2024年臨時用工勞動合同（一式兩份）

2024版臨時用工勞動合同（一式兩份）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：臨時用工的定義及范圍第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方臨時用工的具體工作內(nèi)容3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的日工資標準4.2：加班工資的計算方式4.3：獎金及其他福利第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用5.3：社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護條件6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定6.3：意外傷害保險的購買及賠償責(zé)任第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：保密協(xié)議的期限7.3：違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1：合同提前解除的條件及程序8.2：合同到期自然終止8.3：合同終止后的待遇處理第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式和途徑9.2：仲裁或訴訟的管轄法院9.3：和解協(xié)議的簽訂及效力第十條：其他約定10.1：雙方的其他補充協(xié)議10.2：合同的修改和變更10.3：合同的副本份數(shù)及保管責(zé)任第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的適用法律法規(guī)11.2：合同履行中發(fā)生的法律爭議解決方式第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方應(yīng)履行的工作條件保障12.2：甲方不得侵犯乙方合法權(quán)益12.3：甲方應(yīng)承擔的違約責(zé)任第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1：乙方應(yīng)遵守的工作紀律13.2：乙方應(yīng)承擔的違約責(zé)任13.3：乙方權(quán)益的自我保護第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的簽訂日期及生效日期14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。1.3：臨時用工的定義及范圍：本合同所稱臨時用工，是指在不改變乙方與甲方之間的勞動關(guān)系的前提下，甲方因臨時性、輔助性或者替代性工作需要，與乙方建立的短期用工關(guān)系。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期：2024年1月1日。2.2：合同的結(jié)束日期：2024年12月31日。2.3：合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同，并按照本合同約定的程序進行。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方臨時用工的具體工作內(nèi)容：負責(zé)甲方公司的清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于地面清潔、桌面整理、垃圾處理等。3.2：乙方的工作地點：甲方公司所在地，即市區(qū)路號。3.3：乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1：乙方的日工資標準：人民幣元。4.2：加班工資的計算方式：乙方加班工資按照我國有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3：獎金及其他福利：乙方按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及其他福利。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例：甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按照當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，繳納相應(yīng)的社會保險費用。5.3：社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：乙方因故需要轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會保險關(guān)系，甲方應(yīng)予以協(xié)助。第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和用品，確保自身和他人的安全。6.3：意外傷害保險的購買及賠償責(zé)任：甲方應(yīng)購買意外傷害保險，保障乙方在在工作中發(fā)生意外傷害時的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：合同解除和終止8.1：合同提前解除的條件及程序：在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。8.2：合同到期自然終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。8.3：合同終止后的待遇處理：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止日至實際解除合同日期之間的工資，以及依法應(yīng)支付的其他待遇。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式和途徑：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：仲裁或訴訟的管轄法院：如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。9.3：和解協(xié)議的簽訂及效力：雙方在爭議解決過程中達成的和解協(xié)議，經(jīng)雙方簽字確認后具有法律效力。第十條：其他約定10.1：雙方的其他補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2：合同的修改和變更：本合同的任何修改和變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3：合同的副本份數(shù)及保管責(zé)任：雙方各執(zhí)一份合同正本，各自負責(zé)保管，合同副本具有同等法律效力。第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的適用法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2：合同履行中發(fā)生的法律爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的法律爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方應(yīng)履行的工作條件保障：甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件。12.2：甲方不得侵犯乙方合法權(quán)益：甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休息、勞動安全等方面的合法權(quán)益。12.3：甲方應(yīng)承擔的違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1：乙方應(yīng)遵守的工作紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.2：乙方應(yīng)承擔的違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。13.3：乙方權(quán)益的自我保護：乙方知道自己的權(quán)益受到侵犯時，應(yīng)采取適當?shù)拇胧┯枰跃S護。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的簽訂日期及生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改程序：本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3：合同的解除條件及程序：除本合同第八條另有規(guī)定外，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定處理后續(xù)事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持團隊、專業(yè)分包商等。2.2：第三方介入的目的：協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行效率，降低合同履行成本。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3：第三方應(yīng)對其在合同履行過程中的行為負責(zé)，如因其行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方介入的程序4.1：甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、報酬等相關(guān)事項。4.3：第三方介入不得影響甲乙雙方之間的合同履行，甲乙雙方應(yīng)全程關(guān)注第三方的工作進度和質(zhì)量。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，合理確定第三方的責(zé)任限額。5.2：第三方責(zé)任限額包括但不限于：賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。5.3：如第三方違反本合同或書面協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照約定承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1：第三方對甲乙雙方負有履行合同義務(wù)的責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。6.2：甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付報酬，并承擔第三方因工作原因產(chǎn)生的必要費用。6.3：第三方如因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第七條：第三方介入的變更和解除7.1：甲乙雙方如需變更或解除第三方介入事項，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照本合同約定的程序進行。第八條：爭議解決8.1：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。8.2：仲裁或訴訟的管轄法院：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第九條：其他約定9.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2：本合同的修改和變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3：本合同的副本份數(shù)及保管責(zé)任：甲乙雙方各執(zhí)一份合同正本，各自負責(zé)保管，合同副本具有同等法律效力。第十條：法律適用及爭議解決10.1：本合同的適用法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2：合同履行中發(fā)生的法律爭議解決方式：甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的法律爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：社會保險繳費證明附件四：公積金繳納證明附件五：甲方銀行賬戶信息附件六：乙方銀行賬戶信息附件七：工作場所安全衛(wèi)生健康檢查報告附件八：工作崗位說明書附件九：勞動保護用品清單附件十：加班記錄表附件十一：工資發(fā)放記錄表附件十二：甲方規(guī)章制度附件十三：乙方簡歷及技能評估報告附件十四：合同續(xù)簽申請表附件十五：合同解除或終止申請表附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證復(fù)印件，用于確認乙方的身份信息。附件三：社會保險繳費證明，用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件四：公積金繳納證明，用于證明甲方為乙方繳納的住房公積金情況。附件五：甲方銀行賬戶信息，用于明確甲方支付工資和賠償?shù)瓤铐椀你y行賬戶。附件六：乙方銀行賬戶信息，用于明確乙方收取工資的銀行賬戶。附件七：工作場所安全衛(wèi)生健康檢查報告，用于證明工作場所的安全健康情況。附件八：工作崗位說明書，用于詳細說明乙方的工作崗位及職責(zé)。附件九：勞動保護用品清單，用于列出甲方提供給乙方的勞動保護用品。附件十：加班記錄表，用于記錄乙方的加班情況。附件十一：工資發(fā)放記錄表，用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。附件十二：甲方規(guī)章制度，用于明確甲方對員工的管理規(guī)定。附件十三：乙方簡歷及技能評估報告，用于評估乙方的勝任能力和技能水平。附件十四：合同續(xù)簽申請表，用于申請合同續(xù)簽時使用。附件十五：合同解除或終止申請表，用于申請合同解除或終止時使用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自變更工作內(nèi)容。2.甲方未按時支付工資、加班費、獎金等。3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照約定提供勞動保護措施。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.乙方未按照合同約定提供勞動。7.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。9.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。10.乙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、損失程度和合同約定等因素確定。4.甲方未按照約定提供工作條件或擅自變更工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)支付乙方違約金。5.甲方未按時支付工資、加班費、獎金等的，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付的利息。6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，甲方應(yīng)補繳相應(yīng)的保險和公積金，并支付乙方違約金。7.甲方未按照約定提供勞動保護措施的，甲方應(yīng)支付乙方違約金。8.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.乙方未按照合同約定提供勞動的，乙方應(yīng)支