠償6.2終止賠償?shù)谄邨l解除和終止的保密協(xié)議7.1解除保密7.2終止保密第八條解除和終止后的權益處理8.1解除權益處理8.2終止權益處理第九條解除和終止的爭議解決9.1解除爭議解決9.2終止爭議解決第十條解除和終止的法律適用10.1解除法律適用10.2終止法律適用第十一條解除和終止的合同歸檔11.1解除歸檔11.2終止歸檔第十二條解除和終止的雙方義務12.1解除義務12.2終止義務第十三條解除和終止的變更和解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序第十四條解除和終止的違約責任14.1解除違約14.2終止違約第一部分：合同如下：第一條合同解除和終止的條件1.1解除條件1.1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方協(xié)商一致，且乙方同意解除勞動合同。1.1.2乙方因個人原因提出解除勞動合同，包括但不限于身體健康原因、家庭原因等。1.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除勞動合同。1.1.4乙方因過失導致合同不能履行，甲方有權單方面解除勞動合同。1.1.5合同約定的其他解除條件。1.2終止條件1.2.1勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。1.2.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。1.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤，勞動合同自然終止。1.2.4甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照，勞動合同自然終止。1.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二條解除和終止的通知2.1解除通知2.1.1甲方或乙方提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知對方。2.1.2甲方或乙方在解除勞動合同前，應與對方進行充分溝通，確保解除事宜明確、妥善。2.1.3解除勞動合同的書面通知應加蓋甲方公章，并由乙方簽字確認。2.2終止通知2.2.1勞動合同到期前一個月，甲方應將終止合同的事宜書面通知乙方。2.2.2甲方在終止勞動合同前，應與乙方進行充分溝通，確保終止事宜明確、妥善。2.2.3終止勞動合同的書面通知應加蓋甲方公章，并由乙方簽字確認。第三條解除和終止的效力3.1解除效力3.1.1自解除勞動合同書面通知到達對方時，勞動合同解除。3.1.2解除勞動合同后，雙方的權利和義務終止，但本合同約定的權利和義務仍有效。3.2終止效力3.2.1自勞動合同到期或者終止條件成就時，勞動合同終止。3.2.2終止勞動合同后，雙方的權利和義務終止，但本合同約定的權利和義務仍有效。第四條解除和終止的后果4.1解除后果4.1.1解除勞動合同后，甲方應支付乙方經濟補償，具體標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.1.2解除勞動合同后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、證照、鑰匙等物品。4.1.3解除勞動合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。4.2終止后果4.2.1勞動合同終止后，甲方應支付乙方經濟補償，具體標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2.2勞動合同終止后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、證照、鑰匙等物品。4.2.3勞動合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。第五條解除和終止的經濟補償5.1解除補償5.1.1甲方解除勞動合同，應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經濟補償。5.1.2乙方主動提出解除勞動合同，甲方根據(jù)乙方的工作年限支付經濟補償。5.1.3經濟補償計算方式如下：每月工資×工作年限×補償月數(shù)。5.2終止補償5.2.1勞動合同到期終止，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經濟補償。5.2.2勞動合同因甲方原因終止，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第六條解除和終止的賠償責任6.1解除賠償6.1.1甲方違法解除勞動合同，應支付乙方賠償金，賠償金標準為經濟補償?shù)膬杀丁?.1.2乙方違法解除勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金標準為甲方損失的賠償。6.2終止賠償6.2.1甲方違法終止勞動合同，應支付乙方賠償金，賠償金標準為經濟補償?shù)膬杀丁?.2.2乙方違法終止勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金標準為甲方損失的賠償。本部分內容共計2000字內，如合同內容需進一步補充或調整，請根據(jù)實際情況進行修改。第八條解除和終止后的權益處理8.1解除權益處理8.1.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移或注銷手續(xù)。8.1.2解除勞動合同后，乙方應歸還甲方提供的住房補貼、醫(yī)療補助等福利。8.1.3解除勞動合同后，乙方應放棄甲方提供的所有未使用福利和優(yōu)惠。8.2終止權益處理8.2.1勞動合同終止后，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移或注銷手續(xù)。8.2.2終止勞動合同后，乙方應歸還甲方提供的住房補貼、醫(yī)療補助等福利。8.2.3終止勞動合同后，乙方應放棄甲方提供的所有未使用福利和優(yōu)惠。第九條解除和終止的爭議解決9.1解除爭議解決9.1.1雙方因解除勞動合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.1.3若調解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2終止爭議解決9.2.1雙方因終止勞動合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2.3若調解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條解除和終止的法律適用10.1解除法律適用10.1.1本合同解除事宜適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。10.1.2本合同解除事宜的解釋和適用，應以最新法律法規(guī)為準。10.2終止法律適用10.2.1本合同終止事宜適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。10.2.2本合同終止事宜的解釋和適用，應以最新法律法規(guī)為準。第十一條解除和終止的合同歸檔11.1解除歸檔11.1.1甲方應將解除勞動合同的相關文件歸檔保存，保存期限為三年。11.1.2乙方應保留解除勞動合同的相關文件副本，以備不時之需。11.2終止歸檔11.2.1甲方應將終止勞動合同的相關文件歸檔保存，保存期限為三年。11.2.2乙方應保留終止勞動合同的相關文件副本，以備不時之需。第十二條解除和終止的雙方義務12.1解除義務12.1.1甲方在解除勞動合同后，應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。12.1.2乙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)履行合同約定的競業(yè)限制義務。12.2終止義務12.2.1甲方在終止勞動合同后，應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。12.2.2乙方在終止勞動合同后，應繼續(xù)履行合同約定的競業(yè)限制義務。第十三條解除和終止的變更和解除13.1變更條件13.1.1雙方同意解除或終止勞動合同的，可簽訂書面協(xié)議變更本合同。13.1.2變更本合同應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2解除條件13.2.1雙方同意解除勞動合同的，應提前三十日書面通知對方。13.2.2甲方同意解除勞動合同的，應按照本合同約定支付乙方經濟補償。13.3變更程序13.3.1雙方簽訂書面協(xié)議，明確變更內容。13.3.2協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的附件。13.4解除程序13.4.1雙方達成解除勞動合同的書面協(xié)議。13.4.2甲方按照本合同約定支付乙方經濟補償。13.4.3雙方辦理工作交接手續(xù)，簽署交接確認單。第十四條解除和終止的違約責任14.1解除違約14.1.1甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任。14.1.2乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任。14.2終止違約14.2.1甲方違反本合同約定終止勞動合同的，應承擔違約責任。14.2.2乙方違反本合同約定終止勞動合同的，應承擔第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方分類第三方包括但不限于中介機構、專業(yè)咨詢機構、審計機構、監(jiān)管機構等。第二條第三方介入的情形2.1介入條件當甲方或乙方因特定原因需要第三方的介入時，包括但不限于法律、法規(guī)要求，或雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入。2.2介入程序第三方介入應由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議明確介入范圍、職責和期限等。第三條第三方職責和權利3.1職責界定第三方介入后，應按照雙方約定的職責范圍進行工作，確保合同的解除和終止事宜得到妥善處理。3.2權利界定第三方有權獲得甲方和乙方提供的與合同解除和終止相關的全部信息和資料，以便于其履行職責。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方第三方在介入過程中應保持獨立性，不受甲方操控，確保解除和終止事宜的公正、公平。4.2第三方與乙方第三方在介入過程中應保持獨立性，不受乙方影響，確保解除和終止事宜的公正、公平。第五條第三方責任限額5.1責任限制第三方在介入過程中，對其因過失導致的損失，應承擔相應的賠償責任。但賠償責任總額不應超過其收取的費用。5.2責任免除第三方在介入過程中，對于甲方和乙方之間的爭議，不承擔調解或解決的責任。第六條第三方介入后的爭議解決6.1雙方因第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。6.3若調解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1變更條件雙方同意因第三方介入而變更本合同的，應簽訂書面協(xié)議明確變更內容。7.2變更程序協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的附件。第八條第三方介入后的違約責任8.1第三方違反本合同約定，應承擔違約責任。8.2甲方和乙方因第三方違約造成的損失，有權向第三方追償。第九條第三方介入后的保密義務9.1第三方應對解除和終止勞動合同過程中的所有信息保密，不得泄露給無關方。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入后的競業(yè)限制義務10.1第三方在介入過程中，如涉及競業(yè)限制，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定。10.2第三方違反競業(yè)限制義務的，應承擔相應的違約責任。第十一條第三方介入后的義務履行11.1第三方應按照本合同約定的時間和方式履行其職責。11.2第三方未按約定履行職責的，甲方和乙方均有權要求其改正。第十二條第三方介入后的法律適用12.1本合同第三方介入部分適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2本合同第三方介入部分的解釋和適用，應以最新法律法規(guī)為準。本部分內容共計1500字左右，如合同內容需進一步補充或調整，請根據(jù)實際情況進行修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除和終止協(xié)議附件二：第三方介入?yún)f(xié)議附件三：經濟補償計算公式說明附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：工作交接確認單附件七：社會保險關系轉移或注銷手續(xù)指南附件八：法律法規(guī)相關條款匯編附件一：勞動合同解除和終止協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議作為勞動合同解除和終止的主件，明確了雙方在解除和終止勞動合同過程中的權利和義務。附件應包含甲方和乙方的基本信息、解除和終止的原因、解除和終止的時間、經濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц斗绞降葍热?。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了第三方的職責范圍、介入程序、職責和權利界定、責任限額等內容。附件應包含第三方的基本信息、介入的原因和目的、介入的時間和期限、費用支付方式等內容。附件三：經濟補償計算公式說明詳細要求和說明：本附件提供了經濟補償計算的詳細公式和說明，以便于甲方和乙方了解和計算經濟補償。附件應包含計算經濟補償?shù)母黜梾?shù)和公式。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了雙方在解除和終止勞動合同過程中的保密義務和保密內容。附件應包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了乙方在解除和終止勞動合同后的競業(yè)限制義務和限制范圍。附件應包含競業(yè)限制的起始時間、終止時間、限制行業(yè)和地域等內容。附件六：工作交接確認單詳細要求和說明：本確認單用于記錄乙方在解除和終止勞動合同后的工作交接情況。附件應包含工作交接的內容、時間、地點、見證人等信息。附件七：社會保險關系轉移或注銷手續(xù)指南詳細要求和說明：本指南提供了社會保險關系轉移或注銷的手續(xù)和流程，以便于甲方和乙方了解和辦理相關手續(xù)。附件應包含相關政府部門的要求和辦理流程。附件八：法律法規(guī)相關條款匯編詳細要求和說明：本匯編包含了與勞動合同解除和終止相關的法律法規(guī)條款，以便于甲方和乙方查閱和引用。附件應包含相關法律法規(guī)的名稱和條款內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同約定，提前解除或終止勞動合同。2.甲方未按照約定支付經濟補償。3.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同