2024年育兒嫂合同范本

合同編號：__________甲方（雇主）：_______乙方（育兒嫂）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方家中提供育兒服務的事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方主要負責照顧甲方的小孩，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、陪玩、哄睡等日常照料工作。二、服務時間2.1乙方的服務時間為每周一至周五，每天工作時間從_______時到_______時，共計_______小時。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，甲方應提前安排好相關工作。三、服務地點3.1乙方的服務地點為甲方家中，具體地址為：_______。四、服務費用4.1乙方的月工資為人民幣_______元，每月支付一次。4.2甲方應按時支付乙方工資，逾期支付的，每逾期一日，應支付應付工資的_______%作為滯納金。五、社會保險5.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。六、勞動保護6.1甲方應提供乙方正常工作所需的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。七、保密條款7.1乙方應對在甲方家中提供服務期間所獲悉的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。八、解除和終止8.1任何一方均有權提前解除本合同，但應提前_______天通知對方。8.2解除或終止合同后，乙方應立即停止提供服務，甲方不再支付乙方工資。九、爭議解決9.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（雇主）：_______乙方（育兒嫂）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法權益，包括但不限于支付工資、繳納社會保險等。2.乙方應認真履行育兒照料工作，尊重甲方家庭成員，維護家庭秩序。3.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.若甲方逾期支付乙方工資，應支付應付工資的_______%作為滯納金。3.雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同條款，確保了解各自的權利和義務。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調整合同關系及合同權利義務的法律規(guī)范總稱。2.育兒嫂：是指為家庭提供嬰幼兒照料、教育等服務的專業(yè)人員。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中遭受意外傷害和職業(yè)病侵害的措施。5.爭議解決：是指雙方在合同履行過程中，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決因合同產(chǎn)生的糾紛的過程。特殊應用場合：1.甲方家庭成員有特殊疾病或需求：甲方應提前告知乙方家庭成員中是否有特殊疾病或需求，以便乙方做好相應的照料準備。如甲方未告知，乙方有權拒絕提供相關服務。補充條款：11.1甲方應在合同簽訂前，向乙方詳細介紹家庭成員的健康狀況和特殊需求，以便乙方提前做好相應的照料準備。11.2如有家庭成員患有傳染病或其他可能影響乙方健康的疾病，甲方應確保家庭成員在接受治療期間采取必要的隔離措施。2.乙方臨時請假或離職：乙方如有特殊情況需要請假或離職，應提前通知甲方，并盡量安排合適的人員代替其工作。補充條款：12.1乙方如需請假或離職，應提前至少_______天通知甲方，并說明請假或離職的原因。12.2乙方在離職前，應協(xié)助甲方找到合適的人員代替其工作，確保育兒工作的順利進行。3.甲方家庭地址變更：如甲方家庭地址發(fā)生變更，甲方應及時通知乙方，并書面告知新的家庭地址。補充條款：13.1甲方如發(fā)生家庭地址變更，應至少在變更前_______天書面通知乙方，并告知新的家庭地址。13.2甲方未按約定通知乙方導致乙方無法正常提供服務的，甲方應承擔由此產(chǎn)生的一切費用。附件列表：1.乙方身份