民辦學校勞動合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

民辦學校勞動合同書范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（學校）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和地點4.2休息休假安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及其他福利第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險6.2乙方應享受的國家規(guī)定福利待遇第七條：保密和知識產(chǎn)權7.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密7.2乙方應遵守知識產(chǎn)權相關法律法規(guī)第八條：合同終止和解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的情形第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：其他約定11.1雙方對合同的修改和補充11.2雙方對合同的解除和終止的約定第十二條：法律法規(guī)12.1雙方應遵守的相關法律法規(guī)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指民辦學校，依法成立并具有獨立法人資格的教育機構。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系的教職工，包括教師、管理人員、后勤人員等。1.3丙方（學校）：指甲方所指的民辦學校，具有獨立法人資格，承擔教育教學及相關管理工作。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方學校擔任的崗位為____（具體崗位名稱），主要職責是____。（1）認真執(zhí)行國家的教育方針和學校的規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范；（2）按照學校的要求，完成教育教學、科研、管理等工作任務；（3）積極參與學校的各項活動，為學校的發(fā)展提供支持；（4）尊重學生，關心學生，保護學生合法權益；（5）遵守國家法律法規(guī)，維護學校的合法權益。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和地點：乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作地點為甲方學校。4.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受節(jié)假日休息，每年享有____天帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)教學和管理工作需要進行調(diào)整。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和學校考核結果進行發(fā)放。5.3獎金及其他福利：乙方按照學校的相關規(guī)定享受獎金和其他福利。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應享受的國家規(guī)定福利待遇：（1）甲方為乙方提供住宿條件的，乙方應按照甲方規(guī)定支付住宿費；（2）乙方子女入讀甲方學校的，按學校規(guī)定享受優(yōu)惠政策；（3）甲方為乙方提供培訓、進修等機會，支持乙方個人發(fā)展。第八條：合同終止和解除8.1合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定解除合同。8.2合同解除的情形：（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方；（2）甲方解除合同：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定解除合同的，應提前____個月書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動報酬、福利待遇等，乙方有權要求甲方履行合同，并可要求甲方支付違約金。9.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定提供勞動力，或者違反合同約定解除合同，乙方應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方對合同的修改和補充：合同有效期內(nèi)，雙方如有需要修改或補充合同內(nèi)容的，應簽訂書面協(xié)議。11.2雙方對合同的解除和終止的約定：除本合同規(guī)定的解除和終止情形外，雙方不得擅自解除或終止合同。第十二條：法律法規(guī)12.1雙方應遵守的相關法律法規(guī)：雙方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改和解除條件：合同的修改和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可根據(jù)實際情況，就合同內(nèi)容之外的其他事項進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行、提供服務或協(xié)助解決爭議的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司、仲裁機構、人民法院等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于下列類型：（1）提供專業(yè)服務的機構，如中介、評估、審計等；（2）提供保險服務的保險公司；（3）解決合同爭議的仲裁機構或人民法院；（4）其他甲乙雙方約定的參與合同履行或解決爭議的各方。第二條：第三方介入的程序2.1第三方介入的情形：當甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法協(xié)商解決時，可以邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方同意第三方介入的，應共同向第三方提交介入申請；（2）第三方在接到介入申請后，應在____個工作日內(nèi)作出回應，并根據(jù)情況決定是否介入；（3）第三方介入后，應按照約定程序進行調(diào)解、評估、審計等；（4）第三方完成介入工作后，應向甲乙雙方出具書面意見或決定。第三條：第三方的責任及權益3.1第三方應按照約定程序和標準，客觀、公正地履行介入職責，并保護甲乙雙方的合法權益。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的證據(jù)和資料，甲乙雙方應予以配合。3.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定承擔。3.4第三方應對介入過程中的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給無關第三方。第四條：第三方的責任限額4.1第三方對因履行介入職責而產(chǎn)生的錯誤、遺漏或其他違約行為造成的損失，承擔相應的賠償責任。但第三方賠償責任總額不超過其收取的費用總額。4.2第三方不對甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的間接損失、后果性損失、懲罰性損失等承擔賠償責任。4.3第三方不對甲乙雙方因違反法律法規(guī)、合同約定而產(chǎn)生的損失承擔賠償責任。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方獨立簽訂合同，彼此之間的權利義務關系，不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.2第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正的立場，不受甲乙雙方的不當影響。5.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的意見或決定，不具有法律強制力，甲乙雙方應本著自愿、誠信的原則予以遵守。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1甲乙雙方對第三方的意見或決定有異議的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。6.2仲裁或訴訟過程中，甲乙雙方應遵守第三方介入時所涉及的證據(jù)和資料保密原則。第七條：其他約定7.1甲乙雙方與第三方在介入過程中的其他事宜，可根據(jù)實際情況，簽訂書面補充協(xié)議。7.2甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重第三方的工作獨立性，共同維護合同的履行。本合同的修正條款與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應予以遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：勞動合同模板附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：福利待遇說明附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權保護協(xié)議附件九：第三方介入申請書附件十：第三方介入決定書附件十一：第三方意見或決定書附件十二：仲裁申請書附件十三：仲裁裁決書附件十四：訴訟起訴狀附件十五：訴訟判決書附件的詳細要求和說明：1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件，應清晰可見，且復印件上的內(nèi)容與原件一致。2.附件二：乙方（勞動者）身份證復印件，應清晰可見，且復印件上的內(nèi)容與原件一致。3.附件三：勞動合同模板，應包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款，且雙方已簽字（或蓋章）。4.附件四：工資支付證明，應證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。5.附件五：社會保險繳納證明，應證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.附件六：福利待遇說明，應詳細說明乙方應享受的福利待遇。7.附件七：保密協(xié)議，應包括保密事項、保密期限、違約責任等內(nèi)容。8.附件八：知識產(chǎn)權保護協(xié)議，應明確雙方對知識產(chǎn)權的保護義務和責任。9.附件九：第三方介入申請書，應載明申請第三方介入的事由、范圍和目的。10.附件十：第三方介入決定書，應載明第三方對介入申請的回應和決定。11.附件十一：第三方意見或決定書，應載明第三方對爭議的意見或決定。12.附件十二：仲裁申請書，應載明申請仲裁的事由、請求和證據(jù)。13.附件十三：仲裁裁決書，應載明仲裁委員會對爭議的裁決結果。14.附件十四：訴訟起訴狀，應載明起訴的事由、請求和證據(jù)。15.附件十五：訴訟判決書，應載明法院對爭議的判決結果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動報酬、福利待遇等，乙方有權要求甲方履行合同，并可要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定解除或終止合同，應承擔違約責任。例如，甲方無正當理由提前解除合同，應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.乙方未按照合同約定提供勞動力，或違反合同約定解除合同，乙方應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方