醫(yī)院設(shè)備設(shè)施調(diào)配管理制度

醫(yī)院設(shè)備設(shè)施調(diào)配管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院設(shè)備設(shè)施的調(diào)配管理，提高設(shè)備設(shè)施的利用率和工作效率，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的實際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)全部設(shè)備設(shè)施的調(diào)配管理，包含但不限于醫(yī)療設(shè)備、辦公設(shè)備、通信設(shè)備、輔佑襄助設(shè)備等。第二章設(shè)備設(shè)施調(diào)配第三條管理原則設(shè)備設(shè)施調(diào)配應(yīng)遵從以下原則：1.目標(biāo)導(dǎo)向：保證設(shè)備設(shè)施的正常使用和高效運轉(zhuǎn)，滿足醫(yī)療工作的需要。2.公平公正：依照臨床需求和合理調(diào)配的原則，公平調(diào)配設(shè)備設(shè)施資源。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：設(shè)備設(shè)施調(diào)配應(yīng)與醫(yī)療工作、科室需求和維護(hù)保養(yǎng)等方面進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第四條調(diào)配程序科室申請：各科室依據(jù)臨床需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向醫(yī)務(wù)部門提出設(shè)備設(shè)施調(diào)配申請。部門審核：醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核科室的設(shè)備設(shè)施調(diào)配申請，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保調(diào)配方案的合理性和有效性。調(diào)配決策：醫(yī)務(wù)部門依據(jù)各科室的需求和實際情況，訂立設(shè)備設(shè)施調(diào)配決策，并向科室和相關(guān)部門通知調(diào)配結(jié)果。調(diào)配執(zhí)行：相關(guān)部門依照調(diào)配決策，進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的調(diào)配和安裝，并做好相應(yīng)的記錄和臺賬管理。第五條調(diào)配優(yōu)先級臨床急需：對于臨床急需的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)優(yōu)先滿足科室的需求，確保及時診療和救治工作的進(jìn)行。滿足科室需求：依據(jù)科室的設(shè)備設(shè)施申請和實際情況，優(yōu)先滿足科室的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和臨床工作需求。維護(hù)保養(yǎng)需求：對于設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、檢修和更新等需求，應(yīng)優(yōu)先布置，確保設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和安全使用。第三章設(shè)備設(shè)施臺賬管理第六條臺賬建立醫(yī)院應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施臺賬，記錄醫(yī)院內(nèi)全部設(shè)備設(shè)施的基本信息、調(diào)配情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄等。臺賬應(yīng)按設(shè)備設(shè)施的類別進(jìn)行分類，并依照設(shè)備設(shè)施的編號進(jìn)行編號管理。第七條臺賬內(nèi)容設(shè)備設(shè)施臺賬應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.設(shè)備設(shè)施的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、購置日期、價格等基本信息。2.設(shè)備設(shè)施所屬科室、責(zé)任人、使用情況、調(diào)配記錄等管理信息。3.設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)記錄、故障處理情況、檢修維護(hù)和修理記錄等維護(hù)管理信息。第八條臺賬更新科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時上報設(shè)備設(shè)施的調(diào)配、更新、維護(hù)保養(yǎng)等情況。醫(yī)務(wù)部門應(yīng)定期更新臺賬，并進(jìn)行核對和校正。第九條臺賬使用科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在設(shè)備設(shè)施調(diào)配前查閱臺賬，了解設(shè)備設(shè)施的使用情況。相關(guān)部門在設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、檢修維護(hù)和修理等工作中，應(yīng)查閱臺賬，了解設(shè)備設(shè)施的維護(hù)記錄和故障情況。第四章設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理第十條維護(hù)責(zé)任各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對所屬設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，并委派專人負(fù)責(zé)維護(hù)工作。相關(guān)部門應(yīng)對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢修維護(hù)，并記錄維護(hù)情況和處理結(jié)果。第十一條維護(hù)計劃醫(yī)院應(yīng)訂立設(shè)備設(shè)施的定期維護(hù)計劃，包含維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)周期、維護(hù)責(zé)任等。維護(hù)計劃應(yīng)與設(shè)備設(shè)施調(diào)配和使用情況相結(jié)合，合理布置維護(hù)工作。第十二條維護(hù)記錄設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作應(yīng)有認(rèn)真的記錄，包含維護(hù)時間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等。維護(hù)記錄應(yīng)存檔保管，便于查閱和統(tǒng)計分析。第十三條故障處理科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告設(shè)備設(shè)施的故障情況，并幫助相關(guān)部門進(jìn)行處理。相關(guān)部門應(yīng)及時響應(yīng)故障報告，并進(jìn)行故障處理和維護(hù)和修理工作，確保設(shè)備設(shè)施的正常使用。第五章懲罰與嘉獎第十四條懲罰措施對違反本制度的行為，將依據(jù)醫(yī)院的規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報批判、停職檢查、降級調(diào)整、革職等。第十五條嘉獎措施對表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門人員，將予以相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng)，包含但不限于稱贊信、獎金、晉升