員工雇傭合同樣式

合同編號(hào)：__________員工雇傭合同甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元人民幣，按月支付。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式見附件。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方人身安全和健康。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。4.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自解除或終止合同。5.雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以備日后查閱。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)參照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的法律。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.爭(zhēng)議解決：通過法律手段，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可相互考察是否適合該職位。補(bǔ)充條款：試用期間，乙方工資為基本工資的80%，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需說明理由。2.兼職：乙方在履行本合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。補(bǔ)充條款：如乙方確需在其他單位兼職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)，并征得甲方同意。未經(jīng)甲方同意，乙方在其他單位兼職造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和地點(diǎn)。補(bǔ)充條款：甲方調(diào)動(dòng)乙方工作崗位和地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。如乙方不同意調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，雙方可協(xié)商解決。4.加班：因工作需要，乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：甲方每月至少一次性向乙方支付加班費(fèi)，如有遺漏，乙方有權(quán)隨時(shí)要求甲方支付。5.離職：乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。補(bǔ)充條款