架空乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制

架空乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則為了保障企業(yè)員工的安全，提高生產(chǎn)效率，確保乘人車司機(jī)的安全生產(chǎn)，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于全部從事乘人車司機(jī)工作的員工，涵蓋了安全生產(chǎn)的各個(gè)方面。第二章職責(zé)與義務(wù)第一節(jié)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人第一條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)的最高責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和引導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全有效開展。第二條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)盡職盡責(zé)，依法維護(hù)乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)秩序，采取必需措施，排出和除去各種安全風(fēng)險(xiǎn)，確保員工人身安全。第三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)組織開展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，定期組織模擬演練，加強(qiáng)應(yīng)急處理本領(lǐng)，確保在緊急情況下能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)。第四條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人還要建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各級(jí)責(zé)任，并定期檢查和評(píng)估安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改。第二節(jié)乘人車司機(jī)第五條乘人車司機(jī)是乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)的直接參加者和執(zhí)行者，必需具備相應(yīng)的駕駛技能和安全意識(shí)。在開展工作之前，必需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并持有有效的駕駛證。第六條乘人車司機(jī)應(yīng)遵守交通法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，嚴(yán)禁酒后駕駛、超速行駛和違規(guī)違章行為。必需保持車輛良好的工作狀態(tài)，每次使用前進(jìn)行檢查，并及時(shí)報(bào)修處理存在的問題。第七條乘人車司機(jī)應(yīng)保障車內(nèi)旅客的安全，嚴(yán)禁發(fā)生超載、超員、疏忽駕駛等情況。對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急處理，乘人車司機(jī)應(yīng)采取必需措施保障旅客的生命安全。第八條乘人車司機(jī)在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患和問題時(shí)，應(yīng)立刻報(bào)告企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，并采取措施進(jìn)行掌控和除去。第三節(jié)員工第九條員工是乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)的直接受益者和參加者，應(yīng)加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識(shí)，掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。第十條員工應(yīng)遵從企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，正確佩戴安全防護(hù)裝備，在坐車過程中要注意自身安全，嚴(yán)禁惡意損壞車輛或干擾司機(jī)安全駕駛。第十一條員工在坐車過程中，假如發(fā)現(xiàn)安全隱患或存在緊急情況，應(yīng)立刻向乘人車司機(jī)報(bào)告，并搭配司機(jī)采取應(yīng)急措施。第十二條員工對(duì)乘人車司機(jī)的工作供應(yīng)必需的搭配和支持，不能干擾司機(jī)正常工作，嚴(yán)禁以任何方式攔阻司機(jī)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第三章安全管理措施第一節(jié)安全宣傳教育第十三條企業(yè)要定期組織安全宣傳教育活動(dòng)，包含安全培訓(xùn)、應(yīng)急處理演練等，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，減少安全事故發(fā)生概率。第十四條企業(yè)要建立安全宣傳教育檔案，記錄員工參加安全培訓(xùn)的情況和結(jié)果，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)成績(jī)的跟蹤和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。第二節(jié)安全檢查和監(jiān)督第十五條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要定期組織對(duì)乘人車司機(jī)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，包含車輛檢查、駕駛行為評(píng)估等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。第十六條企業(yè)要建立安全檢查記錄和整改通知制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和通知，并規(guī)定整改時(shí)限，確保問題能夠得到及時(shí)解決。第三節(jié)事故應(yīng)急處理第十七條企業(yè)要建立健全事故應(yīng)急處理預(yù)案，明確各崗位的職責(zé)和協(xié)調(diào)機(jī)制。在發(fā)生事故時(shí)，要立刻采取緊急措施，保障員工的生命安全，并及時(shí)報(bào)告企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第十八條企業(yè)要定期組織事故應(yīng)急處理演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)，熟識(shí)應(yīng)急處理流程，在緊急情況下能夠做出正確、快速的決策和行動(dòng)。第四章安全獎(jiǎng)懲制度第一節(jié)安全嘉獎(jiǎng)第十九條企業(yè)要建立安全嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)在乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎(jiǎng)和稱贊，激勵(lì)員工樂觀參加安全工作。第二節(jié)安全懲罰第二十條對(duì)于違反安全管理制度、發(fā)生交通違法行為或造成安全事故的人員，企業(yè)要依照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行懲罰和處理，包含扣除獎(jiǎng)金、懲罰警告、停職檢查等。第二十一條對(duì)于有意破壞車輛或影響乘人車司機(jī)安全生產(chǎn)秩序的員工，企業(yè)要依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含辭退、追究法律責(zé)任等。第五章附則第二十二條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。假如需要對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修改，必需經(jīng)過企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)全體員工知曉并簽字同意后方可生效。第二十三條企業(yè)要定期對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其與實(shí)際生產(chǎn)管理要求的契合