護士病區(qū)執(zhí)勤管理制度

護士病區(qū)執(zhí)勤管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強醫(yī)院護士病區(qū)執(zhí)勤管理，規(guī)范護士病區(qū)工作行為，提高醫(yī)療質量和服務水平，訂立本制度。本制度依據(jù)國家有關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及醫(yī)院管理制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部病區(qū)的護士工作，包含住院病區(qū)、手術病區(qū)和特殊病區(qū)等。第二章護士病區(qū)執(zhí)勤要求第三條工作崗位護士病區(qū)執(zhí)勤工作崗位包含值班護士、護理班長和護理主任。值班護士負責日常護理工作，護理班長負責協(xié)調病區(qū)工作，護理主任負責病區(qū)的整體管理和領導。第四條工作時間和布置護士病區(qū)執(zhí)勤依照醫(yī)院的工作時間制度執(zhí)行，每天工作8小時，每周工作6天，每月休息4天。護士病區(qū)執(zhí)勤依照排班制度進行工作布置，保證每個病區(qū)都有充分的護士人員進行值班和輪休。第五條工作紀律護士病區(qū)執(zhí)勤要以患者為中心，樂觀為患者供應安全、優(yōu)質的護理服務。護士病區(qū)執(zhí)勤要嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和工作流程，不得違規(guī)操作、泄露患者隱私等行為。護士病區(qū)執(zhí)勤要保持良好的職業(yè)操守，不得尋釁滋事、辱罵患者及家屬，不得與患者及家屬發(fā)生不正當關系。第六條值班備勤護士病區(qū)執(zhí)勤值班時，要定時到崗，不得早退、遲到或曠工。護士病區(qū)執(zhí)勤值班期間，要保持移動電話暢通，以便隨時與其他工作人員進行溝通和協(xié)作。第三章護士病區(qū)執(zhí)勤考勤管理第七條考勤制度護士病區(qū)執(zhí)勤要嚴格依照醫(yī)院的考勤制度進行簽到和簽退。護士病區(qū)執(zhí)勤遲到或曠工超出三次的，將被扣除相應的工資，并依照醫(yī)院規(guī)定接受相應懲罰。第八條請假管理護士病區(qū)執(zhí)勤如需請假，必需提前向護理班長或護理主任申請，并依照醫(yī)院的請假制度進行操作。請假時，護士病區(qū)執(zhí)勤需供應相應的請假證明料子，如病假需供應醫(yī)院的診療證明。第九條遲到和早退管理護士病區(qū)執(zhí)勤假如遲到或早退，每次累積超出30分鐘的，將被視為曠工半天，每次累積超出1小時的，將被視為曠工一天。發(fā)生遲到和早退的護士病區(qū)執(zhí)勤需填寫遲到或早退記錄表，并由護理班長或護理主任審核。第四章護士病區(qū)執(zhí)勤工作安全管理第十條設備使用安全護士病區(qū)執(zhí)勤在使用醫(yī)療設備時，必需操作正確并依照使用規(guī)范操作，確保設備的安全和有效使用。發(fā)現(xiàn)設備故障或異常情況時，護士病區(qū)執(zhí)勤需及時報告并停止使用，以免造成意外和損害。第十一條病區(qū)衛(wèi)生管理護士病區(qū)執(zhí)勤負責病區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，保持病區(qū)的乾凈和環(huán)境衛(wèi)生。護士病區(qū)執(zhí)勤要定期清潔病床、地面、墻壁等，并做好消毒工作，確?；颊叩陌踩徒】怠５谑l患者安全管理護士病區(qū)執(zhí)勤要確?；颊叩碾[私安全，不得泄露患者的個人信息和病情。護士病區(qū)執(zhí)勤要做好患者的病情察看和護理記錄，及時報告患者的變動和異常情況，以保障患者的安全。第五章護士病區(qū)執(zhí)勤崗位培訓與考核第十三條崗位培訓護士病區(qū)執(zhí)勤在入職后，需參加醫(yī)院的崗位培訓，包含相關的護理知識、操作技能和職業(yè)道德等內容。護士病區(qū)執(zhí)勤需定期參加連續(xù)教育培訓，提升自身的專業(yè)水平和工作本領。第十四條考核評價護士病區(qū)執(zhí)勤定期接受醫(yī)院的崗位考核和績效評價，對考核不合格的人員將采取相應的教育和培訓措施。護士病區(qū)執(zhí)勤在考核評價中，績效優(yōu)秀的將得到醫(yī)院的嘉獎和表揚。第六章護士病區(qū)執(zhí)勤違紀違規(guī)懲罰第十五條違紀違規(guī)行為護士病區(qū)執(zhí)勤如有不依照制度要求行事，違反法律法規(guī)，違反職業(yè)道德的行為，將被視為違紀違規(guī)行為。違紀違規(guī)行為包含但不限于工作失職、違規(guī)操作、偷竊、貪污和虐待患者等。第十六條懲罰措施對于護士病區(qū)執(zhí)勤的違紀違規(guī)行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應的懲罰措施，包含扣發(fā)工資、崗位調整、工作警告、停職、解除勞動合同等。對于涉嫌違法犯罪的違紀違規(guī)行為，將移交公安機關處理，并依法追究刑事責任。第七章附則第十七條解釋權本制度的解釋權歸醫(yī)院管理負責人全部，如有改動或修訂，將提前通知并依照程