勞動(dòng)合同的簽訂日期是啥時(shí)候生效

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同的簽訂日期是啥時(shí)候生效本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1勞動(dòng)合同的簽訂日期1.2勞動(dòng)合同的生效日期第二條勞動(dòng)合同的生效條件2.1雙方簽字蓋章2.2符合法律法規(guī)2.3符合公司規(guī)定第三條勞動(dòng)合同的生效時(shí)間3.1勞動(dòng)合同的生效時(shí)間3.2勞動(dòng)合同的生效條件滿足后的生效時(shí)間第四條勞動(dòng)合同的生效后的權(quán)利和義務(wù)4.1員工的權(quán)利4.2員工的義務(wù)第五條勞動(dòng)合同的生效后的變更5.1勞動(dòng)合同的變更條件5.2勞動(dòng)合同的變更程序第六條勞動(dòng)合同的生效后的解除6.1勞動(dòng)合同的解除條件6.2勞動(dòng)合同的解除程序第七條勞動(dòng)合同的生效后的終止7.1勞動(dòng)合同的終止條件7.2勞動(dòng)合同的終止程序第八條勞動(dòng)合同的生效后的爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第九條勞動(dòng)合同的生效后的違約責(zé)任9.1雙方的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十條勞動(dòng)合同的生效后的保密協(xié)議10.1保密信息的定義10.2保密協(xié)議的期限第十一條勞動(dòng)合同的生效后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍11.2競(jìng)業(yè)限制的期限第十二條勞動(dòng)合同的生效后的培訓(xùn)協(xié)議12.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定12.2培訓(xùn)期間的工資待遇第十三條勞動(dòng)合同的生效后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十四條勞動(dòng)合同的生效后的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容14.2其他約定的效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1勞動(dòng)合同的簽訂日期為雙方簽字蓋章之日起。1.2勞動(dòng)合同的簽訂日期不得早于員工正式入職日期。第二條勞動(dòng)合同的生效條件a)雙方簽字蓋章b)符合中華人民共和國(guó)法律法規(guī)c)符合甲方公司規(guī)定第三條勞動(dòng)合同的生效時(shí)間3.1勞動(dòng)合同的生效時(shí)間為雙方簽字蓋章之日起。3.2勞動(dòng)合同的生效條件滿足后的生效時(shí)間為簽字蓋章之日起。第四條勞動(dòng)合同的生效后的權(quán)利和義務(wù)4.1員工的權(quán)利如下：a)按約定獲得工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬b)享有法定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等c)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)d)依法參加和組建工會(huì)、社團(tuán)等組織e)提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督4.2員工的義務(wù)如下：a)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度b)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息c)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)d)尊重同事，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)e)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益第五條勞動(dòng)合同的生效后的變更5.1勞動(dòng)合同的變更條件如下：a)雙方協(xié)商一致b)符合國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度5.2勞動(dòng)合同的變更程序如下：a)提出變更請(qǐng)求的一方應(yīng)在變更事項(xiàng)發(fā)生前書(shū)面通知另一方b)雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)c)變更事項(xiàng)書(shū)面確認(rèn)后，雙方簽字蓋章第六條勞動(dòng)合同的生效后的解除6.1勞動(dòng)合同的解除條件如下：a)雙方協(xié)商一致b)員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度c)員工嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失d)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響e)員工因欺詐、脅迫等行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效6.2勞動(dòng)合同的解除程序如下：a)提出解除請(qǐng)求的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方b)雙方協(xié)商解決解除事宜，達(dá)成一致意見(jiàn)c)解除勞動(dòng)合同后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)第七條勞動(dòng)合同的生效后的終止7.1勞動(dòng)合同的終止條件如下：a)勞動(dòng)合同期滿b)員工達(dá)到法定退休年齡c)員工死亡或者被宣告死亡d)甲方依法破產(chǎn)、解散或變更7.2勞動(dòng)合同的終止程序如下：a)提前三十日書(shū)面通知員工b)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社保、公積金繳納、離職證明等c)結(jié)清員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)報(bào)酬d)雙方簽字蓋章確認(rèn)終止勞動(dòng)合同第八條勞動(dòng)合同的生效后的爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如下：a)雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議b)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁c)對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序如下：a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁b)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出裁決c)任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟第九條勞動(dòng)合同的生效后的違約責(zé)任9.1雙方的違約責(zé)任如下：a)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任b)違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下：a)違約方應(yīng)支付對(duì)方因此造成的損失b)違約方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額雙方約定c)雙方可以約定其他違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十條勞動(dòng)合同的生效后的保密協(xié)議10.1保密信息的定義如下：a)任何未公開(kāi)的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等10.2保密協(xié)議的期限如下：a)從員工離職之日起計(jì)算，為期兩年第十一條勞動(dòng)合同的生效后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍如下：a)員工在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作11.2競(jìng)業(yè)限制的期限如下：a)從員工離職之日起計(jì)算，為期一年第十二條勞動(dòng)合同的生效后的培訓(xùn)協(xié)議12.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定如下：a)甲方應(yīng)根據(jù)員工的崗位和職責(zé)提供相應(yīng)的培訓(xùn)12.2培訓(xùn)期間的工資待遇如下：a)員工在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付工資及福利待遇第十三條勞動(dòng)合同的生效后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬如下：a)員工在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)如下：a)甲方應(yīng)采取措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十四條勞動(dòng)合同的生效后的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容如下：a)雙方在合同中未明確的事項(xiàng)，可另行協(xié)商約定14.2其他約定的效力如下：a)雙方的其他約定與本合同具有同等效力，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件如下：a)甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行某項(xiàng)特定事務(wù)的協(xié)助或處理b)第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事務(wù)的要求c)第三方介入的事務(wù)必須在甲乙雙方的合同范圍內(nèi)2.2第三方介入的程序如下：a)甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方b)甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)c)第三方按照合作協(xié)議的約定，介入甲乙雙方的事務(wù)處理第三條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入后的權(quán)利如下：a)按照合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的費(fèi)用和報(bào)酬b)對(duì)介入的事務(wù)進(jìn)行獨(dú)立判斷和處理c)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠正常履行職責(zé)3.2第三方介入后的義務(wù)如下：a)遵守甲乙雙方的合作協(xié)議，按照約定的范圍和方式進(jìn)行事務(wù)處理b)保持獨(dú)立性，不受到甲乙雙方的不當(dāng)影響c)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方第四條第三方介入后的責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額如下：a)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任b)第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限于第三方介入的事務(wù)范圍內(nèi)c)第三方對(duì)甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方收取的費(fèi)用和報(bào)酬第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決方式如下：a)通過(guò)友好協(xié)商解決b)若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟5.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序如下：a)爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟b)法院根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，作出判決第六條第三方介入后的違約責(zé)任6.1第三方違反合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金b)賠償因此給甲乙雙方造成的損失c)承擔(dān)其他違約責(zé)任6.2甲乙雙方違反合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金b)賠償因此給第三方造成的損失c)承擔(dān)其他違約責(zé)任第七條第三方介入后的權(quán)益保障7.1甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于：a)提供必要的資料和信息b)按照約定支付費(fèi)用和報(bào)酬c)協(xié)助第三方處理與甲乙雙方的事務(wù)7.2第三方應(yīng)保障甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于：a)按照約定獨(dú)立判斷和處理事務(wù)b)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息c)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告事務(wù)處理情況第八條第三方介入后的其他約定8.1甲乙雙方與第三方可以就合作協(xié)議中的未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等效力。8.2若本合同與第三方合作協(xié)議存在沖突，以第三方合作協(xié)議為準(zhǔn)，但甲乙雙方另有約定的除外。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：第三方合作協(xié)議附件七：費(fèi)用和報(bào)酬支付明細(xì)附件八：損失賠償計(jì)算公式附件九：違約金計(jì)算公式附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方之間保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。員工在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用支付等事項(xiàng)的約定。甲方應(yīng)根據(jù)員工的崗位和職責(zé)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。員工在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。雙方應(yīng)共同努力保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等內(nèi)容。甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定與第三方進(jìn)行合作。附件七：費(fèi)用和報(bào)酬支付明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方支付費(fèi)用和報(bào)酬的明細(xì)，包括支付金額、支付方式、支付時(shí)間等。雙方應(yīng)按照附件七的約定支付相應(yīng)的費(fèi)用和報(bào)酬。附件八：損失賠償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了損失賠償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲乙雙方因違約行為造成的損失。雙方應(yīng)按照附件八的公式計(jì)算損失賠償金額。附件九：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算甲乙雙方因違約行為應(yīng)支付的違約金。雙方應(yīng)按照附件九的公式計(jì)算違約金金額。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序以及責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。雙方應(yīng)按照附件十的約定解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按照勞動(dòng)合同約定提供工作條件或報(bào)酬b)未按照保密協(xié)議約定保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息c