事業(yè)單位聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同書本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金6.3其他福利7.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育9.保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用單位1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位性質(zhì)1.2聘用人員1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4學(xué)歷1.2.5專業(yè)1.2.6崗位應(yīng)聘資格2.聘用崗位2.1崗位名稱2.1.1崗位等級2.1.2崗位職責(zé)2.2崗位職責(zé)2.2.1具體職責(zé)一2.2.2具體職責(zé)二2.2.3具體職責(zé)三3.聘用期限3.1合同期限3.1.1合同開始日期3.1.2合同結(jié)束日期3.2試用期3.2.1試用期開始日期3.2.2試用期結(jié)束日期3.2.3試用期工資4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.3福利待遇4.3.1福利待遇內(nèi)容4.3.2福利待遇發(fā)放時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間安排5.1.2休息日安排5.2休息休假5.2.1年假5.2.2病假5.2.3產(chǎn)假5.2.4婚假5.2.5其他休假6.保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1社會保險(xiǎn)項(xiàng)目6.1.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.2公積金6.2.1公積金繳費(fèi)比例6.2.2公積金提取方式6.3其他福利6.3.1其他福利內(nèi)容6.3.2其他福利發(fā)放時(shí)間8.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)8.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品8.1.2對聘用人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.2職業(yè)危害防護(hù)8.2.1提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施8.2.2對聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查9.培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)9.1.1單位提供的培訓(xùn)項(xiàng)目9.1.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)9.2繼續(xù)教育9.2.1單位支持的繼續(xù)教育項(xiàng)目9.2.2繼續(xù)教育時(shí)間和地點(diǎn)10.保密事項(xiàng)10.1保密內(nèi)容10.1.1需要保密的單位信息10.1.2需要保密的工作內(nèi)容10.2保密期限10.2.1保密信息的保密期限10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密事項(xiàng)的違約責(zé)任11.解除和終止合同11.1解除合同的情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2聘用人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度11.2終止合同的情形11.2.1合同到期11.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方協(xié)商解決爭議的方式12.2調(diào)解解決12.2.1請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解爭議12.3仲裁解決12.3.1向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.4法律訴訟12.4.1向人民法院提起訴訟13.其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1約定的內(nèi)容14.違約責(zé)任14.1違約情形14.1.1違約的具體情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.2.1違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入情形1.1第三方定義1.1.1第三方指除甲乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。1.2介入情形1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入程序2.1第三方選擇2.1.1甲乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致，選擇合適的第三方。2.2第三方委托2.2.1甲乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.3第三方執(zhí)行2.3.1第三方按照委托協(xié)議的約定，進(jìn)行相關(guān)操作或服務(wù)。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或操作符合法律法規(guī)及合同要求。3.2限額責(zé)任3.2.1甲乙方與第三方在委托協(xié)議中約定責(zé)任限額。3.3第三方賠償3.3.1第三方因違約或過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方4.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，其行為不代表甲乙方。4.2第三方與員工4.2.1第三方與員工之間不存在勞動合同關(guān)系。5.第三方介入的額外條款及說明5.1額外條款5.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)及合同要求。5.2說明5.2.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍需履行合同義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1限額方式6.1.1甲乙方與第三方在委托協(xié)議中明確責(zé)任限額，如金額限制、責(zé)任范圍等。6.2限額責(zé)任承擔(dān)6.2.1第三方超出責(zé)任限額的部分，由甲乙方自行承擔(dān)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方爭議7.1.1第三方與甲乙方之間發(fā)生的爭議，按照委托協(xié)議解決。7.2第三方與員工爭議7.2.1第三方與員工之間的爭議，按照勞動法律法規(guī)解決。8.第三方介入后的其他約定8.1其他約定8.1.1甲乙方與第三方之間除合同外的其他約定，應(yīng)在委托協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用單位信息表詳細(xì)列出聘用單位的名稱、地址、性質(zhì)等信息。2.附件二：聘用人員簡歷表詳細(xì)列出聘用人員的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等信息。3.附件三：崗位說明書詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位等級等信息。4.附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等內(nèi)容。5.附件五：工作時(shí)間安排表詳細(xì)列出工作時(shí)間、休息日安排等信息。6.附件六：社會保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、公積金繳費(fèi)比例等信息。7.附件七：培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃表詳細(xì)列出培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)、繼續(xù)教育項(xiàng)目、繼續(xù)教育時(shí)間和地點(diǎn)等信息。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的單位信息、工作內(nèi)容以及保密期限等信息。9.附件九：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)列出合同解除和終止的情形、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等信息。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、法律訴訟等信息。11.附件十一：第三方委托協(xié)議詳細(xì)列出第三方選擇的依據(jù)、委托協(xié)議的內(nèi)容、第三方責(zé)任限額等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用單位未提供安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致員工在工作中受傷。2.聘用人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用人員在崗位上遲到早退，影響工作進(jìn)度。3.雙方未按照合同約定提供或接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育項(xiàng)目的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用單位未按照